URIBE MORENO Y CIA LTDA Son personas jurídicas que se constituyen con los aportes de los trabajadores y la contribución de una o varias empresas con.

Presentación del tema: "URIBE MORENO Y CIA LTDA Son personas jurídicas que se constituyen con los aportes de los trabajadores y la contribución de una o varias empresas con."— Transcripción de la presentación:

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2 URIBE MORENO Y CIA LTDA

3 Son personas jurídicas que se constituyen con los aportes de los trabajadores y la contribución de una o varias empresas con el propósito de fomentar la cultura del ahorro de sus afiliados.

4 Constituye un excelente mecanismo de estimulo al ahorro. Los afiliados consolidan un patrimonio sólido a través del ahorro a largo plazo con la contribución de la empresa y los rendimientos adicionales obtenidos por las inversiones realizadas por el Fondo Mutuo.

5 Los FMI se encuentran bajo inspección y vigilancia de la Superintendencia Financiera de Colombia, lo que brinda seguridad a sus afiliados. Los aportes se recaudan a través de deducciones de nómina. El afiliado recibe premio de perseverancia a partir del quinto año de permanencia.

6 Estar vinculado a cualquiera de las empresas patrocinadoras mediante contrato a termino indefinido. Cumplir el periodo de prueba en la empresa. No haber sido expulsado antes del Fondo. Solicitar su admisión por escrito en formulario establecido por el Fondo y autorizar por escrito a la empresa patrocinadora la deducción.

7 Son de tres (3) clases: APORTE LEGAL: Ahorro mensual no inferior al 1% ni superior al 10% del salario, sin pasarse del 25% del salario mínimo legal mensual vigente (2012 $141.675.00). Sobre este aporte la empresa patrocinadora aporta el 50%. APORTE ADICIONAL VOLUNTARIO: El que exceda del aporte legal voluntario. APORTE EXTRAORDINARIO VOLUNTARIO: Ahorro que entrega el trabajador con base en primas y bonificaciones legales o extralegales. (MAXIMO 2 VECES AL AÑO). NOTA: Las empresas patrocinadoras no están obligadas a efectuar aporte alguno adicional.

8 Los aportes entregados por la empresa patrocinadora son abonados así: El 30% cuando complete un (1) año en el plan de ahorro. El 60% cuando complete dos (2) años en el plan de ahorro. El 100% cuando complete tres (3) años en el plan de ahorro.

9 A partir del tercer año tiene derecho a préstamo de vivienda. Tope máximo 40 salarios mínimos. Para 2012 $22.668.000. Tener ahorrado el 30% del valor que esta solicitando. Plazo máximo 60 meses. Tasa: 10.8 % nominal anual. Hipoteca a favor del Fondo y seguros (vida y hogar).

10 A partir del primer año tiene derecho a los siguientes préstamos: Vehículo: Se presta para Vehículo hasta el 70% del valor comercial del vehículo y para Moto hasta el 50%. Tope máximo 20 salarios mínimos. Para 2012 $11.334.000. Tener ahorrado el 30% del valor que esta solicitando. Plazo máximo 36 meses. Tasa: DTF + 8% nominal anual. Prenda a favor del Fondo y seguro (vida y todo riesgo).

11 EDUCACION: Gastos de matricula del afiliado o de sus hijos. Se presta hasta lo que tiene ahorrado consolidado. Plazo máximo 12 meses. Tasa: DTF + 1% nominal anual. Requisito indispensable: presentar el comprobante para pago de matricula y el cheque se genera a nombre de la Institución Educativa.

12 PRÉSTAMOS LIBRE INVERSIÓN: Se presta hasta lo que tiene ahorrado consolidado. Valor mínimo $500.000 Plazo máximo 18 meses. Tasa: DTF + 10% nominal anual.

13 Por retiro voluntario. Exclusión decretada por Junta Directiva, por incumplimiento de los estatutos. Desvinculación del trabajador a la empresa patrocinadora. Beneficiar a terceras personas con los recursos del Fondo. Falsedad en que se incurre para solicitar cualquier beneficio del Fondo, o cuando se compruebe que el afiliado ha efectuado aportes adicionales voluntarios con dineros de terceras personas. Muerte del afiliado.

14 Para consultar el estado de su cuenta e inquietudes sobre el fondo mutuo puedes ingresar a la página http://www.fondoagrupar.com

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