OBJETIVOS ESPECIFICOS COMPETENCIA TALENTO HUMANO TEMA OBJETIVO GENERAL Y OBJETIVOS ESPECIFICOS
DESARROLLADO POR EL EQUIPO DE PROYECTO LOGISTICAL SERVICES Diego armando duarte. Jesús Ernesto castaño. Jefferson flores Arbeláez. Jefferson castro victoria. Julio cesar Perdomo.
¿Que es un objetivo? Es una meta o finalidad a cumplir para la que se disponen los medios determinados. Metas o logros que se pretenden conseguir en una empresa y cuya medida de consecución sirve para valorar el rendimiento alcanzado.
REQUISITOS PARA PLANTEAR UN OBJETIVO Ser realistas Ser medibles Ser congruentes Ser importantes Redactar evitando palabras subjetivas Precisar los factores existentes que lleva a investigar
OBJETIVO GENERAL Es un enunciado proporcional cualitativo, integral y terminal, que se compone de 4 partes: Un verbo en tiempo infinitivo Un ¿que cosa? Un ¿Cómo? Un ¿Por qué?
OBJETIVO ESPECIFICO representa los pasos que se han de realizar para alcanzar el objetivo general.
DIFERENCIA ENTRE OBJETIVOS Objetivo General: Es aquel objetivo que abarca muchos objetivos. Ejemplo: deseo aprobar todas las materias este año. Objetivo Especifico : Es aquel objetivo general, pero mas especifico en su función. Ejemplo: Deseo aprobar todas las materias este año, pero con notas mas elevadas a 8.
IMPORTANCIA La importancia de definir los objetivos, es fundamental, es el primer paso en un proyecto, es definir el destino del viaje, la razón por la que se hace valido el esfuerzo diario de cado uno de quienes participan en un proyecto.
¿OBJETIVOS INTELIGENTES? S pecific: especifico M easurable: mensurable A chievable: conseguible R elevant: relevante T ime - bound: limitado en tiempo
CONCLUSION Son importantes para tener una sola meta clara a cumplir con el desarrollo de estos objetivos. Los objetivos deben de realizarse con total claridad para evitar posibles dificultades el proceso de investigación de un proyecto. Nos sirven para guiarnos hacia el resultado final que se pretende alcanzar y orienta una investigación.