Incluir a los jóvenes en la junta, comisión o comité directivo

¿Qué significa incluir a los jóvenes en la junta, comisión o comité directivo? Incluir a la juventud en juntas, comisiones o comités directivos significa reclutar a personas jóvenes como miembros o representantes en esos órganos Se puede incluir a los jóvenes en las juntas, comisiones o comités directivos como miembros titulares, como miembros limitados, en calidad de asesores o como miembros de comités de una junta, pero no de la junta entera

¿Qué significa incluir a los jóvenes en la junta, comisión o comité directivo? Tipos de órganos: – Una junta directiva es el órgano de gobierno formal de casi todas las organizaciones, iniciativas o instituciones sin fines de lucro registradas (y algunas no registradas) y muchos organismos públicos también – Un comité es por lo general una parte más grande de una organización o iniciativa y está formado para tratar un asunto determinado o área de funcionamiento específica – Una comisión es generalmente un órgano de gobierno que está a cargo de un área de funcionamiento en particular o puede tratarse de un grupo designado por el gobierno para estudiar o supervisar un suceso o una cuestión

¿Por qué incluir a los jóvenes en juntas y comités directivos y otros órganos gubernamentales similares? La junta directiva puede tener la perspectiva juvenil sobre algunos asuntos y sobre las acciones de ésta Los jóvenes pueden aportar ideas nuevas y creativas Los jóvenes pueden darle vida a la junta Ser parte de la junta puede hacer que la juventud tome más conciencia y sepa más sobre los asuntos de la comunidad y los factores más amplios que afectan sus vidas y las de otros La presencia de jóvenes en la junta hace que el grupo sea más incluyente y participativo Tener adolescentes en la junta aumenta las probabilidades de convencer a la comunidad juvenil de participar en la organización o apoyar sus posturas

¿Por qué incluir a los jóvenes en juntas y comités directivos y otros órganos gubernamentales similares? Al incluir a los jóvenes en la junta, estará anunciando frente a la comunidad la importancia y la capacidad de contribuir de ellos Como resultado de sus interacciones con los miembros jóvenes de la junta, los adultos en ella pueden desarrollar actitudes positivas frente a la juventud Puede aumentar la credibilidad del grupo, tanto entre la juventud como en la comunidad en general, al actuar según sus propios principios Si se forma parte de una organización o iniciativa de base, tener una junta diversa que incluya a miembros jóvenes puede ser coherente con su filosofía Se promueve el liderazgo juvenil y se desarrolla la próxima generación de líderes de la comunidad

Desafíos de incluir a jóvenes en las juntas: Los jóvenes pueden necesitar ayuda en las reuniones La mayoría de los jóvenes simplemente no tiene el conocimiento y la experiencia que poseen la mayoría de los miembros adultos Los jóvenes pueden dudar de decir lo que piensan y pueden necesitar mucho aliento antes de sentirse lo suficientemente cómodos como para creer que sus opiniones son valoradas Los adolescentes – incluso los que son bastante maduros – pueden ser impulsivos Incorporar a los jóvenes como miembros lleva tiempo Los miembros adultos de la junta pueden tener que cambiar sus prejuicios s acerca de lo que los jóvenes son capaces de hacer A pesar de que los jóvenes pueden ser mejores defensores de la organización o iniciativa frente a otros jóvenes, pueden tener menos credibilidad en la comunidad con los adultos, en particular con los más conservadores

¿Cuándo es un momento oportuno para incluir a miembros o representantes jóvenes? Cuando se esté iniciando una nueva organización o iniciativa, en especial (aunque no únicamente) una que se enfoca en la juventud y sus asuntos Cuando la juventud no esté respondiendo bien a un programa o iniciativa dirigida a ella Cuando la participación de los jóvenes en la junta sea una condición para el financiamiento Cuando se necesite la perspectiva juvenil Cuando se desee demostrar – a los jóvenes, a la comunidad y/o a la junta directiva – que se cree en la capacidad de los jóvenes para asumir responsabilidades si se les da la oportunidad Cuando se desee empoderar a la población juvenil Cuando se desee preparar a los jóvenes para que asuman posiciones de liderazgo en la comunidad Cuando los miembros de la junta lo requieran

¿Quién debe participar en la inclusión de jóvenes en juntas y comités directivos? Esfuerzos educativos – Juntas directivas de escuelas locales y estatales – Facultades y universidades – Escuelas privadas, alternativas y subvencionadas – Programas de alfabetización para adultos (muchos sirven a jóvenes que no van a la escuela)

¿Quién debe participar en la inclusión de jóvenes en juntas y comités directivos? Esfuerzos orientados a o enfocados en los jóvenes – Programas de orientación o de tutoría entre pares – Programas recreativos (centros juveniles, parques para patinar, programas y ligas deportivas) – Programas de prevención orientados a conductas riesgosas (es decir, esfuerzos contra la delincuencia, la violencia, el tabaquismo y el consumo de estupefacientes, el suicidio, el embarazo adolescente y la prevención de enfermedades de transmisión sexual) – Proveedores de servicios a personas sin vivienda y a otros jóvenes en situaciones de riesgo – Programas de aprendizaje de servicios y de servicio comunitario juvenil

¿Quién debe participar en la inclusión de jóvenes en juntas y comités directivos? Esfuerzos comunitarios o más amplios que incluyen a la juventud como a uno de varios objetivos o interesados – Esfuerzos u organizaciones para la construcción de la comunidad – Iniciativas de promoción de la salud o para una comunidad saludable – Prestadores de la salud: hospitales, clínicas, centros de salud mental – Esfuerzos en contra de la pobreza, en contra de la delincuencia u otros esfuerzos generales similares – Organizaciones de servicios sociales – Organismos gubernamentales estatales y locales relacionados con la juventud. Las restricciones legales pueden limitar el rol de los jóvenes como representantes o asesores en estas juntas. – Juntas directivas de empleo

Jóvenes que pueden ser reclutados como miembros de juntas Quienes tienen una participación activa en actividades deportivas, grupos de exploradores (scouts), grupos religiosos, etc. Jóvenes que desean participar y/o son voluntarios Jóvenes con un verdadero potencial de liderazgo, incluso algunos que puedan ser considerados “alborotadores” Jóvenes con experiencia de primera mano en los asuntos y la población que le interesa a la organización: – Pandilleros o ex pandilleros – Menores que han huido de sus hogares o “menores emancipados” (el término legal para los jóvenes que han sido apartados por sus padres) que viven o han vivido en la calle – Jóvenes que han estado involucrados en problemas legales – Jóvenes que han experimentado directa o indirectamente (mediante familiares o amigos cercanos) el asunto que trata la organización o la vida en las calles en general

Jóvenes que han experimentado directa o indirectamente (mediante familiares o amigos cercanos) el asunto que trata la organización o la vida en las calles en general: – Personas que han finalizado con éxito los programas para abandonar el consumo de estupefacientes – Jóvenes que han superado, o están trabajando en hacerlo, dificultades académicas o problemas de aprendizaje – Jóvenes que han sido maltratados o han luchado contra situaciones en familias disfuncionales – Jóvenes que están o han estado en custodia tutelar – Personas adoptadas – Jóvenes cuyas familias no han tenido vivienda – Beneficiarios de los servicios de la organización, participantes en sus programas o beneficiarios potenciales de la iniciativa Jóvenes que pueden ser reclutados como miembros de juntas

¿Cómo hacer que los jóvenes participen en juntas y comités directivos? Decidir si se desea incluir a jóvenes como miembros o representantes en la junta directiva Determinar la función que se espera que ocupen los jóvenes como miembros titulares Evaluar la buena disposición de la junta directiva para incorporar a jóvenes en calidad de miembros Preparar a la junta directiva para aceptar a los jóvenes como miembros Reclutar a jóvenes como miembros de la junta directiva Capacitar a los nuevos miembros jóvenes Apoyar a los jóvenes como miembros de la junta directiva Emplear a los jóvenes de la junta directiva Monitorear y evaluar la experiencia Incorporar lo que se ha aprendido de la evaluación y continuar incluyendo a los jóvenes en la junta directiva