TESIS I: ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL LOS PRINCIPIOS RECTORES DEL DERECHO LABORAL TESIS I: ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL
CONTENIDOS: 1- Concepto. 2- Funciones de los principios generales del Derecho del Trabajo. - 2. a) Función “informadora” o “inspiradora”. - 2. b) Función “normativa”. - 2. c) Función “interpretadora”. 3- La “omnipresencia” de los principios.
CONTENIDOS: 4- Los principios. a) El principio protector. b) El principio de irrenunciabilidad de derechos. c) El principio de continuidad de la relación laboral. d) El principio de primacía de la realidad. e) El principio de razonabilidad. f) El principio de la buena fe. g) El principio de la proporcionalidad.
CONCEPTO: Son “... ideas fundamentales e informadoras de la organización jurídico-laboral que extienden su eficacia no solo al momento de formación del régimen regulador de las relaciones laborales, sino también en la etapa de los derechos.” (Mario Zuretti)
FUNCIONES: 2. a) Función “informadora” o “inspiradora”. 2. b) Función “normativa”. 2. c) Función “interpretadora”.
La función “informadora” o “inspiradora”: Sirven de inspiración o guía a los legisladores al momento de crearse leyes de orden laboral.
La función “normativa”: Constituyen fuente supletoria en caso de ausencia de ley (integran las normas).
La función “interpretadora”: Son un criterio orientador para el juez o el intérprete; Los guían al momento de aplicar la ley;
LA “OMNIPRESENCIA” DE LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL: Están presentes en todas las expresiones de la vida jurídica: - en la creación, - en la aplicación y - en la interpretación de las normas.