Condiciones y medio ambiente de trabajo y factores psicosociales. XIII Congreso Latinoamericano de Salud Ocupacional XVIII Congreso Argentino de Medicina del Trabajo 17as. Jornadas de Salud Ocupacional de la Sociedad de Medicina del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, 3as Jornadas Rioplatenses de Salud Ocupacional, 1er Simposio Latinoamericano de Mujer, Salud y Trabajo, III Encuentro de Secretarios Nacionales Latinoamericanos de ICOH, 1er Encuentro Latinoamericano de Enfermería Ocupacional, 1er Encuentro Latinoamericano de Salud, Higiene y Seguridad en el Trabajo, 1er Encuentro Interuniversitario Latinoamericano de Medicina del Trabajo Buenos Aires, del 1 al 4 de octubre de 2013.

¿Que son las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CYMAT)? Dr. Julio Cesar Neffa Prof. De las Universidades Nacionales de La Plata, Lomas de Zamora y Nordeste. Investigador Superior del CONICET en el CEIL

Concepción Renovadora Concepción Tradicional

La concepción Tradicional… Enfoque exclusivo en la S&H Nivel micro social Situación presente Hombre = fuerza de trabajo Análisis disociado del riesgo Para un “hombre promedio” Trabajo = “castigo” Responsabilidad de los trabajadores Trabajo = fenómeno individual El riesgo es inseparable del trabajo Análisis según óptica profesional

La concepción Renovadora

El trabajo no es un castigo: Es un derecho y una necesidad

No somos todos iguales

Escuchar a los trabajadores para saber de qué manera los riesgos afectan sus vidas y su salud

Las CyMAT cambian con el tiempo y por eso debemos evaluarlas y mejorarlas continuamente

El trabajo no es un fenómeno individual. Existe el colectivo de trabajo

Las CyMAT afectan al colectivo de trabajo.

Trabajo y riesgo no son sinónimos. La prevención es posible.

La salud no se vende, se defiende

Los trabajadores son víctimas. Los accidentes se producen esencialmente por falta de prevención

Los trabajadores no son sus propios verdugos, porque aman la vida

Las causas de los accidentes son múltiples y complejas.

Es necesario tener una visión global, integrada y multidisciplinaria.

Las buenas CyMAT facilitan el equilibrio necesario para preservar la salud del trabajador.

Las buenas CyMAT mejoran la eficiencia de la organización

El proceso de trabajo determina las CyMAT Medio Ambiente de Trabajo Condiciones de Trabajo

Medio ambiente de trabajo Riesgos y contaminantes Físicos Químicos Biológicos Factores tecnológicos y de seguridad vinculados a la organización del trabajo Catástrofes naturales o desequilibrios ecológicos

CONDICIONES DE TRABAJO Organización y contenido del trabajo Tiempo de trabajo Sistemas de remuneraciones Ergonomía Tecnologías Gestión de la fuerza de trabajo Servicios sociales Participación

Carga Global de Trabajo Carga psíquica Carga mental Carga física

Efectos sobre la salud Dimensiones psíquicas y mentales Fatiga fisiológica y patológica Envejecimiento prematuro Esperanza de vida Enfermedades profesionales Accidentes de trabajo Muerte Satisfacción y realización personal

CyMAT: Las condiciones y medio ambiente de trabajo (CyMAT) están constituidas por los factores socio-técnicos y organizacionales del proceso de producción implantado en el establecimiento (o condiciones de trabajo) y por los factores de riesgo del medio ambiente de trabajo. Ambos grupos de factores constituyen las exigencias, requerimientos y limitaciones del puesto de trabajo, cuya articulación sinérgica o combinada da lugar a la carga global del trabajo prescripto, la cual es asumida, asignada o impuesta a cada trabajador, provocando de manera inmediata o mediata, efectos directos o indirectos, positivos o negativos, sobre la vida y la salud física, síquica y/o mental de los trabajadores. Dichos efectos están en función de la actividad o trabajo efectivamente realizado, de las características personales, de las respectivas capacidades de adaptación y resistencia de los trabajadores ante los dos grupos de factores antes mencionados.

Bibliografía Más libros sobre el tema en: http://trabajoysociedadarg.blogspot.com

A partir de los trabajos de M A partir de los trabajos de M. Gollac (20011) definimos como "los riesgos para la salud física, síquica, mental y social de los trabajadores que son generados por las condiciones y medio ambiente de trabajo susceptibles de interactuar con el funcionamiento síquico y mental, con impactos sobre la organización o empresa donde estos se desempeñan”.

¡Muchas gracias por su atención!