PEOPLE – EL CAMINO HACIA ADELANTE Bienvenidos al primero de los numerosos encuentros cuyo objetivo es el de construir una red social paneuropea de ayuda a las personas activas mayores.

Las personas activas mayores son especiales Cada generación tiene características específicas, lo que incluye a los que nacieron en el boom de la natalidad (años sesenta). Los pasados, necesidades, distracciones y preocupaciones de los jóvenes se diferencian de los de las personas mayores (los jubilados o los que dependen de una pensión). Necesitamos salarios apropiados, pensiones adecuadas y nuestras necesidades y contribuciones sean comprendidas.

Lo que nos divide Se ha hecho mucho por el bien económico de los que nacieron en el boom de la natalidad y por las futuras riquezas de nuestros hijos. Pero existen por lo menos 3 categorías que dividen a los nacidos en el boom de la natalidad: los que disponen de ingresos elevados, riqueza y pensión; los que, probablemente ya jubilados, disponen de ingresos medios, propiedades, riqueza, pensión y problemas; y los que no trabajan de manera permanente y en jornada completa, disponen de una pensión escasa, sin riqueza y propiedades. Estas diferencias se acentúan con el género, la clase social, el origen étnico, la salud, la región y la profesión de la persona en cuestión.

Nuestras mayores preocupaciones Tener unos ingresos correctos (un trabajo fijo con un salario razonable) Asegurarse un futuro gracias a una pensión (del gobierno, de la empresa y/o privada) suficiente para vivir Tener recurso a lo imprescindible – una vivienda y seguridad social Tener una vida plena (una familia y una comunidad que nos identifique)

¿Nos preocupamos? Si. Nuestra generación se preocupa por nuestros hijos, a menudo por nuestros nietos y también por nuestros padres Estamos a menudo explotados por el gobierno así como nuestras familias, ya que se ocupan de los nuestros de manera gratuita Esto nos impide generar ingresos/riqueza para el presente o el futuro y desarrollar nuestras propias habilidades

Lo que podemos ofrecer Experiencia Polivalencia Trabajo y dedicación, la cultura del compromiso Valor al dinero Lealtad Capacidad de aprendizaje

Lo que necesitamos Realizar de manera justa la contratación, retenciones, promociones y despidos Formación y educación Pensiones y prestaciones sociales Flexibilidad en el trabajo

Cómo cambiar Necesitamos cambiar nuestras propias actitudes Cambiar la percepción e ideas del gobierno Cambiar la actitud y comportamiento de los jefes de empresa Cambiar los estereotipos de los medios de comunicación

Aprendizaje y formación Enfocar de varias maneras la educación y formación de jornada completa y media jornada Formación en el trabajo Formación de los parados Formación y educación de los estudiantes

En qué punto nos situamos hoy en día Somos capaces de trabajar en diversas situaciones Comprendemos la informática y las redes sociales Una vida más larga y saludable Mayores ingresos y riqueza disponibles Capacidad / interés en viajar, deporte, diversión, educación