Diapositivas de apoyo a las clases Última actualización: abril 2013 profesor: Juan Alberto Fuentes F.

Definición de Valor: “Cualidad que poseen algunas realidades, llamadas bienes, por lo cual son estimables”. Los valores tienen polaridad en cuanto son positivos o negativos, y jerarquía en cuanto son superiores o inferiores Tienen un orden: De la naturaleza Del individuo De la herencia De la praxis

A pesar de lo relativo de las escalas, debido a sus constantes, es posible intentar una clasificación general de los valores que no pretenda establecer una jerarquía, sino únicamente ver a qué nivel del ser humano se dirigen, atendiendo a sus necesidades más inmediatas En un primer nivel se encuentran los valores destinados al nivel natural. A la naturaleza dotada de valor. Pertenecerán a este nivel, por ejemplo, la conservación de la propia vida, la salud, etcétera. Como en el caso del accidente aéreo de los Andes, en los años ochenta, cuando los sobrevivientes, religiosos, con una buena cultura, ideología, etcétera, con tal de salvar la vida cayeron en el canibalismo. El segundo nivel corresponde a los valores que se dirigen al individuo. Son los valores que atienden a la satisfacción puramente individual y a su segunda naturaleza. La felicidad personal representa este tipo de valores.

Los valores del tercer nivel se dirigen al hombre. Aquí tenemos los valores heredados por el individuo, su tradición cultural, representan el fondo sobre el cual se puede desarrollar. Aquí están todos los valores culturales que el hombre tiene al nacer y de los cuales se nutre: arte, leyes, moral, educación, etcétera. Al nacer en un mundo humano, el hombre tiene que alimentarse de valores ya creados en ese mundo. La posibilidad de nuevos valores es lo que constituye el último nivel de nuestra clasificación y este nivel enlaza a los anteriores y los dota de sentido histórico-humano. Este es el nivel de los valores de la praxis (práctica transformadora), que es el fundamento de los niveles anteriores. Es el nivel de valores más difícil de matizar, ya que implica enfrentarse a todo aquello alcanzado por el hombre, pero sobre ellos, construye nuevos valores que son las convenciones futuras

Revisemos Quinquén … Valores de la naturaleza:Valores del individuo: Valores heredados:Nuevos valores (praxis)

Con ellos Construimos escalas de conductas deseables o no deseables, denominadas “escalas de valores”, las que consensuadas en el marco de la cultura dominante en la sociedad, establece: normas explicitas (contratos laborales y convenios, códigos legales, reglamentos de orden, higiene y seguridad), y… normas implícitas (comportamientos deseados con sanción de aceptación o rechazo por parte del grupo de referencia)… … lo que no toleramos la3°tendencias jpg lo que no toleramos la3°tendencias jpg

Ahora nos preparamos para la aplicación de normas y valores de una moral laboral … En este plano hay valores heredados y valores para el futuro. De esta forma ingresamos a la “Ética Positiva”

… abordaremos los principios que sustentan las normas, leyes y reglamentos que encauzan el comportamiento laboral y profesional … lo denominaremos “ÉTICA POSITIVA“ por cuanto es producto del consenso de cada sociedad y está escrita

Historia: Los primeros códigos de “ética positiva” que encontramos en la cultura cristiana occidental, en las denominadas "Tablas de la ley“ que constituían un conjunto de normas y preceptos que regulaban el comportamiento del pueblo hebreo luego de su salida de Egipto.

Con posterioridad aparecen nuevas normas que regulan los comportamientos: derechos y deberes de las personas en las sociedades (leyes locales) Se consolidan y son bases de cartas y constituciones de cada país En el siglo XVIII se recogen y acuerdan regulaciones entre países Ya en el siglo XIX se producen acuerdos y convenciones que cobran realidad práctica en el siglo XX, en organismos internacionales multilaterales como la ONU.

Sobre la base de las constituciones, se desarrolla un marco normativo explícito: con las leyes y decretos reglamentos que buscan hacer operativas las leyes.

Pero hay una parte que es anterior al hecho del derecho y es el comportamiento moral Para el caso del trabajo y las profesiones, tenemos cuerpos: Legales Gremiales … de ambos surgen normas y valores morales

Por 2 puntos de ahorro para la próxima sesión …¿Qué es profesión? ¿Qué le diferencia de un oficio?