TEORIA DE LA COMPELJIDAD Es el pensamiento sistémico, desde el cual se piensa o ser realizan hechos, teorías predominantes para los contextos epistemológicos. Edgar Morín, se baso en la teoría de: los sistemas La cibernética Auto organización biológica

TEORIA DE LA COMPLEJIDAD Principios según Morín: Principio de recursividad organizacional: Productos y efecto son al mismo tiempo, causa y productores que los produce. Principio dialógico: Dualidad en el seno de la unidad, asocia dos temas a la vez complementarios y antagonistas. Principio holograma tico: Coherente a la factibilidad. TEORIA DE LA COMPLEJIDAD

TEORIA DE LA COMPLEJIDAD

Bibliografía Salazar, IC (2004) Bibliografía Salazar, IC (2004). El paradigma de la complejidad en la investigacion social. Educere. Recuperado de http:/www.redalyc.org/articulo.oa?id.35602404

TEORIA GENERAL DEL SISTEMA

Consiste en encontrar el marco conceptual mas general, donde insertar una teoría científica o un problema técnico si que se pierdan las características esenciales. Según el alemán Ludwing von Berttalanffy, se basa en dos pilares básicos: Aportes semánticos Aportes metodológicos

La Teoría General de Sistemas puede definirse como una forma ordenada y científica de aproximación y representación del mundo real, busca una explicación científica sobre el fenómeno de la vida, Bertalanffy descubrió y formalizó la esencia de su Fenomenología del Espíritu: Todo tiene que ver con todo

Bibliografía http://www.exactas.unlpam.edu.ar/academica/catedras/resProblemasAmb/Unidad1/Libro-sistemas.pdf

EL PENSAMIENTO HOLÍSTICO

EL PENSAMIENTO HOLÍSTICO Holismo es la palabra que describe la tendencia de la naturaleza a crear conjuntos mediante el ordenamiento o agrupación de muchas unidades. En 1927 el mariscal de campo Jan Smuts, experto agrónomo y militar acuñó el término “Holismo” en su libro "Holismo and Evolution".

El pensamiento holístico percibe las cosas en su conjunto y no analiza sus partes. Ve el bosque más que los árboles. Según Smuts, las realidades básicas naturales son conductos irreductibles que no es posible separar para analizarlos según sus componentes sin perder su cualidad "holística". Este tipo de pensamiento es muy importante para el desarrollo de la creatividad pues permite a los líderes, directivos, científicos o artistas a considerar las distintas situaciones y oportunidades como un "todo". Los líderes empresariales deben ver las situaciones como un todo, para así evaluar la incidencia de los diferentes impactos independientes o relacionados en el gran impacto se genera sobre el resto y el todo.

El trabajo en equipo es un concepto holístico con resultados sinérgicos. En un equipo cohesionado, el todo es mayor que la suma de sus partes. El director de orquesta tiene la responsabilidad sobre el "todo", cada uno de sus músicos ejecutan la parte de la partitura que les corresponde. El Director de Orquesta debe tener el pensamiento holístico sobre sí mismo, sobre el resto, sobre el todo.

Bibliografía http://www.exactas.unlpam.edu.ar/academica/catedras/resProblemasAmb/Unidad1/Libro-sistemas.pdf. www.planetaholistico.com.ar