Aumento y Oficinas Virtuales
Comentarios y Preguntas Implicaciones en la Sociedad Cuáles son las ventajas y desventajas La implantación del teletrabajo La implantación del teletrabajo ¿Qué es el teletrabajo?
El teletrabajo es el trabajo remoto Debe se tener varios requisitos Tener Internet y una computadora con requerimientos de Hardware mínimo para que el trabajo sea eficiente
Parte económico (costos) Acercamiento con el cliente Flexibilidad en la jornada laboral Ahorro salarial
ORGANIZACIÓNORGANIZACIÓN COSTOS TIEMPOS PRODUCTIVIDAD AHORRO EMPLEADOEMPLEADO GASTOS TIEMPOS SALUD LABORAL COMPETITIVIDAD CALIDAD DE VIDA
Mejora del clima laboral Salud (menos incapacidades) Productivo Menos estrés Motivación
Se genera oportunidad laboral a grupos vulnerables (mujeres jefes de hogar y discapacitados) Mejora la atención de la familia. Menor contaminación ambiental Mano de obra calificada para teletrabajar, local e internacionalmente, según capacidades del teletrabajador.
Vincular a las personas electrónicamente ha abierto nuevas posibilidades en la forma como se lleva a cabo el trabajo de oficina.
Proporcionar recursos de cómputos. Proporcionar acceso a las fuentes de información. Proporcionar suministros diferentes de los de cómputo. Tomar medidas para remitir las llamadas telefónicas. Utilizar llamadas de conferencia. Programar reuniones periódicas. Seguir una rutina de trabajo.
Menor costo de instalación. Menor costo de equipo. Red formal de comunicaciones. Menos interrupciones del trabajo. Contribución social.
Sensación de aislamiento. Temor a la pérdida del trabajo. Decaimiento en el ánimo. Tensión familiar.