SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN EL INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL DICIEMBRE 2005.

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Transcripción de la presentación:

SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN EL INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL DICIEMBRE 2005

Es un sistema que busca garantizar la igualdad de oportunidades de empleo con base en el mérito y con el fin de impulsar el desarrollo de la función pública (servidor público) para beneficio de la sociedad. ¿Qué es el Servicio Profesional de Carrera? (SPC)

Atraer, retener, motivar y formar a los mejores y más competentes trabajadores en el servicio público. ¿Cuál es el Objetivo del SPC?

Legalidad Eficiencia Objetividad Calidad Imparcialidad Equidad Competencia por Mérito ¿En qué principios se basa el SPC?

Control y evaluación Subsistemas del SPC IngresoDesarrollo profesional Capacitación y certificación de capacidades Evaluación del desempeño Separación Planeación de recursos humanos

PLANEACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Determina las necesidades del personal, su registro, la rotación y retiro.

INGRESO Regula los procesos de Reclutamiento y Selección, para atraer a los mejores candidatos, sustentado el acceso en mérito e igualdad de oportunidades, con imparcialidad a través de evaluaciones objetivas y transparentes.

DESARROLLO PROFESIONAL Planes de carrera individualizados de los Servidores Públicos, identificación de posibles trayectorias de desarrollo. Requisitos y reglas a cubrir establecidos en la Ley.

CAPACITACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE CAPACIDADES Establecerá los procesos mediante los cuales los servidores públicos de carrera serán inducidos, preparados, actualizados y certificados en sus capacidades para desempeñar un cargo en la APF.

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Mecanismos de medición, valoración del desempeño y productividad de los servidores públicos de carrera. Parámetros a obtener: Ascensos, promociones, premios y estímulos.

SEPARACIÓN Se encarga de atender los casos y supuestos en los que el servidor público deja de formar parte del sistema temporal (becas, intercambios, etc.) o definitivamente.

CONTROL Y EVALUACIÓN Diseña y opera procedimientos y medios que permitan efectuar la vigilancia y en su caso, corrección de la operación del sistema.