Competencias requeridas para emprender

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
DESARROLLO EMPRESARIAL ANALISIS DE PROYECTOS EMPRESARIALES
Advertisements

EL EMPRENDEDOR CAPACIDADES ESENCIALES
Curso de Capacitación en Emprendedorismo
ANDRAGOGIA ROSA MARIA MARTINEZ.
Taller “Yo Emprendo”.
Plan de Negocios Julio Vela.
EMPRENDER Nosotros emprendemos, ¿ y tú?
Lic. Marco González Hernández
Emprender, emprendedores y empresas. Definiciones básicas
PROPUESTA: MARCO DE BUEN DESEMPEÑO DEL DIRECTIVO ESCOLAR
CARACTERÍSTICAS Y HABILIDADES PARA EMPEZAR UNA EMPRESA
CARACTERISTICAS Y HABILIDADES PARA EMPEZAR UNA EMPRESA
Características y habilidades para empezar una empresa
COLEGIO CEDID SAN PABLO
Planeación del proyecto
ENTORNO EMPRESARIAL.
¿Que Buscan las Instituciones en una ONG? Presentación de Peter Shiras Vice Presidente Ejecutivo International Youth Foundation Feria de ONGs Buenos Aires,
Nuestro proyecto organizacional Nuestro MICROEMPRENDIMIENTO
Ing. Néstor Raúl Suarez Perpiñán Colegio Enrique Olaya Herrera – SENA
SEIS SOMBREROS PARA PENSAR
La capacitación en el proceso emprendedor.
UNIDAD 2 Perfiles de Cargos Competencias.
JUAN CAMILO FONSECA YABISMAY
FUNDACION PARA LA INTERACCION DEL CONOCIMIENTO ¨FIC¨ CONSULTORES, CAPACITADORES Y FACILITADORES DE PROCESOS PRODUCTIVOS, ADMINISTRATIVOS Y DE GESTION.
Creación empresarial.
IMPORTANCIA DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO EN LA FORMULACIÓN DE Planes
ROL DEL EMPRESARIO CRISTIANO
Facultad de Ciencias Físico Matemáticas y Naturales Universidad Nacional de San Luis.
Coordinación Sectorial de Normatividad Académica SECRETARÍA DE EDUCACIÓNPÚBLICA SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICAS SEP Modelo Educativo.
MINED Como introducir el enfoque técnico ocupacional en el currículo de jóvenes y adultos.
CARACTERISTICAS Y VALORES “Una persona emprendedora” GRADO: 8:B 2014.
Habilidades para conducir la administración del futuro XII E.N.T.A. 20 y 21 de junio de 2008 Santiago Macció.
1 1 LIDERAZGO MOTIVACIONAL ¿Cómo ser un líder motivacional para que su equipo trabaje con calidad, seguridad y entusiasmo?
BIENVENIDO 3Consultores Business Consulting Global Pymes Brindamos y organizamos Seminarios/Tallares y Convenciones de Capacitación además prestamos servicios.
EL ESPÍRITU EMPRENDEDOR
GESTIÓN EMPRESARIAL.
PLAN DE NEGOCIO PLAN LEGAL El plan de mercadeo El Plan técnico
Tema: Los diez secretos del vendedor más rico del mundo.
visionarte ¿QUIÉNES SOMOS? Visionarte ofrece a través de un servicio de Outsourcing, el procesamiento efectivo en todos los procesos de la Gestión.
Competencia Laborales
Contribuye a que mejore el rendimiento del equipo El Rol de motivador de equipos Madrid,
LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
Centro de Incubación de Empresas Introducción al CIE.
CARACTERISTICAS Y HABILIDADES PARA EMPEZAR UNA EMPRESA.
Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales
EMPRENDIMIENTO I UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA
1.1 Reflexione sobre sus características. Evalue1si posee la personalidad y habilidad para desarrollar un negocio. o Perseverancia o Entusiasmo o Voluntad.
1.IDENTIFIQUE SI USTED TIENE PERFIL EMPRESARIAL 1.1 Reflexione sobre sus características. Evalué si posee la personalidad y habilidades para desarrollar.
Hecho por :Ayón Ayala Yinsan Jesús. Características y habilidades para empezar una empresa  Identifique si usted tiene perfil empresarial  1.1Reflexione.
1. Identifique si usted tiene perfil empresarial  1.1 reflexione sobre sus características. Evalué si posee la personalidad y habilidades para desarrollar.
FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL PROGRAMA DE ARTICULACIÓN CON LA EDUCACION MEDIA CENTRO DE GESTION TECNOLOGICA DE SERVICIOS REGIONAL VALLE – CALI 2012.
DISTRIBUIDORA Y COMERCIALIZADORA DE CALZADO “COMODIDAD Y ESTILO LTDA”
¿Qué es el diseño grafico?
LIDERAZGO EN EL SINDICALISMO
LAS EMPRESAS COMO MOTOR DEL DESARROLLO… GABRIEL BOURDIN.
LOS SISTEMAS DE RECOMPENSA Y PAGO EN RELACION CON LOS EQUIPOS
Se le sugiere autoevaluarse en escala de uno a diez sobre estas características. Para conocer su potencialidad real, sea honesto consigo mismo. Este análisis.
Modelo Pedagógico I.E.R. Palomos. Adriana María Córdoba Rojas Corporación Universitaria Minuto De Dios UNITOLIMA Facultad De Educación Gerencia de Instituciones.
EMPRESARIO Y EMPRENDEDOR
Identificación y Definición de Dimensiones CCEC de la Pontificia Universidad Javeriana - Cali Ximena Botero Sarassa.
1.1.- Reflexione sobre sus características. Evalué si posee la personalidad y habilidades para desarrollar un negocio. © Perseverancia © Entusiasmo.
LOS NUEVOS DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
HABILIDADES DEL SIGLO XXI
Formación Plataforma de consultoría e inversión LatAm Información Inversión Financiación Integración.
El Difícil Trabajo de Ser Emprendedor LUIS GONZALO PULGARÍN R.
Doctora Sorayita Lentejuela Lacursicorazón.. ¿Qué es el animador? Animador es la persona voluntaria, responsable en todo momento de la diversión, cuidado.
MAYERLI ALEJANDRA CUBILLOS LOPEZ J T. MPRESA Organización dedicada a actividades de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades.
Manejo de Directorio Empresa Minera MACDESA Modulo de Gestión Empresarial Economista Fernando Remusgo Chaparra, Julio 2005.
“Año de la integración nacional y el reconocimiento de nuestra diversidad “
EMPRENDIMIENTO Ing. Miguel Espinosa, MGS.
Transcripción de la presentación:

Competencias requeridas para emprender Lic. Alejandra Lucero Documento realizado en base al libro: “El Emprendedor Profesional” autor Daniel Miguez con la colaboración de Luis Nantes

INTRODUCCIÓN Tipos de Emprendimientos: Emprendimientos por necesidad Emprendimientos por estilo de vida Emprendimientos por oportunidad Tipos de Emprendedores: Emprendedores informales Emprendedores corporativos Emprendedores seriales Emprendedores sociales Emprendedores profesionales Lic. Alejandra Lucero Documento realizado en base al libro: “El Emprendedor Profesional” autor Daniel Miguez con la colaboración de Luis Nantes

Tipos de Emprendimientos Emprendimientos por Necesidad estilo de vida oportunidad Buscan generar ingresos para subsistir Buscan ser su propio jefe en la actividad que mejor saben hacer o por tradición familiar Buscan oportunidades con altos índices de crecimiento económico potencial en el menor tiempo posible Lic. Alejandra Lucero Documento realizado en base al libro: “El Emprendedor Profesional” autor Daniel Miguez con la colaboración de Luis Nantes

Tipos de Emprendedores Informales Corporativos Seriales Sociales profesionales No tienen formación profesional, pero sí la actitud para enfrentarse a la ambigüedad y el riesgo. “Intrapreneurs”, emprenden dentro de una estructura corporativa. Se apalancan en los recursos que la propia empresa posee. El inicio de varios emprendimientos es una búsqueda y pasión permanente. Crean organizaciones que cumplan una misión social, sin fines de lucro. Encaran la actividad emprendedora como una forma de carrera profesional; van construyendo empresas de manera eficiente y responsable. Lic. Alejandra Lucero Documento realizado en base al libro: “El Emprendedor Profesional” autor Daniel Miguez con la colaboración de Luis Nantes

Detectan una oportunidad y avanzan hasta conseguir sus metas ¿Cuáles son las principales características de los Emprendedores en general? Detectan una oportunidad y avanzan hasta conseguir sus metas Convierten los fracasos en enseñanzas y Experiencia Asumen altos riesgos Toleran la incertidumbre Consiguen el apoyo necesario para seguir adelante Lic. Alejandra Lucero Documento realizado en base al libro: “El Emprendedor Profesional” autor Daniel Miguez con la colaboración de Luis Nantes

¿Emprendedor se nace o se hace?

El Emprendedor Profesional Más allá de una base “genética”, el EMPRENDEDOR PROFESIONAL no nace, se hace. Las capacidades emprendedoras profesionales no son necesariamente innatas sino que pueden ser adquiridas, por lo tanto pueden desarrollarse y mejorarse mediante un proceso de aprendizaje. Lic. Alejandra Lucero Documento realizado en base al libro: “El Emprendedor Profesional” autor Daniel Miguez con la colaboración de Luis Nantes

El Emprendedor Profesional Nutre sus actitudes y aptitudes al avanzar en el proceso creador Descubre cuales debe desarrollar para ser más eficiente Acumula habilidades, conocimientos, experiencia y relaciones con otros. Lic. Alejandra Lucero Documento realizado en base al libro: “El Emprendedor Profesional” autor Daniel Miguez con la colaboración de Luis Nantes

Ejemplos de Emprendedores Profesionales Argentinos Empresa Emprendedor Mercadolibre.com Marcos Galperín Officenet Andy Freire / Santiago Bilinkis Patagon.com Wenceslao Casares Cardón Cosas Nuestras Gabo Nazar Bumeran.com Santiago Pinto Deremate.com / Dineromail.com Alec Oxenford Recomendación: http://spanish.bilinkis.com. - Aprendiendo a Volar Lic. Alejandra Lucero Documento realizado en base al libro: “El Emprendedor Profesional” autor Daniel Miguez con la colaboración de Luis Nantes

PARA REFLEXIONAR La generación de riqueza en Argentina estará en manos de nuevos emprendedores - entrepreneurs– que entiendan el nuevo modelo de creación y generación de valor continuo y sustentable. Lic. Alejandra Lucero Documento realizado en base al libro: “El Emprendedor Profesional” autor Daniel Miguez con la colaboración de Luis Nantes

QUE INFLUYEN EN LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA Factores propios de la Persona: ENDÓGENOS Pueden ser gobernados por la persona para su propio desarrollo Factores dados por el contexto: EXÓGENOS Exceden la posibilidad de cambio por la propia persona. Lic. Alejandra Lucero Documento realizado en base al libro: “El Emprendedor Profesional” autor Daniel Miguez con la colaboración de Luis Nantes

Cultura y entorno emprendedor Redes de apoyo a emprendedores. FACTORES EXÓGENOS Cultura y entorno emprendedor Redes de apoyo a emprendedores. Políticas públicas: Sistema educativo, financiero, legal, contable e impositivo Confianza jurídica e institucional. Situación de mercado y aspecto macroeconómicos Capitales de Riesgo para emprender Lic. Alejandra Lucero Documento realizado en base al libro: “El Emprendedor Profesional” autor Daniel Miguez con la colaboración de Luis Nantes

Creencias y mitos alrededor del emprendedorismo. FACTORES ENDOGENOS Creencias y mitos alrededor del emprendedorismo. Principios y Valores primarios. Competencias genéricas personales. Competencias específicas para emprender Lic. Alejandra Lucero Documento realizado en base al libro: “El Emprendedor Profesional” autor Daniel Miguez con la colaboración de Luis Nantes

Redes de apoyo a emprendedores: “El ecosistema emprendedor” Primera Fase > Alianzas Estratégicas > “Boostraping” Familiares y Amigos > Apoyo emocional y financiero. Centros de Formación Emprendedora > Capacitación, evaluación y feedback de proyectos. Centros de Incubación > brindan espacio físico, relacionan con consultoras especializadas e inversores. Consultoras especializadas > asesoramiento contable, legal, impositivo, tecnológico, comercial, etc. Institutos Científicos > innovaciones, patentes,etc. Organizaciones No Gubernamentales > fundaciones, asoc.civiles, que propician el desarrollo emprendedor. Clubes de Inversores Ángeles > agrupan personas interesadas en invertir. Fondos de Inversión de Riesgo > empresas dedicadas a invertir en emprendimientos avanzados. Lic. Alejandra Lucero Documento realizado en base al libro: “El Emprendedor Profesional” autor Daniel Miguez con la colaboración de Luis Nantes

Incentivos para el Sistema Científico Protección de ideas y proyectos Políticas Públicas: los gobiernos pueden impulsar políticas que favorezcan la actividad emprendedora Sistema Educativo Incentivos para el Sistema Científico Protección de ideas y proyectos Facilitación de trámites e inscripciones Relación laboral Ventajas Impositivas Confianza jurídica e institucional Capitales de riesgo para emprender Lic. Alejandra Lucero Documento realizado en base al libro: “El Emprendedor Profesional” autor Daniel Miguez con la colaboración de Luis Nantes

Situación del mercado y aspectos macroeconómicos: Los aspectos macroeconómicos influyen en el tipo de bien o servicio que se pretende crear. En los países latinoamericanos se presentan históricamente cada cinco o diez años situaciones cambiantes de los aspectos macroeconómicos, que traen caos y confusión al cambiar las reglas de juego económicas, pero esto también trae nuevas oportunidades para los emprendedores. Lic. Alejandra Lucero Documento realizado en base al libro: “El Emprendedor Profesional” autor Daniel Miguez con la colaboración de Luis Nantes

NET WORKING Lic. Alejandra Lucero Documento realizado en base al libro: “El Emprendedor Profesional” autor Daniel Miguez con la colaboración de Luis Nantes

Competencias genéricas Competencias específicas FACTORES ENDÓGENOS Creencias Mitos Valores Principios Competencias genéricas Competencias específicas Lic. Alejandra Lucero Documento realizado en base al libro: “El Emprendedor Profesional” autor Daniel Miguez con la colaboración de Luis Nantes

INTRODUCCIÓN – FACTORES ENDÓGENOS Nuestra impotencia: de que somos incapaces de concretar las cosas que nos interesan, Nuestra indignidad: no merecernos lo que realmente deseamos. Algunas Creencias Autolimitantes Estas creencias inhibidoras se arraigan principalmente por factores culturales y del entorno de relacionamiento; principalmente familiares y amigos. Son los famosos: “tu no puedes”, “no te lo mereces”, “no tienes la capacidad”, “nadie te va a apoyar”, “sos un inútil”, “no haces nada bien”, “dedicate a las cosas seguras”, entre otras..... Lic. Alejandra Lucero Documento realizado en base al libro: “El Emprendedor Profesional” autor Daniel Miguez con la colaboración de Luis Nantes

Algunos Mitos… Cualquiera puede empezar un negocio: no confundir IDEA con OPORTUNIDAD, empezar puede ser fácil, sobrevivir no! Empezar un negocio es riesgoso y usualmente termina en fracaso: las empresas encaradas por EMPRENDEDORES PROFESIONALES tienen muchas más probabilidades de tener ÉXITO! Los emprendedores son sus propios jefes y completamente independientes: se debe responder ante clientes, proveedores, acreedores, inversores, etc. Se necesitará generar confianza, capacidad de diálogo, negociación, trabajo en equipo, etc.! Lic. Alejandra Lucero Documento realizado en base al libro: “El Emprendedor Profesional” autor Daniel Miguez con la colaboración de Luis Nantes

Otros Mitos… Los emprendedores tienen un alto grado de estrés por sus actividades muy demandantes: otras actividades también, y la satisfacción puede ser mayor en este caso! Los emprendedores son personas solitarias que no pueden trabajar con otras personas: el EMPRENDEDOR DEBE saber manejar las relaciones interpersonales! Los emprendedores deben ser personas muy inteligentes: es un requisito, pero se debe complementar con otras capacidades: liderazgo, manejo de equipo, creatividad, motivación, persistencia, disciplina, confianza, etc.! Lic. Alejandra Lucero Documento realizado en base al libro: “El Emprendedor Profesional” autor Daniel Miguez con la colaboración de Luis Nantes

La Honestidad Intelectual, El Esfuerzo, Valores La Ética, La Honestidad Intelectual, El Esfuerzo, La Valoración por las reglas de juego, y El compartir, El cumplimiento de estos legados implicará: Pasar de una actitud de “dueño del negocio” a “constructor del negocio”. Lic. Alejandra Lucero Documento realizado en base al libro: “El Emprendedor Profesional” autor Daniel Miguez con la colaboración de Luis Nantes

Son determinantes para la generación de confianza Principios Básicos “Respetar y valorar las diferencias entre las personas” “Compartir la riqueza que es creada en todos los niveles con todos los que contribuyen a crearla” Son determinantes para la generación de confianza Lic. Alejandra Lucero Documento realizado en base al libro: “El Emprendedor Profesional” autor Daniel Miguez con la colaboración de Luis Nantes

6 Sombreros para pensar – Técnica de pensamiento lateral Sombrero Blanco: Hechos puros, números e información. Sombrero Rojo: Emociones y sentimientos, también presentimiento e intuición. Sombrero Negro: Enjuiciamiento negativo, razón por la que no resultará Sombrero Amarillo: Brillo y optimismo, positivo, constructivo, oportunidad y acción. Sombrero Verde: Fertilidad, creatividad, movimiento. Sombrero Azul: Moderación y control, director de orquesta, pensar en el pensamiento. Lic. Alejandra Lucero Documento realizado en base al libro: “El Emprendedor Profesional” autor Daniel Miguez con la colaboración de Luis Nantes

Estudio de Mercado Lic. Alejandra Lucero Documento realizado en base al libro: “El Emprendedor Profesional” autor Daniel Miguez con la colaboración de Luis Nantes

Encuesta Actitud (positiva o negativa) del cliente hacia la empresa o producto... Acá entran sugerencias y también reclamos Satisfacción con la calidad del producto o servicio. Satisfacción con las características del producto o la prestación del servicio. Intension de recompra y/o recomendación. Valor adicional que encuentra en el producto/servicio y precio que pagaría por él. Lic. Alejandra Lucero Documento realizado en base al libro: “El Emprendedor Profesional” autor Daniel Miguez con la colaboración de Luis Nantes