Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales

Presentación del tema: "Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales"— Transcripción de la presentación:

1 Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales
PE Relaciones Industriales

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3 Plan de estudios El Plan de estudios de tu Carrera es un Documento que fundamenta la razón de ser de tu profesión e incluye los fines de la formación que recibirás a partir de lo que es considerado intelectual, cultural, social y laboralemente valioso a través de las Experiencias Educativas. El Plan de estudios se convierte para ti, estudiante, en un referente guía que te permite construir tu proceso de formación, tus aprendizajes, pues te ofrece el camino a seguir para que llegues a la conclusión de tus estudios si miras y estudias con cuidado el Perfil de egreso que debes cultivar.

4 Organización del Plan de estudios
La organización de tu Plan de estudios la podrás observar en la Estructura curricular, que tal vez tu conozcas como la lista de materias. Aunque debes saber que aquí en la UV ya no hay materias, sino Experiencias Educativas. La Estructura curricular es un esquema que organiza las experiencias educativas y las relaciones existentes entre ellas dentro del Plan de estudios. Cada Experiencia Educativa forma parte de un área de formación que favorecen tu perfil profesional para atender de manera competente los requerimientos de la sociedad.

5 Estructura Curricular
La Estructura Curricular se divide en Áreas de formación, mismas que tiene un número de créditos que debes coleccionar y una finalidad. Área de Formación Básica General 20 a 40 % de los créditos Tronco común institucional que promueve la Comunicación y el Autoaprendizaje Área de Formación de Iniciación a la Disciplina Experiencias educativas introductorias a tu profesión para facilitar tu permanencia Área de Formación Disciplinar 40 a 60 % de los créditos Experiencias educativas vitales para cultivar el Saber Hacer de la profesión Área de Formación Terminal 10 a 15 % de los créditos Servicio Social y Experiencia Recepcional. Experiencias que orientan un perfil más o menos especifico. Área de Formación de Elección Libre 5 a 10 % de los créditos Experiencias educativas no necesariamente de tu plan de estudios que fortalecen tu formación integral

6 Mapa Curricular El mapa curricular es una representación gráfica de las posibles trayectorias que podrías cursar si quieres concluir tus estudios en un promedio estándar, o bien mayor o menor. En él se muestran los periodos, el nombre de las experiencias, su modalidad, su carga en horas teóricas, horas prácticas y créditos.

7 Mapa Curricular MAPA CURRICULAR PARA RELACIONES INDUSTRIALES 2013
ESTANDAR Periodo 1 Periodo 2 Periodo 3 Periodo 4 Periodo 5 Periodo 6 Periodo 7 Periodo 8 Fundamentos de Contabilidad 7 Matemáticas Administrativas Contabilidad gerencial 5 Presupuestos Administración de sueldos y salarios 6 Sistemas de producción Optativa II Optativa III Inglés I Inglés II comunicación organizacional Administración de la calidad Comportamiento grupal Documentación laboral Modelo de competencias del facilitador Optativa IV Habilidades del pensamiento crítico y creativo Sociología organizacional Psicología industrial Desarrollo de habilidades directivas Técnicas de selección de personal Seguridad e higiene del trabajo Desarrollo organizacional y consultoria Lectura y redacción a través del análisis del mundo contemporaneo Estadistica Provisión de Recursos Humanos Sistemas de información y sociedad del conocimiento Investigación de operaciones Evaluación de los recursos humanos Formación y desarrollo del capital humano Etica politica y cultura Fundamentos de las RI Sustentabilidad de las organizaciones Teorías de la personalidad Planeación estrategica Tendencias actuales de recursos humanos Técnicas de negociación laboral Servicio social 12 Fundamentos de la administración Economía proyecto web Reingeniería de estructuras y procesos Seguridad social Optativa I Auditoria de recursos humanos Experiencia recepcional Computación básica Proceso creativo Derecho del trabajo Marco juridico de la empresa Proyecto emprendedor Desarrollo de programas motivacionales Metodoloía de la investigación Fundamentos de derecho Fundamentos de mercadotecnia 51 47 37 36 38 39

8 Perfil de egreso El perfil de egreso es la presentación condensada de las características profesionales y personales que deberás desarrollar durante tu permanencia y observarás integradamente cuando hayas egresado. En el perfil de egreso, podrás identificar un listado de las competencias básicas, genéricas y específicas que tendrás al concluir tu trayecto por el Plan de estudios de tu carrera. Estúdialo muy bien y comprenderás la aportación que cada Experiencia Educativa te ofrece para fortalecer tu Quehacer profesional

9 Perfil de egreso El egresado de la Licenciatura en Relaciones Industriales, podrá: Ser capaz de enfrentar toda aquella situación que impacte a la organización (ya sea pública o privada), para coadyuvar de manera óptima y eficiente con el objetivo de generar empresas sanas y responsables con su personal y su entorno social. Además el Relacionista Industrial podrá desempeñar todo lo relacionado con la administración y los recursos humanos fomentando un entorno laboral benéfico para el cumplimiento de las metas. Así como: Incorporar nuevos conocimientos a su propia formación profesional

10 Comprender y analizar críticamente los elementos del entorno socioeconómico, político y cultural donde se encuentre Adaptarse a los cambios del entorno sociocultural. Comprender críticamente los problemas de la comunidad con un alto sentido humano Manejar conflictos interpersonales con énfasis en la cooperación y la concordia humana Fomentar relaciones interpersonales adecuadas dentro del marco organizacional

11 Desarrollar habilidades para el manejo de la comunicación en la organización
Favorecer e impulsar la creación de condiciones ambientales de trabajo que propicien el crecimiento humano y organizacional Detectar, definir y evaluar problemas, proponiendo alternativas de solución Generar conocimientos y tendrá la capacidad para sistematizar información, operaciones y actividades que lo conduzcan a la generación de empresas y empleos