La JUVENTUD Y LA ISP-ANDINA

1 Diagnóstico de la situación de los y las jóvenes en el trabajo en los servicios públicos

Acceso al empleo  No hay empleo.  Tasa de desempleo juvenil promedio en América Latina es el doble del promedio general  Falta de experiencia  Acoso Sexual y atributos físicos  Ingerencia política partidaria.  Legislaciones nacionales impiden que se contraten nuevas/os trabajadores/as para el sector público

Condiciones de empleo  Discriminación Laboral  Subempleo  Tercerización  No hay acceso a capacitación laboral  Trabajo Precario: salarios bajos;inestabilidad, sin seguridad social; sin derechos laborales,  Segregación ocupacional por ser mujeres y jóvenes  Polifuncionalidad  Las jóvenes somos víctimas del acoso sexual

2 Nuestra posición sobre los planeamientos acerca de la juventud en la ISP

Nos apropiamos del pensamiento de la ISP respecto a la Juventud “Constantemente a las personas jóvenes se les plantea “ustedes son el futuro”, pero es imprescindible recordarles también que son nuestros/as importantes aliados/as en el presente” ISP. Nosotras somos el presente de la organización porque ahora somos jóvenes, ahora somos militantes de nuestras organizaciones. Porque ahora tenemos que trabajar junto con las/os otras actores del movimiento Sindical en defensa de nuestros derechos. Porque la historia y las luchas del Movimiento Sindical se la construye en el presente y nosotras también somos forjadoras de esa historia.

3 Nuestras propuestas para el trabajo de y para la juventud en la ISP- Andina

A nivel interno: en el mundo sindical

Organización  Transversalidad de la perspectiva de juventud en toda la gestión de la ISP  Campañas de sindicalización de jóvenes  Cuotas de participación de jóvenes en las instancias de decisión de los sindicatos y la ISP.  Constitución de comités de jóvenes por organización a nivel nacional y subregional cuyo eje central sea la construcción desde las /os jóvenes de SPC  Creación de espacios de interacción entre adultos y la juventud.  Apoyo financiero de las organizaciones y de la ISP al trabajo de la juventud  Promover políticas que nos protejan del acoso sexual al interior de la organización

Educación Establecimiento de programas de formación especializados para la juventud, con una concepción sistémica, dinámica, anti-autoritaria, y orientada a la acción política transformadora de la realidad.

Investigación Recuperar la historia del Movimiento Obrero para la juventud Identificar la Situación de los/as jóvenes en la Organización Cuántos/as Jóvenes hay Nº hombres y mujeres. Cuál es su condición

Comunicación Alternabilidad de la información juvenil en las portadas de las revistas Focus e ISP-Mujeres Red Electrónica de comunicación Boletin electrónico de la información juvenil Espacio de encuentro electrónico (foros)

Actividades específicas para la movilización de jóvenes Deportes Festivales Recreación – integración Actividades lúdicas: Teatro Danza

A nivel externo: en el mundo laboral

Fomentar el pleno empleo de jóvenes en los servicios públicos. Enfrentar los retos de la mundialización y las amenazas que para las y los jóvenes tiene la privatización, el ajuste estructural y la penetración de las entidades transnacionales en los servicios públicos. Trabajar para lograr servicios públicos de calidad en manos públicas, con transparencia, democracia, control social y participación de jóvenes. Democratizar las relaciones laborales creando espacios de participación de los/as trabajadores/as jóvenes en los organismos y entidades del Estado en los que se diseñan y aplican políticas de empleo

Involucrar en los pliegos de peticiones la problemática de la juventud respecto a: Estabilidad Acoso Sexual Maternidad Seguridad Social Equidad Salarial

Alianzas con otros/as jóvenes Involucramiento de las/os hijas de los trabajadores/as en la lucha por la defensa de los servicios públicos de calidad y en los comités de jóvenes del sindicato Trabajar junto con otros grupos de jóvenes de la comunidad para defender el acceso a los SPC en manos públicas.

Las líneas de trabajo planteadas adquieren la tonalidad de invitación para que las organizaciones afiliadas a la ISP-Andina las discutan, retomen, redibujen en sus empeños por hacer que el movimiento de las y los trabajadores/as de los servicios públicos sea también un mundo de y para nosotras las y los jóvenes