La Voz de los Vidrieros Cogestión, Control obrero y consejos de trabajadores. Tomando las palabras del Viceministro Yuri Pimentel, del pasado 16 de Marzo en las instalaciones de la planta de Los Guayos, desde el Frente de Trabajadores del Vidrio promovemos la organización de todos los trabajadores que hacemos vida en las empresas fabricantes de envases de vidrio camino a la constitución de los Consejos Socialistas de trabajadores, instancias que tendrán la responsabilidad de velar por la buena administración de la fábrica. Para ello todos los colectivos organizados de trabajadores nos prepararemos con el estudio de los nuevos Modos de Producción, que se caracteriza por colocar al ser humano por encima de la acumulación de capital, responsable con el ambiente y las generaciones futuras y al servicio de la nación. El Consejo de Trabajadores será la instancia que llevará a cabo el llamado control obrero que ya es una realidad en varias empresas nacionalizadas como las del Aluminio, Diana entre otras. El consejo de trabajadores no es opuesto a los sindicatos ni los sustituye, por el contrario se complementan. Así, El frente Bicentenario de empresas bajo control obrero nos orienta en la comprensión de algunos de estos novedosos conceptos como son Cogestión, control obrero y consejos de trabajadores : La cogestión puede significar cosas distintas para muchas personas diferentes, pero está claro que para la clase trabajadora venezolana la lucha por la cogestión es una lucha por el verdadero control obrero y la dirección de los trabajadores y la transformación socialista de la sociedad. El control obrero significa exactamente lo que dice: la clase trabajadora y sus representantes en las fábricas tienen el derecho a inspeccionar los libros de cuentas de la empresa o la industria, vigilar y controlar todos los ingresos y salidas, las acciones de la dirección. En el Programa de Transición se explica que el primer paso hacia el control real de la industria es la eliminación de los “secretos empresariales”. Los secretos empresariales, las cuentas y los libros, son utilizados para justificar todos los ataques a la clase obrera, como son las reducciones salariales, despidos y aumentos de las jornadas laborales. Las tareas inmediata del control obrero deberían ser revisar las deudas, los crédito, mirar primero la empresa individual para determinar la parte del ingreso nacional de los capitalistas individuales y por supuesto, la clase dominante en su conjunto. Otra tarea del control obrero debería ser revelar a la sociedad la explotación de la mano de obra y la búsqueda desnuda de beneficios, así como desenmascarar los acuerdos secretos, las estafas y la corrupción inherente al sistema. El control obrero de la industria es también una “escuela de economía planificada”, permitiendo a los trabajadores obtener conocimiento científico de cómo funciona la economía y así la humanidad puede planificar, consciente y democráticamente, la producción y el conjunto de la economía. A través de la experiencia del control obrero, la clase obrera se prepara para la administración directa de las industrias nacionalizadas. Boletín Informativo del Frente de Trabajadores del Vidrio # de Marzo de 2011 El vidrio no es solo soplar y hacer botellas, ni maquinas sofisticadas. El vidrio se hace con el conocimiento y nosotros sabemos como hacerlo. Tu opinión es importante comunícate con el Frente a través de: Ext. Interna o

La Voz de los Vidrieros El vidrio no es solo soplar y hacer botellas, ni maquinas sofisticadas. El vidrio se hace con el conocimiento y nosotros sabemos como hacerlo. Tu opinión es importante comunícate con el Frente a través de: Ext. Interna o Control Obrero: En Venezuela, aunque existen tensiones y problemas alrededor de la cuestión del control obrero, vemos la extensión del control obrero. Esta o aquella lucha puede ser defensiva en Venezuela, pero la extensión y el crecimiento de la cogestión están relacionados con la ofensiva de la clase obrera y la retirada de la clase dominante. El país se encuentra en una situación revolucionaria, los trabajadores están avanzando en todas partes.” (Rob-Lyon). En este proceso hace falta el que adentro está. Con la mano en el corazón y la otra en la conciencia, Corazón, para decidir pensando en su bienestar y Conciencia para asumir su decisión con responsabilidad. Las Claves que debemos seguir: Organización, para garantizar la sustentabilidad y defensa de las operaciones. Formación, para alimentar la conciencia y el sentido de pertenencia. Movilización, para enfrentar los retos y tareas que se presenten. Boletín Informativo del Frente de Trabajadores del Vidrio # de Marzo de 2011 Tranquilidad y Calma. Después de la presentación de la nueva Junta Administradora, presidida por el Sr. Alexander Sarmiento y con la notificación realizada por los directivos de OI, cumpliendo con lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) en lo relacionado a la “Sustitución del patrono”, la empresa ha entrado en una etapa de revisión y confirmación de parte de todos los que laboramos en ella, desde lo administrativo hasta la producción. Esta etapa ha estado signada por el ruido que generan las actitudes de quienes defendiendo posiciones individualistas pretenden sabotear la paz laboral. Ante esto y desde el momento que se decreto la expropiación, el colectivo que hoy conforma el FTV, mantiene su llamado al trabajo y la calma, concientes de que en los trabajadores del vidrio está nuestra principal fortaleza. Nuestro Libertador decía, que en los momentos cruciales creía más en el tino del pueblo, en la toma de decisiones, que en la de los sabios. Estamos en un momento crucial y nosotros los trabajadores desde el operador de máquinas hasta el auxiliar contable tenemos una responsabilidad con el país y nuestras familias.