La Voz de los Vidrieros Dando y Dando, Oportuno el momento que vive la empresa mas grande de Venezuela en cuanto a Fabrica de envases de Vidrio para realzar.

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1 La Voz de los Vidrieros Dando y Dando, Oportuno el momento que vive la empresa mas grande de Venezuela en cuanto a Fabrica de envases de Vidrio para realzar compromisos patrios. El estado Venezolano colocando las necesidades básicas de toda la población tomo la decisión y ejecuto la nacionalización de la Owens Illinois de Venezuela. Este acto de soberanía pretende garantizar la producción, distribución y acceso de los envases a todos sin mas requisitos que las necesidades y capacidades productivas del individuo social. En este transito los trabajadores nos mantenemos firmes y responsables en nuestros puestos de trabajo, cumpliendo con nuestras tareas, elaborando envases de calidad con eficiencia, sin embargo algunos compañeros alienados por la cultura Owens, enajenados del sentimiento patrio operan y juegan al fracaso de esta empresa, hoy Venezolana por decreto irrevocable. Los que se colocan al lado del Patrón Owens se equivocan pues el Capital, no tiene Familia ni humanidad, solo le interesa cobrar al mejor precio posible los “ fierros viejos “ que nos dejan, por eso el llamado es a tomar las riendas de esta empresa nacional dejar de lado las medias tintas pues desde siempre hemos sido y somos VIDRIEROS. El estado Venezolano nos garantiza nuestros derechos laborales y patrimoniales cumplamos nosotros con nuestra responsabilidad. Se ordena reinicio de discusión de Contratación Colectiva. Según lo establecido en el expediente 028- 2010-04-00040 del Ministerio de Trabajo, ante el alegato presentado por la empresa Owens Illinois (OI) aclara que OI sigue siendo la responsable de cumplir con la obligaciones establecidas en la Constitución y la Ley del Trabajo por tanto debe continuar la discusión del con trato colectivo. El no cumplimiento significa una violación de derechos fundamentales establecidos en el Art. 96 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela y el 514 de la Ley del trabajo. El alegato presentado por la empresa no tiene validez ya que según lo establecido en el Art. 520 de la Ley del Trabajo estos solo pueden ser presentados antes de inicia la discusión y aprobación de cláusulas. Por lo anterior se ordena a las partes, Owens Illinois y Sintravidio en presencia de la Junta Administradora, el reinicio de las discusiones del contrato colectivo el Viernes 19/11/10, prosiguiendo con lo establecido en el acta firmada el 11/11/10 ante la inspectoria del trabajo. Boletín Informativo del Comité de Información # 2 18 de Noviembre de 2010

2 La Voz de los Vidrieros Boletín Informativo del Comité de Información # 2 18 de Noviembre de 2010 El vidrio no es solo soplar y hacer botellas, ni maquinas sofisticadas. El vidrio se hace con el conocimiento y nosotros sabemos como hacerlo. Para inquietudes y aportes comunícate a las ext. 2183 - 2184 La estabilidad que se respira en la Owens Tomado del Diario La Calle del 17/11/2010 Continua con normalidad el cumplimiento de la actual Contratación Colectiva. Según lo informado por el Secretario General de SINTRAVIDRIO el Sr. Rigoberto Méndez, se continua con normalidad lo establecido en el contrato colectivo vigente. Ya fueron entregado los tickets para los Juguetes según lo establecido en el Bono de Juguetes para los hijos de los trabajadores menores a 12 Años (Cláusula 32). Se están licitando lo correspondiente a la Fiesta Infantil (Cláusula 33) y la entrega de las Cestas Navideñas (Cláusula 53). Continua con normalidad el pago a los trabajadores, cumpliéndose con lo referido al pago de Bonos Nocturnos (Cláusula 56), Horas extraordinarias (Cláusula 59) y Vacaciones (Cláusula 57). Adicionalmente se continua con los intercambios deportivos y el próximo sábado 20/11/2010 se hará con algunas empresas expropiadas y en proceso de conformación Socialistas como DIANA, VENOCO, ALUCASA entre otros.