Universidad Autónoma San Francisco Alumna: Huamani Coronado Maryory juliana Asignatura: Contabilidad General Código: 0303 Escuela Profesional: Ingeniería.

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1 Universidad Autónoma San Francisco Alumna: Huamani Coronado Maryory juliana Asignatura: Contabilidad General Código: 0303 Escuela Profesional: Ingeniería Civil Semestre: I Profesor: CPCC Álvaro Arenas Abarca

2 Señalar los rasgos comunes de las empresas a lo largo del tiempo. Se asemeja en su evolución a los seres vivos: nace, crece y muere o se transforma. Etapa mercantilista Se caracterizó por su actividad comercial Capitalismo industrial El desarrollo de la empresa se produce con el surgimiento del capitalismo industrial. Capitalismo financiero El triunfo del monopolio y la aparición del llamado capitalismo financiero. Actualidad En la actualidad Estudio de la empresa como una realidad económica y social.

3 2. Define que entiendes por “economía de la empresa.” T rata de explicar de una forma científica sus actividades. E s la rama de la ciencia económica.ciencia económica Tiene por objeto el estudio de los hechos de naturaleza económica.

4 3. Define el término de empresa * Es una entidad conformada por personas dedicadas a la producción o transformación de productos para poder satisfacer al consumidor. * Es una unidad económica de producción, transformación, o prestación de servicios. * * Es un organismo formado por personas, bienes materiales; para poder dar satisfacciones a su cliente.

5 4. Explica como cambia el concepto de empresa con la Revolución Industrial. L a revolución industrial se crea el concepto de empresa ya que nace una clase social conocida como la clase ''obrera'' Empresa + Revolución Industrial = Industria Que con la llegada de la revolución industrial a las industrias, se agilizaron los procesos de fabricación y producción.

6 5. Diferencias entre las empresas en las economías planificadas y en las economías de mercado.

7 6:Explica brevemente los elementos de la empresa Bienes materiales: Son los bienes necesarios e indispensables. Elemento humano: El elemento activo de la empresa (empleados, directores, etc.). Sistemas: Son los procedimientos, técnicos que permiten mejor operatividad de la empresa.

8 7. Explica en qué se diferencian el empresario y el propietario. Empresario: Es aquella persona que de forma individual o colegiada, fija los objetivos y toman las decisiones estratégicas acerca de las metas, los medios, la administración y el control de las empresas y asumen responsabilidad tanto comercial como legal.Propietario: Es la persona jurídica o persona física que cuenta con los derechos de propiedad sobre un bien. Dueño de los bienes que tiene en su titularidad. persona jurídicapersona física.

9 8. ¿Por qué está formado el patrimonio de una empresa? Representan los aportes efectuados por los accionistas. Es parte residual de los activos de la empresa. Esta integrado por el capital social, reservas, resultados acumulados, etc.

10 9. Valora la importancia de la función de dirección para un buen funcionamiento de la empresa. Planificar Determinar lo que se va hacer. Organizar Agrupar las actividades Dirigir consiste en dar órdenes. Coordinar Controlar obtener los recursos necesarios.. vigilar

11 10. Ordena desde tu punto de vista los objetivos sociales de una empresa y razona tu respuesta Consiste básicamente en conservar el éxito económico y obtener una ventaja competitiva creándose una buena reputación. Se gana la confianza de las personas que trabajan para la empresa o viven cerca de ella.

12 11. ¿Qué entiendes por el término “capacidad legal”? Está íntimamente relacionada con la voluntad, entendiéndose esta como la facultad psíquica que tiene el individuo o persona para elegir entre realizar o no un determinado acto, y depende directamente del deseo y la intención de realizar un acto o hecho en concreto.individuopersonaconcreto Tiene relación también, con la capacidad que tiene la persona para tomar decisiones sin estar sujeto a limitaciones; libremente, sin secuencia causal ni imposición o necesidad.

13 12. ¿Qué es el balance social? Es una técnica de administración de personal. Permite analizar la calidad de vida de los trabajadores, y evaluar los resultados obtenidos Que

14 13. ¿Qué se entiende por ética empresarial? Co njunto de valores, normas y principios. Respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte. Alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación

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