Sistema Integral de Planeación, Programación y Presupuestación Proceso para el Ejercicio Fiscal del año Con Rumbo Firme Presentación del Programa Operativo Anual 2005 COLEGIO DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA DEL ESTADO DE SINALOA Agosto de 2004

Sistema Integral de Planeación, Programación y Presupuestación Proceso para el Ejercicio Fiscal del año INDICEPág. · PRESENTACIÓN2 · MISIÓN Y VISIÓN DE LA DEPENDENCIA3 · VINCULACIÓN CON EL PLAN ESTATAL DE DESARROLLO4 · PRIORIDADES DE LA DEPENDENCIA5 · ESCENARIOS DE LA DEPENDENCIA: VISIÓN TÁCTICA6 · INDICADORES DE IMPACTO/ META ANUAL8 · FUERZAS IMPULSORAS Y RESTRICTIVAS10 · PROPUESTAS DE ACCIÓN11 · ESTRUCTURA PROGRAMATICA12 · INFORMACIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS · INFORMACIÓN DE INGRESOS POR DONACIONES14 · INFORMACIÓN DE INGRESOS POR FUNCIONES DE DERECHO PRIVADO 15 · INFORMACIÓN DE INGRESOS PROPIOS16 · INFORMACIÓN DE INGRESOS POR TRANSFERENCIAS O APORTACIONES DEL GOBIERNO FEDERAL Y MUNICIPAL 17 · INFORMACIÓN DE INGRESOS POR RENDIMIENTOS FINANCIEROS 18 · ESTRUCTURA FUNCIONAL19 · VALIDACIÓN20

Sistema Integral de Planeación, Programación y Presupuestación Proceso para el Ejercicio Fiscal del año PRESENTACIÓN: De conformidad con lo estipulado en la Ley de Planeación para el Estado de Sinaloa, la Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público de Estado de Sinaloa, y el Reglamento Orgánico de la Administración Pública, se presenta el Programa Operativo Anual (POA) 2005 del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Sinaloa (CONALEP). Somos un Organismo Publico Descentralizado que opera bajo un esquema federalizado. Ofrecemos servicios de Educación Profesional Técnica, Bachillerato, Capacitación laboral y Certificación de Competencias, contando para ello con 12 Planteles y una Dirección General en el Estado. Nuestro Programa Operativo Anual para el 2005 consta de un anteproyecto operativo, denominado, EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA, en el cual se incluyen metas, estrategias y acciones concernientes a los servicios de Educación profesional Técnica, Bachillerato, Capacitación Laboral y Certificación de Competencias, así como la Atención a la Comunidad que comprende acciones desarrolladas por alumnos, Docentes y administrativos en apoyo a la Población Marginada. Con esto, pretendemos contribuir al logro y fortalecimiento de metas y objetivos estratégicos de la Actual Administración Estatal, agrupadas en la vertiente “MEJOR CALIDAD DE VIDA” y contenidas en el Plan Estatal de Desarrollo, considerando a éste como el instrumento rector de nuestro quehacer. Estamos convencidos de que al apegarnos al proceso de presupuesto establecido en el Sistema Integral de Planeación, Programación y Presupuestación implementado por la Secretaria de Administración y Finanzas del Gobierno Estatal, se contribuye a un objetivo importante “Elevar la Transparencia y Eficiencia en las Finanzas Públicas”.

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Sistema Integral de Planeación, Programación y Presupuestación Proceso para el Ejercicio Fiscal del año OBJETIVOS ESTRATÉGICOS P.E.D. LINEAS DE ACCIÓN METAS IMPACTOS LOGRADOS IMPACTOS A LOGRAR 2005 MEJOR CALIDAD DE VIDA MEJOR CALIDAD DE VIDA Consolidar un sistema Educativo Estatal, que ofrezca servicios de Calidad a la Población Demandante en los diversos niveles y modalidades Implementar la nueva reforma educativa Habilitar a Docentes en Educación Basada en Normas de Competencia (EBNC) Incrementar la matrícula inicial en un 5% anual Habilitar al 100% de nuestros Docentes en EBNC 6,485 alumnos en el 2004 El 70.8% de nuestros Docentes están habilitados en EBNC 6,809 alumnos inscritos en el 2005 Capacitar a 134 Docentes en EBNC para alcanzar al 100% de Docentes Promover mayor vinculación del sistema educativo con los sectores productivos en la Entidad, a fin de generar las capacidades para elevar la productividad y la competitividad de las empresas Promover convenios con los Sectores Productivo y Social de colocación de egresados, capacitación laboral, y de certificación de competencias Colocación en trabajos congruentes con el área de su formación profesional del 67% de nuestros egresados Consolidar los servicios de Capacitación Laboral y de los Centros de Evaluación y Certificación de Competencias El 56% de nuestros egresados se colocan en trabajo congruente a un año de su egreso. 3,649 trabajadores capacitados por año 206 servicios de evaluación por año Colocar por gestión de Bolsas de trabajo Conalep a 1,017 egresados de generación 2004, con lo que tendríamos un índice del 67% Dar servicios de Capacitación Laboral a Empresas, capacitando a 3,977 trabajadores Dar Servicio de Evaluación y Certificación a 405 personas.

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Sistema Integral de Planeación, Programación y Presupuestación Proceso para el Ejercicio Fiscal del año FORMATO POA-08 Hoja 1 de 1 Información de Programas y Proyectos 2005 Dependencia: CONALEP Clave Programas y Proyectos Costo ($) $95,951, SERVICIOS DE EDUCACIÓN 01. EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA Suma Total $ 110,235,423

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Sistema Integral de Planeación, Programación y Presupuestación Proceso para el Ejercicio Fiscal del año FORMATO POA-13 Hoja 1 de 1 Estructura Funcional Dependencia: CONALEP Programa: 18 Servicios de Educación Clave Función/ Subfunción Monto ($) EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA 07 Educación, Cultura y Deporte 01 Otorgar, Regular y Promover la Educación Total $ 95,951,810 $ 110,235,423

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