Universidad Manuela Beltrán. PRINCIPIOS Y VALORES DEFINIDOS POR MANUELA BELTRAN PRINCIPIOS Y VALORES PARA LA FUNDACION DE LA UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
La importancia del Liderazgo en los centros escolares
Advertisements

Curso Taller de Fortalecimiento Ético
LIDERAZGO Prof. Karla Misad Ascuña
Plan para la Comunicación
MOTIVACIÓN EMPRESARIAL
UNIVERSIDAD DE ORIENTE

CONVENIO INTERINSTITUCIONAL 0593, DE COOPERACION ENTRE LA GOBERNACION DEL TOLIMA Y LA UNIVERSIDAD DE IBAGUE LIDERAZGO LA PALABRA LIDERAZGO DEFINE EL.
“8 Principios de la Gestión Administrativa”
PLAN DE VIDA Y CARRERA PROGRAMA INSTITUCIONAL DE TUTORÍAS.
MESA 6 La importancia de la internacionalización en las universidades.
MOTIVACIÓN EMPRESARIAL
HABILIDADES DEL SIGLO XXI. Una de las cualidades principales es tener habilidades interpersonales,la capacidad de resolución de problemas para influir.
InTeGrAcIóN dE eQuIpOs De TrAbAjO
Planeación del proyecto
COACH ICF-NY, NLP TRAINER, PSICOLOGO
Certificación nivel III
EL ROL DEL ORIENTADOR ANTE LA ELECCIÓN DE CARRERA Act. y Psic
Liderazgo en Seguridad
ESTRATEGAS VISIONARIOS.
Unidad 2. Liderazgo Habilidades para el Desarrollo Profesional
Rol del agente de cambio
Sistema de Gestión de la Calidad
MINISTERIO DE EDUCACIÓN SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Segunda Jornada de Capacitación. Nuestra ruta : “El Proyecto Educativo.
EQUIPOS EFECTIVOS DE TRABAJO
Dirección General de Auditoría Interna Segunda Parte Ministerio de Hacienda “Generamos confianza mediante el desempeño transparente y eficiente”
CREATIVIDAD, INNOVACIÓN Y CALIDAD DE SERVICIO…. Programa para convocar a Productores jóvenes y talentosos …
L I D E R A Z G O DEFINICIÒN: “influencia” Es el arte o proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen voluntariamente y entusiastamente para.
MODELO EFQM y MODELO IBEROAMERICANO
Liderazgo y política educativa.
QUIEN SOY YO… EN 20 AÑOS… KATHERINE ARANGO 10*3.
Berenice Canseco Jiménez
KATHERINE ARANGO 10*3 ... Yo me veo en un futuro como una gran mujer exitosa reconocida no por lo que tengo, sino por todo lo que soy, una buena esposa.
EL LIDER EFICAZ APLICA EL LIDERAZGO SITUACIONAL COMPRENDE CLARAMENTE LAS EXIGENCIAS DE UNA SITUACIÓN DEFINE, ACTÚA Y ASUME RIEZGOS ACTUA CON PROFESIONALISMO.
El Management en las organizaciones sociales Lic. Coop. Rosa Noemi Corlli ARGENTINA 2011.
Proyecto de Vida - ¿Podría por favor decirme cómo salir de aquí?
Liderazgo 02/06/2015Criterio 1. Liderazgo1. Liderazgo 02/06/2015Criterio 1. Liderazgo2 AGENTES 10%
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
¿Puedo yo ser líder?.
DEFINICION DE LIDERAZGO
NOCIONES BASICAS DE LIDERAZGO
¿Qué no es la asesoria? La asesoria no es directividad: El asesor debe sumarse a la búsqueda de los jóvenes como un compañero que ayuda a clarificar cada.
EQUIPOS EFECTIVOS DE TRABAJO
Autonomía e Iniciativa Personal
Introducción a la formación por medios virtuales..
LORENA CASTAÑO MENESES
RED DE PERSONAS JÓVENES. Planificar: Es el proceso mediante el cual los/as integrantes de una organización o empresa, procesan y analizan información.
(Personal Development Analysis)
PREGUNTAS: ¿Qué está pasando? ¿Qué se quiere hacer?
EMPRENDIMIENTO I UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA
 a) Conocer las ideas previas del alumnado.  b) Adaptar el conjunto de elementos de la unidad a la situación del grupo.  c) Regular el proceso.
YULY LORENA CACERES VARGAS.
Cátedra MANUELA BELTRÁN
LIDERAZGO.
PLANEACION ESTRATEGICA
NOTA: Para cambiar la imagen de esta dispositiva, seleccione la imagen y elimínela. A continuación haga clic en el icono Imágenes en el marcador de posición.
Heroína Manuela Beltràn Universidad Manuela Beltràn.
COLEGIO DE POSTGRADUADOS CAMPUS CAMPECHE TEMA: CALIDAD TOTAL. PROFESOR: Dr.ANTONIO MACIAS LÓPEZ. ALUMNO: BISMARK GASPAR LÓPEZ GONZÁLEZ.
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Gestión Por Resultados Tercera Semana 16/04/2015 Ing. Juan Alberto Paucar.
EL ASESORAMIENTO DESDE LA PERSPECTIVA DE LA EDUCACIÓN INCLUSIVA
Universidad Yacambu Pregrado en Información y Documentación Trimestre 14 Asignatura: Redacción y Estilos Prof. Maruja Cecilia Trejo Trabajo 2 Elaborado.
La capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u objetivo.
Risk Based Certification Risk Based Certification.
TEAM WORK. Del grupo al equipo de trabajo Un grupo comienza a ser un equipo cuando sus miembros toman conciencia de que son un equipo de personas que.
 ¿Qué tendría que hacer un líder para construir una Cultura organizacional que se permita gestionar el cambio?  La cultura organizacional se define como.
Prof. Hortensia Morales C.- Gestión de la Organización Escolar.
Godínez tiene una sola preocupación: “Resultados en la empresa que dirige a costa de lo que sea”. Su error fue adoptar una escuela totalmente clásica.
AUTOCONTROL EN EL DESARROLLO PERSONAL PARA EL EXITO El autocontrol, generalmente va relacionado con la determinación que una persona tenga en cierto instante.
Lic. Gina Caraballo Universidad del Zulia Facultad de Humanidades y Educación Consejo Central de Extensión Centro Corporativo Universitario 12 de Junio.
A veces sentimos que debemos escalar una montaña o erigir un monumento para dejar nuestra huella en el mundo.
Transcripción de la presentación:

Universidad Manuela Beltrán

PRINCIPIOS Y VALORES DEFINIDOS POR MANUELA BELTRAN PRINCIPIOS Y VALORES PARA LA FUNDACION DE LA UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN RELACION ENTRE LA VIDA DE MANUELA B. Y PRINCIPOS DE LA INSTITUCION Y SU IMPORTANCIA DENTRO DEL PROCESO DE FORMACION DE PROFESIONALES PARA COLOBIA Y EL MUNDO Perseverancia : demostrando que cuando se quiere alcanzar algo se debe luchar por el ideal propuesto Para consolidarse como universidad M.B se rige a cierta constancia logrando alcanzar la meta propuesta y superar expectativas Teniendo nuestros ideales propuestos claros tendremos un resultado gratificante y trabajando cada día en ellos para no desfallecer con los primeros obstáculos. Liderazgo: Teniendo capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover y incentivar. Teniendo la como mentor y líder el DR. Alfonso Beltrán y la perfecta ayuda de un equipo de trabajo sabiendo guiar y salir adelante la Universidad y Su reconocimiento a nivel Nacional Sabiendo ser un buen líder o sabiendo elegir podremos marcar el camino por el que debemos seguir y apoyar nuestros ideales y saberlos difundir de la manera adecuada. Integridad: capacidad para decidir sobre su comportamiento por sí mismo Siendo personas con la posibilidad de tomar decisiones personales y creando reacciones positivas en quienes nos rodena Nuestras universidad promueve personas integra sabiendo tomar decisiones personales sabiendo aportar valores innovadores y beneficiosos a nuestra comunidad