Pasos que se requieren para generar una Organización

1. En busca del conocimiento No se trata de encontrar un negocio que revolucione el mercado, sino dar una oportunidad que nadie haya aprovechado.

2. Plan de negocio  Consiste en plasmar la idea en papel dejando claros qué objetivos quiere alcanzar la empresa y cómo piensa lograrlo

 1. Descripción de la empresa y del producto o servicio que va a realizar. Aquí hay que incluir también si se posee la patente o marca, la localización de la empresa y los criterios por los que lo ha elegido.

2. Estudio de mercado. Hay que tener claro a qué mercado se dirige la empresa y quiénes serán sus clientes potenciales.

c) Plan de marketing. - Definir la cobertura del mercado. - Analizar la necesidad de distribuidores o intermediarios. - Elaborar un listado de posibles clientes. - Describir las técnicas de venta, políticas de descuento y formas de cobro. - Establecer las líneas de publicidad y relaciones públicas. - Diseñar las campañas de marketing con sus objetivos.

d) Definición de los medios técnicos. Establecer los medios técnicos que se necesitan para poner en marcha una empresa, su coste y su financiación Debe completarse con un Plan de Compras que planifique la gestión de las compras y su almacenaje.

e) Organización y Recursos Humanos. Servirá para definir el organigrama y distribuir las tareas, los puestos de trabajo y las correspondientes funciones y sus responsables.

 f) Estudio económico financiero. Es necesario determinar cuáles serán los fondos necesarios para poner en marcha la empresa y cómo se va a obtener el capital.

g) Aspectos formales y estructura legal. - La persona física: Es el propietario único de la empresa, que dirige, gestiona y percibe todos sus beneficios. - La persona jurídica: Organización de un grupo de personas que desarrollan las funciones propias de la actividad empresarial.

 h) Los trámites hay que solicitar al Ayuntamiento o Junta Municipal correspondiente una licencia municipal de apertura. Si el local necesita reformas será necesaria, además, una Licencia de Obras.

Intelecto Profesional  Es la capacidad del personal gestionar el intelecto humano y convertirlo en productos y servicios útiles

 Una buena organización estará compuesta por un adecuado personal, en dicho caso el personal bien capacitado debe ser capaz de proporcionar aportes de utilidad tanto para el desempeño en su campo como en la empresa para mejorar la calidad

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