SOLUTIONS JEGO JOHN EDISSON RODRÍGUEZ OVALLE ERIKA GONZÁLEZ GRUPO 90013_173

TRABAJO INDIVIDUAL ANIMACIONES EN SCRATH ERIKA GONZÁLEZHTTP://SCRATCH.MIT.EDU/PROJECTS/ /#PLAYERHTTP://SCRATCH.MIT.EDU/PROJECTS/ /#PLAYER JOHN RODRÍGUEZHTTP://SCRATCH.MIT.EDU/PROJECTS/ /#PLAYERHTTP://SCRATCH.MIT.EDU/PROJECTS/ /#PLAYER PAGINA WEB

PORTAFOLIO DE SERVICIO DESCRIPCIÓN UBICACIÓN DE LA EMPRESA LA EMPRESA SOLUTIONS JEGO SE ENCUENTRA UBICADA EN LA CUIDAD DE BOGOTÁ D.C. EN LA CRA. 68 ª NO. 39F – 75 SUR. LA EMPRESA FÍSICAMENTE MIDE 20M DE FRENTE X 60M DE LARGO Y POSEE DOS PISOS (FIGURA 1). Figura 1. Ubicación Geográfica de la Empresa.

ORIGEN DE LA EMPRESA La empresa SOLUTIONS JEGO Se originó como un proyecto de estudiantes de la UNAD, en donde 2 jóvenes emprendedores al culminar sus estudios universitarios decidieron empezar una pequeña empresa, la cual ofreciera soluciones tecnológicas permitiendo así actualizar a las empresas mejorando ya sea su comunicación interna como externa y facilitando su conexión con el mundo independientemente de su mercado. SERVICIOS PRESTADOS Aunque nuestra empresa no quiere enfatizarse solo en el sector corporativo, sino que también quiere que sus servicios estén al alcance de todos, los servicios que deseamos prestar basados en el campo de la ingeniería de sistemas tanto software como hardware son: Software elaborado para un fin específico como programas contables, procesos de facturación, de créditos, presupuestos, inventarios, nominas. Diseño de páginas web Software y Hardware de seguridad informática o de instalaciones físicas Interconexión de puestos de trabajo y periféricos que permitan la compartición de recursos (bases de datos, aplicaciones y periféricos) proporcionando a sus trabajadores una comunicación segura y flexible. Montaje y desarrollo del cableado estructurado y diseño de red Mantenimiento de computadores y redes y demás periféricos pertenecientes al área informática.

CLIENTES POTENCIALES Nuestros clientes potenciales son todas aquellas empresas que necesiten agilizar sus procesos ya sean financieros, comunicación, ventas, control de procesos ya sean de fabricación o de desarrollo o que necesiten darse a conocer. Estos pueden ser: Bancos Fabricas Sector educativo Sector de salud Sector militar Sector agrario Sector turístico entre otros.

MISION SOLUTIONS JEGO Es una empresa que se dedica a suministrar el equipo informático ya sea de software o hardware necesario a una empresa cuente con los SI (Sistemas de Información) que les permita obtener información confiable. Los progresos en las denominadas (TI) tecnologías de la información, que abarcan los equipos y aplicaciones informáticas y las telecomunicaciones se han vuelto fundamentales para las empresas y para la vida hoy en día ya sea desde una pequeña aplicación que permita monitorear el ritmo cardiaco durante el ejercicio hasta facilitar la toma de decisiones millonarias. Observando esto nuestra empresa facilita los medios para que las empresas puedan actualizar y que cuenten con equipos y tecnología adecuada dependiendo de la razón de la empresa identificando las necesidades de la empresa y las de sus departamentos, permitiéndoles así una mejor estabilidad en el mercado y ser rentables además de que prácticamente sin el uso de estas herramientas los procesos de las organizaciones serían más complejos además de que el control de la información no sería la adecuada lo que sería un grave problema para el desarrollo mismo de las empresas.

VISIÓN SOLUTIONS JEGO en 5 años seremos una empresa solida con varias sedes no solo en Colombia, sino a nivel internacional ofreciendo soluciones tecnológicas en el desarrollo de las TI (tecnologías de la información), innovando en el país y siendo un estandarte del progreso tecnológico en Latinoamérica.

VALORES CORPORATIVOS Nos caracterizamos por tener una gran ética personal y laboral, el cual pensamos que son rasgos muy importantes ´para la integridad de nuestra empresa, nos interesamos mucho en que nuestro servicio deje un margen de satisfacción del 100% realizando un seguimiento a nuestros clientes, ya sea presencial en lo mayor posible y de forma virtual contando con la ayude de Teamviewer permitiéndonos mejorar nuestros productos y mejorar la confianza de nuestros clientes hacia nosotros

ORGANIGRAMA GERENCIA MARKETING COMERCIAL VENTAS COMPRAS DESARROLLO DE TECNOLOGIAS CONTROL DE CALIDAD ADMON.FINANZAS RECURSOS HUMANOS CONTROL DE GESTION

DESCRIPCION DE LOS CARGOS GERENTE GENERAL Actúa como Representante Legal de la Empresa, fija las políticas administrativas, operativas y calidad. Su objetivo principal es crear un valor agregado en base a los productos que ofrecemos, maximizando el valor y rentabilidad de la empresa. Lidera la operación de la infraestructura tecnológica, desarrollo y servicios profesionales de la Empresa. Responsable de garantizar y fomentar, el funcionamiento de la arquitectura de hardware, redes y comunicaciones, operación y sostenimiento de los sistemas de información y la adecuada prestación de servicio al cliente. Requiere especialización y experiencia mínima de 8 años. Asignación salarial: $ mensuales LIDER DE DESARROLLO Garantizar el desarrollo de las unidades de Software de un producto ó proyecto de la compañía, para cumplir con los requerimientos que satisfagan las especificaciones acordadas con los clientes actuales y potenciales. Se requiere estudios en ingeniería de sistemas, electrónica o afín y experiencia mínima de 4 años. Asignación salarial: $ mensuales Ing. Erika González

LIDER DE CALIDAD Contribuir a mejorar la calidad del producto mediante la asesoría y desarrollo de metodologías y técnicas de gestión que faciliten el logro de los objetivos de calidad. Coordina los grupos de pruebas garantizando la ejecución de las mismas y administrando las configuraciones liberadas a producción. Se requiere estudios en ingeniería de sistemas, industrial o afín y experiencia mínima 4 años. Asignación salarial: $ mensuales INGENIERO DE DESARROLLO Analizar y construir unidades de Software aplicando los estándares internos de desarrollo de software sin errores para cumplir con el nivel de calidad exigido por el mercado e innovar en la práctica de su función investigando alternativas tecnológicas y metodologías que permitan optimizar el proceso. Se requiere estudios en ingeniería de sistemas, electrónica o afín y experiencia mínima de 2 años. Asignación salarial: $ mensuales Ing. John Edisson Rodríguez Ovalle

COMPETENCIAS QUE REQUIEREN LOS INGENIEROS DE SISTEMAS TIPO DE COMPETENCIAHABILIDADES ASOCIADAS SABERAlgoritmos y estructuras de datos Lenguajes de programación Diseño y gestión de base de datos Arquitectura, conceptos y mantenimientos de redes Lógica matemática Inglés, como mínimo a nivel técnico Sistemas operativos Ingeniería de software Fundamentos de sistemas digitales Gestión de empresas, probabilidad y estadística Conocimientos en inteligencia Artificial y robótica Análisis y diseño de Software Arquitecturas y protocolos de red y comunicaciones Ingeniería de requerimientos Administración de BD Paradigmas y lenguajes de programación

HACERun ingeniero de sistemas debe identificar oportunidades de mejora a los sistemas actuales, estar en capacidad de auto aprender y auto capacitarse, debe permanecer informado de las últimas tendencias del medio, replicar lo aprendido en su equipo de trabajo a través de la transición del conocimiento, documentar continuamente las lecciones aprendidas que le servirán de base en proyecto futuros, brindar soluciones de calidad a clientes tanto internos como externos, interpretar fácil y correctamente las problemáticas a fin de generar y aportar ideas viables para su respectiva solución, debe planear, diseñar, implantar y administrar soluciones basadas en tecnología informática, dentro de un marco que permita encontrar soluciones viables para las organizaciones dentro de sus necesidades reales, aportándoles como valor agregado, ventajas competitivas, hablar el mismo idioma del cliente para comprender sus inquietudes y necesidades, integrar soluciones que apliquen a varios problemas, entre otros. SER Un ingeniero de sistemas debe ser integro, creativo, innovador, curioso, objetivo, proactivo, elocuente, dinámico, diligente, con buen manejo de las relaciones interpersonales, con orientación hacia el cliente y hacia el logro, responsable, honesto, dedicado, perseverante, con capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, debe ser flexible, con fácil adaptación hacia el cambio, con liderazgo,, debe tener carácter investigativo, debe poseer un buen manejo del idioma inglés, debe tener capacidad para resolver problemas ETC.