María José Valdez Jhon Elmer Sánchez Diana María Bohórquez José Augusto Molina.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
AMA y trasciende Comisión de oferta de talento. Productos y servicios __________________________________________________________ PRODUCTOS/SERVICIOSCLIENTES.
Advertisements

Quién es?Qué servicios ofrece?Quiénes lo integran?Cursos y DiplomadosLista de Clientes Ante los retos del Siglo XXI, lo único que permitirá a las organizaciones.
Presentación El MKT Internacional es en la actualidad la disciplina de mayor aplicación en todos los campos, especialmente en un mundo globalizado como.
Aquí encuentras lo mejor Con el presente trabajo como empleados seleccionados para desempeñar el cargo de Administrador, queremos ilustrar a la junta.
II ENCUENTRO REGIONAL SOBRE MEJORA DE LA CALIDAD EDUCATIVA FORMACIÓN DE DIRECTIVOS Ciudad de Panamá, República de Panamá Enero, 2007 Dra. Sílvia Víquez.
DIAGNÓSTICO Escasa comunicación entre los directivos y los diferentes estamentos para lo cual se hace necesario desarrollar algunas competencias comunicativas.
POR QUE ESTUDIAR GESTION DE LA CALIDAD
Detona tu ser… Descubre el potencial y las capacidades humanas en tu organización.
Sistema Educativo Colombiano
Direccionamiento Estratégico
Orientación a la formación profesional integral
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO FRANCISCO RESTREPO ESCOBAR
ESTRATEGIA ORGANIZATIVA
Boletín N° Correo electrónico: INTRODUCCIÓN El Consejo de Informática, por este medio está dando.
Trabajo colaborativo Gestión Educativa Grupo 60.
ADMINISTRACION EMPRESARIAL.
ENPOWERMENT.
Profesionales de salud Equipo de cabecera
INTRODUCCION. OBJETIVOS Establecer qué significa «creatividad» e «innovación» y cuáles son sus diferencias. Definir e implementar qué es el «proceso sistémico.
Formar y desarrollar sus competencias Nuestro compromiso Fomentar una cultura emocionalmente ecológica y sustentable actitudes Modificar del talento humano.
Coordinación de Prácticas Profesionales Facultad de Psicología
Oferta Educativa: Habilidades Directivas
Formación Profesional: Ingeniero Industrial  Con conocimiento del mercado  Énfasis en investigación y desarrollo De nuevos productos y servicios  Proponer.
Mind Tools ¿Qué es Mind Tools? Permite ser un buen líder mediante diferentes herramientas. Proporciona los mejores.
Licenciado en Administración. El Licenciado en Administración es un profesionista con pertinencia social, que cuenta con sólidos conocimientos teóricos.
¡Tu empresa en la mente del mundo! Catálogo de cursos 2011.
Revisión de la Titulación de Ingeniería de Organización Industrial
Habilidades para conducir la administración del futuro XII E.N.T.A. 20 y 21 de junio de 2008 Santiago Macció.
DECANATO DE CIENCIAS Y TECNOLOGIA Avances en el Perfil Profesional basado en el Enfoque por Competencia INGENIERIA EN INFORMÁTICA Y ANÁLISIS DE SISTEMAS.
Líneas de investigación de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos ACREDITACIONES RECONOCIMIENTOS.
Valores institucionales
1 Eduardo Romero Sánchez Eduardo Romero Sánchez José Saura Llamas José Saura Llamas 9 y 10 de Octubre de y 10 de Octubre de 2006 METODOLOGÍA DOCENTE.
Habilidades Gerenciales
HOREB PROYECCIONES S.A DE C.V
Competencia Laborales
PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS DEL SENA.
Contabilidad Agropecuaria Experiencia en la aplicación de la propuesta UNIVERSIDAD VERACRUZANA FACULTAD DE INGENIERÍA EN SISTEMAS DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA.
PENSAMIENTO ESTRATEGICO
Blog.
Uso de simuladores en línea para la administración de la producción Dr. José Manuel Sánchez García Mtro. Ramón Godina Silva Mtro. Antonio A. Alanís Peña.
“ Educación para todos con calidad global ” E-Business FI-GQ-GCMU V Presentación del curso E-Business Mg. YALFA ODETH VILLAMIL.
Introducción a la moderna Gestión de Personas GESTIÓN DE PERSONAS ESCUELA UNIVERSITARIA LA ARAUCANA UNIVERSIDAD DE TARAPACA.
Contribuir al desarrollo integral de las organizaciones y el mercado objetivo, brindando soluciones humanas para generar valor y bienestar, actuando mediante.
Competencias Laborales
 Manejo de las TIC’s  Integrar y Aprovechar las TIC’s  Diseñar Proyectos de Aprendizajes  Acceso económico a Equipo y Herramientas Tecnológicas.
ANTECEDENTES Iniciamos operaciones en 1998, lo que nos coloca como una empresa joven, pero con gran experiencia en negocios. Somos una empresa 100% mexicana,
Ingeniero Industrial y de Sistemas Perfil de competencias Modelo UR2000 Universidad Regiomontana Facultad de Ingeniería y Arquitectura.
DISTRIBUIDORA Y COMERCIALIZADORA DE CALZADO “COMODIDAD Y ESTILO LTDA”
QUINES SOMOS Somos un equipo de profesionales expertos con disposición y experiencia en gestionar el desarrollo de las personas utilizando herramientas.
QUIENES SOMOS Somos un equipo de profesionales expertos con disposición y experiencia en gestionar el desarrollo de las personas utilizando herramientas.
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
C O M O Círculos de Orientación del Manejo Organizacional.
Competencias para el mundo laboral (Informe CHEERS):
COMPETENCIAS BÁSICAS LABORALES GENERALES
Introducción Mayo 16, 2012 Análisis y Diseño de Sistemas.
Planeación Organización. Integración del personal Dirección.
JAVIER HUMBERTO MARTÍNEZ POMBO, MD 21 A ÑOS A ÑOS Trayectoria Me desempeño como médico especializado en Salud Ocupacional, Medicina Laboral, docencia universitaria.
Identificación y Definición de Dimensiones CCEC de la Pontificia Universidad Javeriana - Cali Ximena Botero Sarassa.
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA COMUNICACIÓN Nuestro perfil de estratega.
DESARROLLO DE TALENTO CADENA DE VALOR
Enfoque estratégico RESULTADOS DE OPERACIÓN LIDERAZGO SATISFACCIÓN DE LA CIUDADANÍA Confianza de la Sociedad. NormaProceso Gobierno honesto y transparente.
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Reclutamiento y Selección Capacitación y Desarrollo
ADMINISTRACION CONTEMPORANEA
” Educamos Para El Trabajo y La Sana Convivencia” INSTITUCIÓN EDUCATIVA “ANTONIO NARIÑO”
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS PROGRAMA DE PSICOLOGÍA Seminarios de Psicología Profesional Organizacional.
MISIÓN Somos una empresa dedicada a la Consultoría, interventoría, e Ingenierías, con Servicios Integrados de la Construcción, para resolver las necesidades.
Gestión Tecnológica Agropecuaria Horacio Rojas Cárdenas (Director)
UNIDAD # 2 (diseño de pág. web) MARLIN LOZANO MOSQUERA 11°A Tecnología Edy Gómez I.E.Gabriel García Márquez 2016.
Transcripción de la presentación:

María José Valdez Jhon Elmer Sánchez Diana María Bohórquez José Augusto Molina

Administrador de Empresas  Profesional dedicado al diseño, planeación, organización, dirección y control de todos los recursos organizacionales

Conocimientos  Elaboración y evaluación de proyectos.  Gestión humana.  Gestión de la calidad.  Servicio al cliente.

Conocimientos  Manejo de herramientas ofimáticas.  Manejo de nuevas Tics  Manejo otros idiomas (globalización)

Competencias  Liderazgo  Trabajo en equipo  Negociación

Competencias  Toma de decisiones  Solución de conflictos

Valores  Honestidad  Responsabilidad  Solidaridad  Respeto

Valores  Proactividad.  Dinamismo.  Innovación.  Creatividad.