USO Y FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SERVICIO DE SALUD ARAUCANIA NORTE
INTRODUCCIÓN El Servicio de Salud Araucanía Norte, tiene jurisdicción sobre once comunas de la provincia de Malleco. Parte de nuestra red asistencial se encuentra compuesta por 7 hospitales, en los cuales el Departamento de Gestión e Información de las Personas cumple un rol esencial en el manejo de la información de los funcionarios dependientes.
“DEPARTAMENTO DE GESTIÓN E INFORMACIÓN DE LAS PERSONAS” El Departamento de Gestión e Información de las Personas, a través de su jefatura y el Coordinador SIRH, durante el año 2012 y 2013 han procurado e impulsado el uso del Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH), dentro de su red. Para ello, nuestro Servicio, con la ayuda y apoyo de un técnico, realizó una auditoria a los diversos Módulos del SIRH (Planta, Honorarios, Bonos, etc). Es así, como se inicio el Proceso de Definición de Planta, Ordenamiento de Correlativos, Control de Cargos y Dotación del Servicio, todo ello a fin de dar cumplimiento a los lineamientos que nos presentó el Minsal.
MÓDULOS QUE TRABAJAMOS E IMPULSAMOS… Módulo de Plantas Módulo de Honorarios Módulo de Bonos Ley y Módulo de Hoja de Vida
¿CÓMO LO HICIMOS? 1.- Mostramos el Sistema a las Jefaturas y sus ventajas. 2.- Solicitamos al Minsal, el apoyo en terreno de un Técnico de Indra. 3.- Despliegue en terreno del Técnico de Indra y la Jefatura correspondiente, para una evaluación in situ de cada establecimiento.
GRACIAS!!!