DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTOS CONCEPTO. Es el documento controlado que enlista los requisitos y competencias mínimos que debe tener todo candidato a ocupar un puesto autorizado. Dentro de la organización. En la medida en que una persona cumpla con el perfil de puesto mejor, se espera que cumpla con su descripción de puesto y con los objetivos de su puesto.
EJEMPLO DE PERFIL DE PUESTOS DE NOVOMANÍA
Novomanía busca definir los requisitos mínimos que debe cumplir una persona para incrementar las probabilidades de desempeñar bien un puesto dentro de la organización. Algunos perfiles con los que cuenta Novomanía son los siguientes: Perfil de puesto del DIRECTOR GENERAL. Perfil de Puesto del ADMINISTRADOR O LIDER DE PROYECTOS. Perfil de Puesto del GESTOR DE PROPIEDAD INTELECTUAL. Perfil de Puestos del SOPORTE ADMINISTRATIVO. Perfil de Puestos de COLABORADORES DE GESTIÒN TECNOLÒGICA. Perfil de Puesto del GESTOR DE PROCESOS Y DE CALIDAD.