Tema: Transferencia tecnológica Cesándari Román Valdez Nombre del autor

Introducción  Un punto de vista simplista pretende observar que la tecnología sólo implica cambios en artefactos.  Una aproximación más compleja, añade a esos objetos la alteración en la cantidad de trabajo y las habilidades que implica su manejo.  La tercera concibe a la tecnología como un fenómeno sociotécnico: la inclusión de materiales y artefactos, así como la incorporación de un proceso cultural, social y psicológico (Becerra, 2006).

Concepto de transferencia tecnológica  Ocurre entre naciones.  Además de maquinarias, también implica el elemento humano, como la experiencia y técnicas de los operarios, administradores, que se agregan al proceso.  Su éxito radica en la capacidad social para asimilar la tecnología avanzada.  La transferencia es la utilización de una técnica existente en un lugar donde ya se había usado. Se entiende como el movimiento de una tecnología o producto desde al contexto de su invención original y difusión, a un contexto socioeconómico diferente. Características de transferencia tecnológica

Fases de inicio de transferencia tecnológica  Capacidad requerida para operar una tecnología: operación y mantenimiento de una planta.  Capacidad de inversión requerida para crear una nueva capacidad productiva.  Capacidad de innovación: habilidad para modificar o mejorar métodos y productos.  Capacidad de operabilidad: aprendizaje en el trabajo o entrenamiento.  Revisión de las necesidades de aprendizaje útiles para emprender las adaptaciones y no sólo a la imitación. 1)Costos de adquisición de información y el descartamiento de tecnologías. 2)Sensibilidad ambiental a las nuevas tecnologías. 3)Las inadecuaciones de la capacidad de investigación local donde la adaptación tecnológica es requerida. Entre los aspectos se considera:

Etapas de transferencia tecnológica en el factor humano  Reclutamiento y entrenamiento de trabajadores locales en el aprendizaje de habilidades o destrezas para implementar la tecnología que será usada.  Avance de los trabajadores entrenados a posiciones de mayor responsabilidad, para ir reemplazando gradualmente a los extranjeros.  Cambio de personal entrenado y su participación en nuevas empresas o en la modernización de sus organizaciones.

Mecanismos de transferencia  Existen dos tipos: indirectos y directos.  Los indirectos son: procesos dentro de la economía internacional por un tiempo determinado, como los movimientos de capital entre naciones y la migración.  Los directos: acuerdos sobre patentes, movimientos de gente, máquinas, arreglos institucionales, boletines comerciales.

Transferencia tecnológica en Japón  Necesidad de adopción de tecnología.  Tendencia a adoptar nuevos productos.  Creación sistemática de mercados.  Inclinación para adoptar nuevas técnicas en aras de obtener mejor productividad.  Introducción sistemática de nuevas tecnologías (absorción de la transferencia tecnológica).  Cultural (actitudes, valores, religión), puede acelerar o frenar la transferencia.  Entrenamiento general o específico de la población:1) oferta de trabajadores con antecedentes educativos generales, 2) infraestructura socioeconómica y legal de la nación para facilitar la transferencia o recepción.