“AVANCES EN LA DEFINICIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS REGIONALES LA EXPERIENCIA DE JUNÍN” DR. CARLOS CABRERA NAVARRO Presidente

CONSEJO REGIONAL DE SALUD FUNCIONES 1.Promover la concertación, coordinación, articulación, planificación estratégica, gestión y evaluación de todas las actividades y niveles de atención de la Región. 2.Impulsar en su ámbito el cumplimiento de la finalidad del SNCDS, la politica nacional de salud, Plan Nacional de Salud, los acuerdos del Consejo Nacional de Salud y otras disposiciones propias. 3.Proponer las prioridades regionales y las políticas Regionales. 4.Velar por la organización de los CPS y de los niveles de atención de su jurisdicción, propiciando la participación ciudadana y coordinación intersectorial

CONSEJO REGIONAL DE SALUD CRS SANIDAD PNP SERVICIOS DE SALUD DEL SECTOR PRIVADO COLEGIO MEDICO DEL PERÚ DIRESA JUNIN COLEGIO DE ENFERMEROS UPLA UNCP MCLCP

CONSEJO REGIONAL SALUD SECRETARIA TECNICA ORGANO CONDUCTOR ORGANOS DE LINEA COMITES TECNICOS MESA TEMATICA IMPLEMENTACION PRCS COMITÉ REGIONAL VIGILANCIA EN SALUD COREVISA ESTRUCTURA DEL CONSEJO REGIONAL DE SALUD JUNIN C.P.S Incorporación Organo Consultivo

MESAS TEMATICAS Y COMITES TECNICOS

ESTRATEGIA DE IMPLEMENTACIÓN PROMOCION Y CULTURA SALUD INTEGRAL GESTION RECURSOS HUMANOS INFORMACION REGIONAL SALUD GESTION CALIDAD SISTEMA REGIONAL SALUD APOYO COOPERACION INTERNACIONAL Y ONGs DEFICIENTE SANEAMIENTO BASICO VIOLENCIA FAMILIAR ALTA PREVALENCIA DESNUTRICION CRONICA PROBLEMAS SALUD MUJER ALTA INCIDENCIA ENFERMEDADES INFECTO CONTAGIOSAS CONSEJO REGIONAL SALUD PROBLEMAS PRINCIPALES MESAS TEMÁTICAS ESTRATEGIAS COMITES TECNICOS

MESAS TEMATICAS REGIONALES (MTR)  Mesas Temáticas Regionales: Espacios de diálogo, análisis y de propuesta permanente, conformado por expertos entorno a un problema específico y priorizado en el Plan Regional Concertado Salud: FORMULAN Y MONITOREAN IMPLEMENTACION DE PLANES TEMATICOS

COMITES TECNICOS REGIONALES (CTR) Comités Técnicos Regionales: Está conformado por representantes, organizaciones, instituciones y dependencias con capacidad técnica, científica, conceptual humana y expertos en temas relacionados a la salud. PROPONEN NORMAS Y ORDENANZAS.

PROCEDIMIENTO PARA LA APROBACION DE LAS POLITICAS  Propuesta nacida de la mesa temática o comité técnico.  Sustentación y aprobación por el C.R.(Salud).  Se eleva al Ejecutivo del GRJ (GRDS).  Ejecutivo y Comisión técnica sustentan política en Comisiones del C.R del GRJ.  Se aprueba dictamen de Comisión.  Se sustenta en Pleno del Consejo Regional.  Se aprueba la política por Ordenanza Reg.

POLITICAS FORMULADAS

IMPLEMENTACIÓN DE GESTIÓN DE RRHH Ordenanza Regional N° 047 Implementación de las políticas regionales de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos en Salud de la Región

Política 2.- Mejorar las condiciones de trabajo, motivación y compromiso de los trabajadores Política 4.- Impulso a un nuevo Marco Normativo Laboral, Integral en Salud, ingreso en base a perfil ocupacional por competencias. Política 5.- Procesos de capacitación para el desarrollo de competencias con enfoque de Educación Permanente IMPLEMENTACION DE POLITICAS DE RHUS

POLITICA 2: DIRESAJ Directiva Nº 001 de Bienestar de Personal, aprobada con R. D de fecha 19 de Enero del 2007 Plan de Incentivos y estímulos al trabajador Conformación de Comisión Bilateral : Gobierno Regional y Sindicato de Trabajadores de Salud –DIRESAJ

POLITICA 2: RED CHANCHAMAYO y M.R. SAN LUIS DE SHUARO  Aprobación de la Directiva nº 01, sobre selección al mejor trabajador, con RD Nº GR-JUNIN-UES/CHYO. Resolución Administrativa Nº 083 al de reconocimiento a 09 Técnicos de enfermería, seleccionados como mejores trabajadores del año 2006 (Hospital) Evaluación de desempeño laboral: Se desarrolló diagnóstico del desempeño laboral Se presentó Directiva Nº 001 a Municipalidad Distrital de San Luís de Shuaro sobre procedimiento para elección del mejor trabajador en Salud de la Jurisdicción de la MR, el mismo que se aprobó con Resolución de Alcaldía Nº

POLITICA 4:  FORMULACIÓN DE PERFILES OCUPACIONALES POR COMPETENCIAS 1ER. NIVEL DE ATENCIÓN CATEGORIA I-2 Producto de Normas de Competencia  Se cuenta con los Perfiles Ocupacionales basado en competencias por Etapas de Vida, para Centros de Salud (I-2) con sus respectivos Instrumentos de Evaluación.

Centro de Desarrollo de Competencias CDC  INSTANCIA ORGANIZADA que define las prioridades de capacitación regional y desarrolla capacitación especializada para profesionales y técnicos en salud en temas relacionados con Emergencias Obstétricas y Neonatales y Tecnologías Perinatales  INSTALADA EL 10 DE FEBRERO 2005  ESTABLECIMIENTOS CDC ACREDITADOS: HOSPITAL : DANIEL ALCIDES CARRION HOSPITAL : EL CARMEN MICRO RED : PICHANAKI  TUTORES CAPACITADOS Y RESPONSABLES DE CONDUCIR EL PROCESO DE CAPACITACIÒN (25) POR CADA HOSPITAL Y (12) EN MICRORED POLITICA Nº 5: Capacitaciones con Estrategia de Educación Permanente en Salud (CDC )

COMITÉ DE PROTECCIÓN DE DERECHOS DE USUARIOS EN SALUD Ordenanza Regional N°

ACTA DE COMPROMISO DE IMPLEMENTACION DEL SISTEMA REGIONAL DE PROTECCION DE LOS DERECHOS DE LOS USUARIOS DE LOS SERVICIOS DE SALUD EN REDES Y HOSPITALES DE JUNIN

Lanzamiento Plan Piloto

PERSONAL DE LA UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD Y PROTECCION DE DERECHOS EN SALUD. HOSPITAL DANIEL ALCIDES CARRION

Monitoreo de los 04 centros pilotos de atención de las oficinas de recepción de quejas en salud (Hospital Daniel A. Carrión, Hospital El Carmen, Centro Salud El Tambo, Centro Salud Chilca).

INSTALACION LINEA TELEFONICA ESCUCHA SALUD  Central Anexo 224  A la fecha 09 quejas telefónicas

-Trabajo Coordinado con la defensoría del pueblo, tomando sus sugerencias y haciendo mas de 40 recomendaciones en atenciones y demás relacionados con salud. -Instalación del comité de evaluación médica de discapacidad e invalidez en los hospitales HDAC y El Carmen.

- Atención del comité de evaluación médica de discapacidad e invalidez en el hospital HDAC. - Conformación del comité de Evaluación del Hospital El carmen dando solución al colapso del servicio de emergencia. - Garantía de atención en los servicios críticos de los principales hospitales durante la huelga Médica.

COMITÉ TÉCNICO REGIONAL DE PROMOCIÓN Y CULTURA DE LA SALUD Resolución Ejecutiva Regional N°

COMITÉ REGIONAL DE PROMOCIÓN Y CULTURA DE LA SALUD Formulación de estandares para la acreditación de Municipios Saludables.

COMITÉ TÉCNICO REGIONAL DE PROTECCIÓN DE DERECHOS  DIRECTIVA, NORMA TÉCNICA Y SOFTWARE PARA EL SISTEMA REGIONAL DE PROTECCIÓN DE DERECHOS DE USUARIOS

LABOR DE MESAS TEMATICAS PARTICIPACIÓN EN PLANES ESTRATEGICOS: -Reducción de M.M. -Lucha contra la pobreza y desnutrición C. I. -Plan Multisectorial VIH- SIDA. -Plan de Enfermedades Transmisibles: TBC.

 En el proceso de la formulación participan la mayoría de actores.  La política se comporta como política de DIRESA y no de los otros actores sociales en la implantación de la política.  Todavía no se generan mecanismos vinculantes que permitan operativizar las políticas.

 En el caso de DIRESA como miembro del Consejo Regional se han alineado el Plan Estratégico al Plan Regional y Nacional.  Concordancia limitada con el Plan Operativo.

Propuestas Técnicas de Hospitales El Carmen y D.A. Carrión con participación de trabajadores. Alternativas de propuestas diferentes a la propuesta por la Dirección de Salud que permita acceder al Sistema de Inversión Pública. CONSENSO SOCIAL PARA LA DEFINICIÓN DE LA REALIDAD HOSPITALARIA

Acta de acuerdo CONSENSO SOCIAL EN LA DEFINICIÓN DE HOSPITAL III-1

PLAN NACIONAL DE SALUD

AGENDA 2008  POLICAS REGIONALES EN FUNCIÓN DE PRIORIZACIÓN DE PRIORIDADES SANITARIAS.  MONITOREO Y VIGILANCIA DE POLÍTICAS.  PRIORIZACIÓN DE TEMAS DE REFORMA EN SALUD. Universalización de la Salud en la Región Junín.  OBSERVATORIO DE POLÍTICAS.  GENERACIÓN DE NUEVOS MECANISMOS PARA ESTABLECER ACUERDOS VINCULANTES.

PERSPECTIVAS 2008  Continuación del proceso de implementación de Políticas a nivel de RED y MR piloto y 03 Redes que ingresarían al proceso  Fortalecer las acciones de los Consejos Provinciales.  Proceso de Concertación con instituciones involucradas.  Asistencia Técnica.