Informe 2000 de la OMS (Perú) Desempeño del Sistema de Salud expectativa de vida 105.

Presentación del tema: "Informe 2000 de la OMS (Perú) Desempeño del Sistema de Salud expectativa de vida 105."— Transcripción de la presentación:

1 Consejo Nacional de Salud Comité Nacional de Salud Ocupacional Experiencias y Oportunidades

2 Informe 2000 de la OMS (Perú) Desempeño del Sistema de Salud expectativa de vida capacidad de respuesta del sistema equidad de la contribución financiera logro global de metas gasto en salud per cápita desempeño global del sistéma Total: 191 países

3 Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado
Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud - SNCDS Ley Coordinar el proceso de aplicación de la Política Nacional de Salud - Promover su implementación concertada y descentralizada, coordinando los planes y programas de todas las instituciones del sector - Lograr el cuidado integral de la salud de todos los peruanos - Avanzar hacia la seguridad social universal en salud

4 Consejo Nacional de Salud Organo de Concertación y Coordinación Nacional Funciones

5 - Proponer la Política Nacional de Salud y el Plan Nacional de Salud - Propiciar la concertación y coordinación intra e intersectorial y velar por el cumplimiento de la finalidad y funciones del SNCDS - Proponer las prioirdades nacionales en salud y una distribución equitativa y racional en recursos del sector - Proponer niveles de atención y complejidad de los servicios del SNCDS - Aprobar la memoria anual, que será presentada por el Presidente del Consejo

6 El Comité Nacional de Salud Ocupacional es uno de los 16 Comités del Consejo Nacional de Salud

7 Tarea Prioritaria (CNS): Concertar y proponer estrategias para el desarrollo integral de las acciones coordinadas en Salud Ocupacional

8 Composición: Presidencia del CNS Ministerio de Salud EsSalud Sanidad de la Policia Nacional Servicios del Sector Privado Asamblea Nacional de Rectores Colegio Médico del Perú Trabajadores del Sector Organizaciones Sociales Secretaría de Coordinación Expertos y Asesores

9 Etapas: Reconocimiento Tareas Prioritatarias Convocatoria Formación/Consolidación del Grupo Capacitación Interna Taller (aquí nos encontramos) Aportes / Propuestas

10 CNS CNS Proponer un modelo de mapa de riesgos a nivel nacional que sirva para el diseño de un sistema de información para la vigilancia e intervención en salud ocupacional Evaluar, consolidar y proponer normativa actualizada en salud ocupacional; acorde con la realidad y las prioridades del país, tomando en consideración la legislación comparada.

11 Proponer planes de formación de recursos humanos en salud ocupacional con énfasis en profesionales y personal del sector. Propuesta de lineamientos para la organización de servicios integrales de salud de los trabajadores dirigidos a brindarles una mayor acceso y cobertura.

12 Elaborar una propuesta de programa de salud ocupacional en empresas con enfoque preventivo promocional para la prevención de las enfermedades y promoción de la salud en el entorno del trabajo de las grandes, medianes, pequeñas y microempresas. Revisión de la propuesta de listado de enfermedades profesionales y de los protocolos de diagnóstico, a ser solicitado al Comité Técnico Médico.

13 Proponer un modelo para el sistema nacional de registro y notificación de enfermedades y accidentes de trabajo.

14 Características Multidisciplinario Amplia representatividad Motivación Buena convocatoria Ubicación en el escenario de la SO

15 Taller: “Diagnóstico y Propuestas en Salud Ocupacional én el Perú en el marco de la Salud Pública” Octubre - Noviembre Organización RRHH Prestaciones

16 Oportunidades: Convertirnos en el nodo donde las diferentes iniciativas y propuestas en torno a la Salud Ocupacional pueden converger para que lleguen a las instancias tomadoras de desiciones Convertirnos en el punto central de una gran Red Social en torno a la Salud Ocupacional