Instituto Mexicano del Seguro Social Unidad de Educación, Investigación y Políticas en Salud. Coordinación de Educación en Salud Evaluación Curricular MAYO 2007

Evaluación Curricular Procedimiento para la evaluación curricular de los médicos familiares, no familiares y cirujanos maxilofaciales que solicitan nuevo ingreso o cambio de rama Julio 27 de 2005 (Intranet) Vigente: 1° de octubre de 2005.

Propósitos: Evaluar el historial académico relacionado con una disciplina y especialidad. Seleccionar a los especialistas que ocuparán una plaza en el IMSS. Evaluación Curricular No se puede modificar por método específico de trabajo.

Evaluación Curricular Responsables de realizarla (Política 3.2): Coordinador Delegacional de Educación en Salud. Director de Educación e Investigación en Salud de UMAE. La constancia tiene validez sólo en la delegación o UMAE que la emite.

Evaluación Curricular Evaluar sólo médicos con especialidad terminada, a solicitud de subcomisiones Mixtas de: Bolsa de Trabajo Admisión y cambios Selección de Personal Médicos generales y otras disciplinas, en base a Contrato Colectivo de Trabajo.

Evaluación Curricular El dictamen considera exclusivamente: A.Especialidades reconocidas por la Comisión Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos para la Salud (CIFRHS). Acuerdo del Comité de Enseñanza de Posgrado y Educación Continua (CEPEC) N° 138, 15 de abril de 2005.

Evaluación Curricular B. Categorías vigentes contractualmente. 82 en CIFRHS VS. 42 IMSS Área de responsabilidad y clave Categoría (especialidad) Clave de categoría Medicina Familiar consultorio (204) Medico Familiar Banco de sangre (262) Médico No familiar Hemodinámica (266) Planificación familiar (22H) Dermatología (218) Cirugía General. (216) MNF: Dermatología, Cirugía General Traslado de pacientes de urgenciasMF, MI,CG, Urgencias Terapia Endovascular Neurológica, Geriatría, Retina, etcétera.

Evaluación Curricular Formación = especialidad médica Maestría o Doctorado sólo posterior a la especialidad reconocida por la CIFRHS Excepciones: Acuerdos con las Coordinaciones Normativas de la DPM involucradas y la Coordinación de Recursos Humanos. Convenio en Medicina familiar. Maestrías del Instituto Nacional de Salud Pública. Acuerdo Julio 2006: Salud en el Trabajo.

Evaluación Curricular Especialidad = Cero puntos Formación: 2ª. Especialidad (CIFRHS) = 3 puntos. Maestría = 2 puntos + 1 punto por año. Doctorado = 3 puntos + 1 punto por año.

Evaluación Curricular Educación Continua Proporción de 2000 hrs. año. (X días hábiles 250 x 8 horas de jornada) Monográficos, Reuniones, Seminarios, Congresos: 1 punto Adiestramientos, Visita de profesores y Diplomados sin Proyecto = 1.5 puntos Diplomados con proyecto de investigación = 2 puntos

Evaluación Curricular Docencia (por cada 2000 horas) Titular = 3 puntosAdjunto, instructor, ponente, conferenciante, sinodal = 2 puntos Por cada material didáctico registrado = 1 punto Investigación Asesoría de tesis: 0.5 a 2 puntos 1ª. Presentación de un trabajo terminado = 0.5 Publicaciones = 0.5 a 3 puntos

Evaluación Curricular DICTAMEN: Médico No Familiar : (Medicina Interna) (Cardiología) (Pediatría) “X” Puntos curriculares. (2.31 vs ) Observaciones: Con especialidad en: Geriatría. Con adiestramiento en: Hemodinamia. Con diplomado en: Neonatología. Evitar: con perfil en …

Errores frecuentes en evaluaciones de nuevo ingreso o cambio de rama. Aceptar constancias: De sedes distintas a la CIFRHS o la Dirección General de Educación Superior de la SEP. (Congresos, laboratorios, asociaciones médicas). Del IMSS que no son de Educación en Salud. Sin fecha; ampara duración excesiva, no relacionadas a la disciplina o especialidad.

Constancias del IMSS Sólo cuentan curricularmente: En formación: Formatos oficiales de las instituciones. (No cartas, oficios, recibos de pago, etc.) En educación continua: Formato oficial con folio asignado por la Coordinación de Educación en Salud (Asistencia / Acreditación)

Evaluación curricular en certamen de reconocimiento a la actuación Calificar solamente: Cursos de educación continua para la categoría que se ostenta y terminados en el año en cuestión. (duración máxima de once meses) Actividades docentes dirigidas a trabajadores IMSS y con aval de Educación en Salud.

Sugerencia: Apego a procedimientos normativos: Nuevo ingreso o cambio de rama. Reconocimiento a la actuación. Ambos están en: Normas procedimientos y manuales