Plan Acción AEDIPE Navarra 2013

Índice Pág. I. INTRODUCCIÓN3 II. PLAN DE ACCIÓN 4

En coherencia con lo expresado en el Plan Estratégico , presentamos en este documento el conjunto de proyectos y actividades en las que estamos trabajando este año El Plan de Acción recoge: 4 proyectos estratégicos de mayor calado, a los que vamos a prestar especial atención porque entendemos que contribuyen a desarrollar la Asociación y su visión de futuro. 17 actividades, encuadradas en cada uno de los Ejes en los que concretamos la Visión. El seguimiento, revisión y ajuste del este Plan de Acción se realiza mensualmente en las reuniones de la Junta Directiva. I. INTRODUCCIÓN

II. PLAN DE ACCIÓN EJES VISIÓNPROYECTOS ESTRATÉGICOSRESPONSABLE 1.LUGAR DE ENCUENTRO 1. Acercamiento asociados y perfil asociado Fernando Campos Sara Turumbay 2. Potenciar encuentros profesionales Mikel Herrera Teresa Minondo ACTIVIDADES A GESTIONARRESPONSABLE 1. Actualización laboral en colaboración con FormaciónJunta Directiva 2. Estudio socio-laboral y remuneraciones Teresa Minondo Manu Iribarren 3. Mejora página web y explorar presencia en redes socialesAsociado/a experto 4. Congreso Nacional 2016 en NavarraJunta Directiva 5. Asamblea AnualSara Turumbay 6. Revista “Dirigir Personas”: participación en Consejo Editorial y colaboraciones Kepa Sainz

II. PLAN DE ACCIÓN EJES VISIÓNPROYECTOS ESTRATÉGICOSRESPONSABLE 2. AGENTE CAMBIO E INFLUENCIA 1. Premio AEDIPE Navarra Juan Goñi Kepa Sainz ACTIVIDADES A GESTIONARRESPONSABLE 1. Sistematizar red de colaboraciónManu Iribarren 2. Proyecto “Formación para directivos, mandos intermedios y personas con potencial” en colaboración con FORO EUROPEO. Junta Directiva 3. Proyecto fomento Creatividad e Innovación (MINDSHAKE) en colaboración con CEIN-NavarraFactori Junta Directiva 4. Proyecto de colaboración con Asociación Española de Coaching-AECOPJunta Directiva 5. Participación en Comisión Consultiva de ConveniosSara Turumbay 6. Convenio de colaboración marco con ESICJunta Directiva 7. Proyecto Brain-flow en colaboración con HUMAN y CENJunta Directiva 8. Sello Reconcilia en colaboración con AMEDNAJunta Directiva

II. PLAN DE ACCIÓN EJES VISIÓNPROYECTOS ESTRATÉGICOSRESPONSABLE 3. ASOCIACIÓN SÓLIDA Y RIGUROSA 1.Modelo de gestión (Plan Estratégico, indicadores, sistematización actividades) Manu Iribarren ACTIVIDADES A GESTIONARRESPONSABLE 1. Gestión económicaIgnacio Cristóbal 2. Campaña “SPAEDIPE” de captación de nuevos AsociadosJunta Directiva 3. Plan para gestionar Asociados PotencialesJunta Directiva

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