VIII Reunión de Comité de Apoyo 29 de Abril 2013 Bogotá

ORDEN DEL DÍA -Bienvenida a cargo de Cafam -Respuestas a inquietudes sobre informe cuantitativo enviado para revisión. -Modelo de Articulación de Servicios de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad. -Resultados de la Consultoría sobre Normatividad -Consulta sobre Conformación de la Asociación Nacional de Instituciones de Inclusión Laboral (Empleo con Apoyo). -Varios

Componente I - Movilización Empresarial Componente II – Fortalecimiento Entidades de Inclusión Laboral Componente III – Formación para la Inclusión Laboral Componente IV – Articulación y Difusión del Programa Análisis de los Componentes

MOVILIZACIÓN DEL SECTOR EMPRESARIAL 68 empresas visitadas 45 vinculadas al programa, obteniendo una efectividad del 66%. 45 Empresas vinculadas (15 más desde el Comité Anterior) Sector

De las 72 oportunidades laborales efectivas, se han beneficiado 69 personas 110 vacantes ofrecidas. 86 más desde el Comité anterior

Vajillas Corona

Componente I - Movilización Empresarial Componente II – Fortalecimiento Entidades de Inclusión Laboral Componente III – Formación para el trabajo Componente IV – Articulación y Difusión del Programa Análisis de los Componentes

Estrategia Instituciones Bogotá Direccionamiento Estratégico Ampliación de Servicios Alianzas + Nuevos Actores Propiciar decisión Institucional de Generar Mejores Programa de Inclusión Laboral, con los recursos necesarios para el desarrollo adecuado de Actividades dirigido a Mercado Laboral Llevar a cabo actividades de Actualización a nuevos funcionarios de Entidades Propiciar el trabajo en Alianza [o nuevas iniciativas de] entre Instituciones de la Ciudad y con Socios (Sena/Caja) Propiciar el trabajo en Alianza [o nuevas iniciativas] con Instituciones de otras ciudades con cobertura ampliada (fuera de su ciudad de origen) y/o Instituciones con Modelos de I.L. Especializados

ActividadGestiones y logros Proceso de fortalecimiento a entidades de inclusión laboral de personas con discapacidad Se han adelantado talleres grupales con las entidades que decidieron continuar con el proceso de fortalecimiento en temas relacionados con: Financiación de servicios, ruta de servicios Se han hecho talleres y reuniones de acompañamiento individual con: Teletón, Alcaldía de Madrid, Fundación Ideal, Corporación Eccos, Corporación Matamoros, Corporación Síndrome de Down, Reca, Fundación Arcángeles, Cirec FORTALECIMIENTO A INSTITUCIONES DE INCLUSIÓN LABORAL

Componente I - Movilización Empresarial Componente II – Fortalecimiento Entidades de Inclusión Laboral Componente III – Formación para el Trabajo Componente IV – Articulación y Difusión del Programa Análisis de los Componentes

FORMACION PARA LA INCLUSION LABORAL Certificados por tipo de discapacidad

FORMACIÓN PARA EL TRABAJO ActividadGestiones y logros Formación en programas Titulados Se terminó la formación Técnica de 15 jóvenes en Logística, que están a la espera de su certificación; el Programa facilitó y acompañó el proceso de práctica empresarial. En enero se inició un nuevo grupo de 27 aprendices en Logística para la misma empresa. Formación en programas complementarios No se ha adelantado formación complementaria. Talleres de orientación para el trabajo Este año no ha sido posible implementar los talleres que dicta el Servicio Público de Empleo, por temas internos del SENA. Proyección para el 2013 Se tienen proyectados los siguientes programas titulados: Logística en articulación con el Sena de Madrid, la Alcaldía de Madrid y la Organización Corona, Asistencia Administrativa como oferta cerrada para Bancolombia, Contabilidad y Cocina.

Componente I - Movilización Empresarial Componente II – Fortalecimiento Entidades de Inclusión Laboral Componente III – Formación para el trabajo Componente IV – Articulación y Difusión del Programa Análisis de los Componentes

ARTICULACIÓN Y DIFUSIÓN DEL PROGRAMA ActividadGestiones y logros Generar mecanismos de comunicación entre los actores que favorezcan la accesibilidad y sostenibilidad del modelo. Debido a temas administrativos que han existido al interior de la Secretaria Técnica de Discapacidad, no ha sido posible articular el trabajo con esta entidad. Se adelantan reuniones con la estrategia RBC de la Secretaria de Salud. Se ha logrado la publicación de los avances del Programa Pacto a través del espacio de Vivemás, que Cafam tiene en el Programa Muy Buenos Días de RCN; igualmente en el Noticiero Telepaís. Se participó en las mesas de trabajo de empresarios y Redes que conformó Minsalud para la construcción de Política Pública en Discapacidad. Presentación del Programa Pacto en la estrategia de Nación Territorio de MinSalud en el 2012.

GRACIAS