DIRECCION DE ETNOCULTURA Y FOMENTO REGIONAL Ministerio de Cultura República de Colombia 3 de mayo de 2006.

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1 DIRECCION DE ETNOCULTURA Y FOMENTO REGIONAL Ministerio de Cultura República de Colombia 3 de mayo de 2006

2 Ministerio de Cultura República de Colombia Receptores Directos Rol del Área  Asesorar al Ministerio de Cultura en la articulación de planes y programas nacionales, departamentales y distritales  Impulsar la organización, operatividad y funcionamiento del SNCu  Diseñar y definir políticas culturales para los grupos étnicos  Fortalecer y organizar los espacios de participación de la comunidad Proveedores Directos  Los Gerentes de los planes y programas nacionales, los funcionarios del Ministerios de Cultura, coordinadores de grupos de trabajo, los órganos de consulta de los grupos étnicos, los coordinadores de dirección de poblaciones y Etnoeducación del Ministerio de Educación, el coordinador del Grupo de Etnias del Ministerio de Justicia y del Interior, y las entidades territoriales de cultura  Alcaldías, Gobernaciones, Entidades territoriales de cultra, Casas de Cultura, Fondos Mixtos, Consejos (Nacionales, departamentales y distritales), organizaciones y representantes de grupos étnicos, ONGs culturales, publico en general, Ministerios de Educación, Medio Ambiente, Interior y Justicia, ESAP y universidades.

3 Ministerio de Cultura República de Colombia AVANCE LOGROS DEL PROYECTO DIFICULTADES Realizar reuniones de coordinación trimestrales entre el Mcu y los directores de las entidades culturales, departamentales y distritales Realización periódica (trimestral) Participación permanente y significativa, de los directores de las entidades culturales departamentales y distritales (98%) Cofinanciación por parte de los directores de las entidades culturales departamentales y distritales Formas articuladas de coordinación y desarrollo de agendas sectoriales Afianzamiento de relaciones de confianza. Reconocimiento del trabajo que adelanta tanto el Ministerio de Cultura en el departamento, como del realizado por el departamento en relación a las políticas culturales, lo que genera una claridad en las competencias. No existe un seguimiento consolidado en el Ministerio de los avances en los distintos planes y programas que permita identificar y caracterizar los diversos desarrollos de lo cultural en el territorio. (Hasta el momento el seguimiento es por plan y programa) La no participación reiterada de los departamentos ubicados en la región de la Orinoquia-Amazonia

4 Ministerio de Cultura República de Colombia AVANCE LOGROS DEL PROYECTO DIFICULTADES Coordinar las Jornadas Regionales de Cultura Se han realizado anualmente, en concertación con los entes territoriales Se ha logrado la participación del sector involucrado en cada uno de los planes y programas nacionales Se avanza en la cofinanciación por parte de las entidades territoriales de estas jornadas Los resultados de las jornadas generalmente se traducen en actividades y compromisos del Ministerio de Cultura con la Región y poco se reflejan los compromisos de las entidades culturales departamentales, distritales o municipales o los del mismo sector. Los avances se referencian de manera puntual a la solicitud y no en relación a los temas que pueden ser transversales al Ministerio y a la Región. Una mirada compartida de territorio desde lo cultural Afianzar relaciones de confianza y proyectos regionales Un dialogo directo del Ministerio con el sector cultural Un espacio de seguimiento y ajuste a los planes y programas nacionales de cultura

5 Ministerio de Cultura República de Colombia AVANCE LOGROS DEL PROYECTO DIFICULTADES Actividades para la inclusión de los planes y programas nacionales en los planes de desarrollo departamentales y municipales Los alcaldes electos y concejales con información sobre las competencias municipales en lo cultural. La coordinación con las entidades territoriales para la implementación de los planes y programas nacionales. Algunos departamentos y distritos no logran acciones reales de descentralización Las entidades culturales departamentales no poseen la información completa de lo que sucede en relación a los planes en los municipios de su jurisdicción Algunos planes fortalecen la relación en el municipio principalmente con el alcalde y no con la institucionalidad cultural departamental y municipal, lo que hace débil la sostenibilidad del plan a mediano y largo plazo. La definición de líneas de trabajo en los planes de desarrollo departamentales, distritales y municipales, que incluyen los planes nacionales como programas, y la inclusión de los programas nacionales como proyectos La definición a nivel departamental de coordinadores departamentales para acompañar y hacer seguimiento a la implementación de cada uno de los planes nacionales.

6 Ministerio de Cultura República de Colombia AVANCE LOGROS DEL PROYECTO DIFICULTADES Realizar acciones para el reconocimiento efectivo de la diversidad y la transversalización del componente étnico en los planes y programas del MCu Baja cobertura e impacto de los proyectos de sensibilización a través de los medios de comunicación Bajo posicionamiento del tema étnico en los distintos niveles territoriales Línea Indígena del Programa Nacional de Concertación Premio a la diversidad en el Portafolio de Estímulos Inclusión del componente étnico en los planes de accion de las entidades departamentales de cultura Cofinanciación de la UNESCO para la producción de material de apoyo para la sensibilización en diversidad Celebración del 21 de Mayo en varios departamentos Acciones de articulación con las Direcciones de Patrimonio y Comunicaciones Participación en la mesa de concertación con pueblos indígenas Coordinación con el Ministerio de Educación para la elaboración de guias de apoyo para la celebración del 21 de mayo

7 Ministerio de Cultura República de Colombia PROYECTOS/ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL 2005 Asesoría y acompañamiento a los entes territoriales en asuntos tales como: i) Organizativos: Liderazgo para la conformación y puesta en marcha de los consejos territoriales de Cultura, en su departamento y asesoría a los municipios de su jurisdicción en el tema. ii) Financieros: orientaciones para la creación y/o manejo de la Estampilla Procultura; información sobre transferencias a los municipios por la Ley 715, seguimiento a los recursos del IVA por telefonía móvil, supervisión a convenios entre el Programa Nacional de Concertación y los entes municipales, departamentales o ONGs a quienes se les cofinanció un proyecto cultural. Iii) Fortalecimiento del rol de las casas de Cultura y de su proceso organizativo Participación en la mesa de concertación de los pueblos indígenas Difusión de la línea de pueblos indígenas del Programa Nacional de Concertación y asesoría a la presentación de proyectos.

8 Ministerio de Cultura República de Colombia OBJETIVOS PARA EL 2006 Fortalecer la institucionalidad cultural del nivel municipal Fortalecer los espacios de participación Generar condiciones de sostenibilidad de los planes y programas nacionales, en los entes territoriales. Cualificar a los funcionarios y lideres de los entes territoriales vinculados a proyectos culturales. Impulsar la conformación de Veedurías Ciudadanas y adelantar ejercicio sobre rendición de cuentas en lo cultura en los entes territoriales departamentales y municipales Impulsar el proceso de Formación en Gestión Cultural Fortalecer procesos de infromación y formación para el reconocimeitno de la diversidad Avanzar en el proceso de adecuación de la línea indígena del PNC Apoyar la construcción de espacios físicos para la trasmisión del conocimiento (Malokas) Apoyar al proceso de revitalización de las lenguas indígenas VISION DEL AREA EN EL MEDIANO PLAZO (3 AÑOS) La Dirección de Etnocultura y Fomento Regional, como vaso comunicante entre los entes territoriales y la institucionalidad nacional, habilitando el dialogo desde la diferencia y generando espacios de reconocimiento y de inclusión de la pluralidad y diversidad cultural.

9 Ministerio de Cultura República de Colombia PARTICIPAMOS Y NO DEBERÍAMOS Participación en Proyectos NO PARTICIPAMOS Y DEBERÍAMOS Con el Grupo de Políticas Culturales y Asuntos Internacionales: para el desarrollo de proyectos de cooperación internacional dirigidos a grupos étnicos, procesos de formación y fortalecimiento de participación. Con la Dirección de Infancia y Juventud: Proyecto de Educación no formal y profesionalización. Sin identificar