El Cinco Modelo de Responsabilidad Social Empresarial Transformando Económica, Social y Culturalmente Nuestro País desde la Solidaridad

Grupos de Interés y sus Relaciones

¿Por qué los Empleados? Por que tienen la capacidad de ser solidarios al contar con: Empleo Remuneración fija Seguridad social para ellos y sus familias Beneficios (vivienda, estudio, bonificaciones) Estabilidad laboral Futuro - capacidad de progreso Conocimiento – educación

El Diagnóstico Fuente: DNP – DANE, Noviembre de 2006 La Población Económicamente Activa – PEA en Colombia es 19’ % de la PEA son desempleados (2’ ) 35% de la PEA son subempleados (6’ ) 49.2% de la población total es pobre (21’ ) 68.2% de la población rural es pobre (8’ )

El valor de la solidaridad en el Modelo El Cinco, se desarrolla en el contexto de la responsabilidad social de los privilegiados – empleados, empresas e instituciones – en su capacidad para lograr objetivos que beneficien y favorezcan la dignidad de otros a través del empleo. La Solidaridad en El Cinco

Bajo el Modelo El Cinco se involucra un concepto moderno de desarrollo sostenible en el que se orienta la solidaridad hacia la generación de capacidades en poblaciones vulnerables. La Solidaridad en El Cinco

Compromiso ético de los participantes: solidaridad, responsabilidad, confianza y transparencia Contribución voluntaria de empleados- empresas ∑ 5% de muchos Proyectos productivos Comunidad con mejor calidad de vida y oportunidades Modelo El Cinco

El Modelo en Acción Patrimonio Integral Autónomo Factibilidad Proyecto Operador Entidad Acompañante Junta de Dirección Comité Técnico Excedentes Empleados y Empleadores Solidarios Talento y Recursos Económicos Empresa Asociativa Comunidad Actora

Filosofía “Solidaridad es la capacidad de una persona o institución de construir y/o producir bienes y servicios para contribuir al beneficio y dignidad de otros”. (Bernardo Toro)

Promover la generación de un tejido social más fuerte Ser una alternativa de desarrollo socioeconómico que se fundamenta en la solidaridad de empleados y empresas Generar empleo productivo y estable nuevo, por medio de la creación de nuevas entidades asociativas productivas Facilitar la sinergia entre diferentes actores sociales de cara a la transformación social y económica de los sectores menos favorecidos y de la sociedad humana en general. Misión

Generando Capacidades en los Beneficiarios Generación de Ingresos y Emprendimiento - Capital semilla - Contratos de aprendizaje - Contratos de asociación Tejido Social - Voluntariado - Sinergias institucionales - Beneficiarios multiplicadores - Educación para generaciones siguientes Cadena de Solidaridad Formación - Técnica - Organizativa/empresarial - Social

Inversionistas Solidarios Impacto El Cinco Empresas vinculadas10 Empleados aportantes2.120 Porcentaje de vinculación70% Porcentaje promedio de aporte2% Empleados con salario < $600 mil/mes85%

Empresa Tiempo de vinculación (2002 – 2007) Interquim6 años Flores Esmeralda4 años Grupo Capiro3 años Flores de Tenjo3 años Cultivos del Caribe3años Invesa1 1/2 año Alpes Flowers1 año Cotrafa1 año Tahamí CultifloresInicia en 2007 Spring FarmsInicia en 2007 ArgosInicia en 2007 Empresas Vinculadas

Beneficiarios Empleos Generados Proyectos asociativos5 Beneficiarios directos totales Vinculados a los proyectos Vinculados a otras empresa Beneficiarios indirectos3.560 Ventas * ($ millones) $3.090 Ingreso promedio/beneficiario/mes ** $ Impacto El Cinco * Para los proyectos Moras San José y Precooperativa Crear y Crecer a $ corrientes. ** Año base 2006

Movilización de Recursos Participantes$ millones% Inversionistas Solidarios Aliados Sector Privado Aliados Sector Público Total$ Impacto El Cinco

Algunos Aliados

Reconocimientos El Cinco Premio a la responsabilidad social categoría empresa Canal Televida Octubre 2005 Premio al mejor modelo de responsabilidad social Carana Colombia - USAID Noviembre 2005

Reconocimientos El Cinco Premio a los mejores del sector agropecuario en la modalidad de Proyección y Desarrollo Expofinca Marzo 2006 Mención de Honor en la categoría de Solidaridad Fundación Alejandro Ángel Escobar Octubre 2006

Colombia necesita líderes comprometidos