Formación de Proyectos y Contrato de Aprendizaje Cindy Stephanie Rojas Ibáñez Grupo: 40135
Formación por proyectos Es la estrategia de formación que se basa en un cambio metodológico Centrar el proceso formativo y de aprendizaje del estudiante Tomando como referencias las competencias y resultados de aprendizaje Impulsando el uso generalizado de técnicas didácticas activas Método de proyectos Siendo el instructor facilitador y guía de dicho proceso Definidas en los programas de formación
La funcionalidad de esta es una formación que implica el dominio operacional e instrumental de una función determinada desde un saber técnico y tecnológico integrado a ella. La persona así formada es capaz de integrar tecnologías moverse en la estructura plantear o solucionar creativamente los problemas de esta manera se certifica en competencias… Síntesis de formación por proyectos
CAPITULO GENERALIDADES DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE Artículo 1°. Características del Contrato de Aprendizaje. El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, sin subordinación y por un plazo no mayor a dos (2) años en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para que adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el cual, en ningún caso, constituye salario.
Es una forma especial dentro del derecho laboral, por la cual una persona natural desarrolla la formación teórico práctica en una entidad autorizada, a cambio de que una empresa le proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa Que es un contrato de aprendizaje