PROPUESTA DE FORTALECIMIENTO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL – ESTRATEGIA DE EMPRESAS DIDÁCTICAS Miguel Cárdenas Pinzón Instructor Gestión del Talento Humano

FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL PROYECTOS FORMATIVOS Transformar los conocimientos de los aprendices desde el aprendizaje significativo, en capacidades posibles de ser puestas en práctica en el desempeño personal, social y laboral Fortalecer el desarrollo de las competencias Elaborar productos resultantes de las actividades del Proyecto formativo, de acuerdo a la Fase que se esté desarrollando Impacto en el desarrollo organizacional y la productividad: Proyecto de Investigación EMPRESAS DIDACTICAS Espacio donde se articula la teoría con la práctica, permitiendo al aprendiz experimentar y asumir un rol en un ambiente simulado de empresa Fortalecer el perfil de egreso del aprendiz Desarrollar en el Aprendiz capacidades cognitivas, corporales, afectivas, comunicativas, sociales y éticas que faciliten su adaptación al sector productivo Fortalecimiento del Aprendiz y apoyo a Pymes: Medición de Satisfacción del Cliente, de acuerdo a necesidades identificadas.

DESARROLLO DE LOS PROYECTOS FORMATIVOS TRIMESTRES Desarrollar y fortalecer en el Aprendiz su perfil de egreso: Contexto empresarial, Diagnóstico Organizacional, Responsabilidad, Comunicación, Actitud (Análisis de casos) EL ENTREGABLE SE REALIZARÁ POR FASES: Ciclo PHVA Revisar tiempos de cada fase 1 El Aprendiz selecciona Pyme y entrega carta Institucional GRUPO FASE Entregable 2 Primera visita Pyme: Diagnóstico Organizacional 3 Fortalecer el Diagnóstico mediante la aplicación de otros instrumentos, según requerimientos de cada competencia Los Instructores realizarán acompañamiento, evaluación y seguimiento para la elaboración del producto desde la competencia y/o Empresa Didáctica 4 5 SUSTENTACIONES 6 SUSTENTACIONES Segunda visita Pyme: Entrega producto final

DESARROLLO DE LOS PROYECTO FORMATIVOS VISITAS PYME OBJETIVOS DE CADA VISITA SISTEMA DE EVALUACIÓN EMPRESA DIDÁCTICA El Aprendiz realiza visita a Pyme según fase y entregable de cada proyecto El Instructor apoya todo el proceso resolviendo inquietudes al empresario y ampliando información PRIMER 50% Empresa Didáctica 10% 5% Fortalecimiento perfil Aprendiz 5% Avance Actividades del Proyecto Competencias 40% Presentar Proyecto Formativo Delimitar alcance de la propuesta Presentar cronograma de actividades Aplicar instrumento de Diagnóstico 2 Trimestre Primera visita Instructor y Aprendiz SEGUNDO 50% Empresa Didáctica 20% 10% Fortalecimiento perfil Aprendiz 10% II Avance Actividades del Proyecto Competencias 30% 6 Trimestre Segunda visita Instructor y Aprendiz Entregar producto final Aplicar instrumento de Medición de Satisfacción del cliente: Encuesta

Informar a los Instructores los lineamientos de cada Empresa Didáctica EMPRESAS DIDÁCTICAS Informar a los Instructores los lineamientos de cada Empresa Didáctica Entregar a la Coordinación informe trimestral: Grupos, Fases, Pymes, Productos, Análisis de Encuesta de Satisfacción del Cliente (Planes de Mejora si se requieren) e Indicadores de Gestión La Evaluación del Desempeño de Instructores de Planta la realizará la Coordinación Académica. La Calificación de Proveedores (Instructores Contratistas) la realizarán Aprendices y Coordinación Académica con los instrumentos establecidos por la Entidad

Bogotá, 22 de Septiembre de 2014 GRACIAS Bogotá, 22 de Septiembre de 2014