Guía para implementar la ley 29783 y D. S Guía para implementar la ley 29783 y D.S. 005 de Seguridad y Salud en el Trabajo del Perú
Antecedentes Los estándares y normas de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Perú, han estado ligada siempre enfocadas al sector minero energético, el cual posee grandes recursos y altos riesgos.
Actualidad Hoy en día, la ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Perú, es obligatoria para todos los sectores y para todas las empresas, no importa lo pequeña que sea o si los riesgos son tan bajos como los son en una oficina.
Principales exigencias de la ley Exámenes médicos de todo el personal, antes, durante y al termino del contrato laboral. Contratar los servicios de un medico ocupacional dos veces por semana, para empresas con menos de 200 empleados y fijo para los de más de 200. Realizar unos monitoreos de agentes físicos, químicos, biológicos , ergonómicos y psicosociales. Dictar al menos 4 capacitaciones al año a todos los trabajadores. Conservar registros entre 10 a 40 años.
Situación De allí que los empresarios peruanos estén tan preocupados por esta ley: Implementarla resulta costosa y no implementarla trae multas impagables.
Solución SST Asesores incorpora los principios de eficiencia de técnicas internacionales para obtener altos resultados de mejora en la gestión de la seguridad, con una inversión razonable.
Equipo de trabajo SST Asesores aprovecha la visión y experiencia de asesores provenientes de países como Colombia, México y España, en los que ya hace décadas se han implementado los estándares de seguridad que son novedad en el Perú.
Resultados Como resultado de esta asesoría, los empresarios del Perú que desean alinearse la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo podrán hacerlo sin temor a los altos costos que ésta implica.
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