9 y 10 de julio de 2014 Prof. Dra. María Amalia Garcete de Leguizamón.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
ESTRATEGIA DE ACOMPAÑAMIENTO A E.E.
Advertisements

Septiembre Evaluación de Personal Objetivo: Objetivo: Establecer las pautas de la evaluación de personal para determinar las necesidades de capacitación.
Equipos de Gestión Conformación y Fortalecimiento.
-Diseño de ruta con el gestor de calidad -Retroalimentación de la ruta con las unidades desconcentradas. Validación de la ruta por parte de la SEMT. -Elaboración.
Elementos que constituyen el SIE – Art. 4
“Educar para el país que queremos:
UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN “ENRIQUE GUZMAN Y VALLE”
Mgter. Lucía Riveros de Jornet Plan de Mejora Continua de la Gestión en la Universidad Nacional de Villa María.
CONFERENCIA NACIONAL DE GOBERNADORES COMISIÓN DE DERECHOS HUMANOS Coordinador de la Comisión: Rubén Moreira Valdez, Gobernador Constitucional del Estado.
“MARKETING DE UNA RED DE BIBLIOTECAS”
COMITÉ DE VIGILANCIA AMBIENTAL COMUNITARIO – PROYECTO LA GRANJA
Presentación Institucional
COMITÉS PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
Marzo 28 de 2011 CENTRO DE ESTUDIOS EN SISTEMAS. El proceso de inducción tiene como objetivos proporcionar a los estudiantes matriculados información.
En nombre del Decano y La Facultad de Psicología te invitamos a la Reunión de Bienvenida a Nuestra Familia Sanmartiniana.
AUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONAL APRECIACIÓN DE CONDICIONES INICIALES Hacia una cultura institucional de Autoevaluación Permanente y Sistemática…
Instituto nacional de estadística HONDURAS Taller PARIS21.
1. 2 FILOSOFIA INSTITUCIONAL BASADA EN CALIDAD ARTICULADA CON EJES ESTRATEGICOS SEGUIMIENTO DE CRITERIOS ANEAES PARTICIPACION COMUNIDAD ACADEMICA COMUNIDAD.
T B Supervisión Programa Nacional de Control de la Tuberculosis.
Propuesta de comunicaciones Consejo de Administradores Zonales Santiago Agosto de 2012.
Avances 2014 y Propuesta 2015 en el componente de Comunicaciones Caso Colombia Seminario "Datos, Indicadores y Atlas", 3 de diciembre de 2014.
Reunión de líderes del (Programa) (Nombre del RL) Representante Local (Lugar, Fecha)
EQUIPO GESTOR. Objetivo Unidad: Principales funciones Coordinar y monitorear a los distintos Departamentos del SENAME, en el proceso de implementación.
1 Universidad y Cooperativismo: Una sólida alianza en la construcción de la vida democrática.
DPTO. GESTIÓN Y DESARROLLO DE RR.HH. Septiembre 2004
Buscar el desarrollo integral del personal Docente, Directivo Docente y Administrativo de la Secretaría de Educación del Departamento de Caldas, a través.
Lic. Conzuelo Gutiérrez Gutiérrez Secretaria General Ejecutiva CONSEJO ESTATAL PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR Av. Insurgentes.
Comisión Interamericana de Ciencia y Tecnología (COMCYT) VII Reunión Ordinaria Washington DC, de Octubre 2012 Desarrollo Tecnológico y PYMES: Experiencia.
Informe de evaluaciones de gestión de cada una de las dependencias. ( Artículo 39 de la Ley 909 de 2004) Informe Ejecutivo anual (DAFP) Decreto 2145 de.
Sistema de Gestión de Calidad bajo Norma ISO 9001:2000 Subsecretaría de Transportes 2008.
ESCUELA SECUNDARIA TÉCNICA No. 36
PRESUPUESTOS PARTICIPATIVOS PROCESO DE PLANEACIÓN PARTICIPATIVA LOCAL EN EDUCACIÓN PROCESO Y ACTORES
Mgter. Lucía Graciela Riveros. La UNVM comenzó su período de organización en el año 1996, conjuntamente con la creación de la Unidad de Auditoría Interna.
Colegiado de desarrollo académico.
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD Plan de Coherencia con el PDI Julio 2014.
FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MARTÍN FACULTAD DE PSICOLOGIA 2012-II.
FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MARTÍN FACULTAD DE PSICOLOGIA 2012-II.
Coordinador del Aula de Innovación
CONSEJO ACADÉMICO ASAMBLEA DE BENEFACTORES CONSEJO SUPERIOR DIRECCION GENERAL RECTORIA SECRETARIA GENERAL VICERRECTORIA ACADÉMICA VICERRECTORIA ACADÉMICA.
UNIDAD DE PROGRAMAS EDUCATIVOS ESPECIALES Y PROYECTOS PEDAGOGICOS TRANSVERSALES EDUCACION FISICA Y TIEMPO LIBRE MESAS DE EDUCACIÓN FISICA INFORME 2010.
Informe de Gestion Oficina Control Organizacional.
Antecedentes  Acuerdo de la Comisión Central de Cuadros  Experiencia alcanzada en el Curso Básico de Contabilidad y Finanzas  Significado.
CLAUSTROS Y COLEGIATURAS GUÍA DE ORIENTACIÓN Oficina Nacional de Planeación.
Fase  Análisis y estudio del mercado  Factibilidad  Adquisición de equipos, aplicaciones e implementación del Centro de Monitoreo.  Laboratorio de.
MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACION PRODUCTIVA Dirección Nacional de Relaciones Internacionales Argentina Grupo de Trabajo 2 del Plan de Acción.
Capacitación en Género Indicador 1 Talleres Impartidos por la Dir. de Capacitación Julio 2005 Nota: Los cursos reportados solo son de la DGP.
Consejo Estatal para la Prevención y Atención de la Violencia Intrafamiliar. LIC. CONZUELO GUTIÉRREZ GUTIÉRREZ SECRETARIA GENERAL EJECUTIVA INFORME TRIMESTRAL:
Taller RIAL sobre Modelos de Éxito en materia de Inspección de Trabajo Acciones para propiciar el cumplimiento de la normatividad y mejorar las condiciones.
"InfoAndina: Comunicación de bajo costo para el Desarrollo Sostenible de los Andes” Por: Ana María Ponce InfoAndina, Nodo LatinoAmericano del Foro de Montañas.
Gestión de Proyectos Diciembre 2008 Departamento de Planificación y Seguimiento (DPS) Secretaría de Administración y Finanzas (SAF)
Programa Iberoamericano de Ciencia y Tecnología para el Desarrollo Subprograma XIX (AREA DE AGROALIMENTACIÓN) 13 de abril de 2005 EL PROGRAMA CYTED.
PLAN TUTORIAL DE AULA DEL CUARTO AÑO “C” DE LA I
ACREDITACIÓN DE CARRERAS DE INGENIERIA
Número 247, julio 13 de  Circularon Novitas Contrapartida 1374 a Registro Contable 246.  El Convenio de Cooperación Académica Programas.
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CONTROL INTERNO.
Secretaria Técnica de Planificación Dirección General de Desarrollo Local y Ordenamiento Territorial Secretaria Técnica de Planificación Dirección General.
PMC: MEJORA DE LA CALIDAD EN LA ATENCION EXTRA MURAL DEL P.S. DOS PALMAS RESPONSABLE DEL PROYECTO: TEC. GLADYS TIPIAN MARCELO EQUIPO DE TRABAJO: - Dra.
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN PARA MONITOREAR Y EVALUAR EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN – SIG CONCEJO DE BOGOTA D.C. EVA MARIA BARROS ACOSTA.
Sistema de Aseguramiento de la Calidad Avances en su Implementación
Una Herramienta para la Planificación Estratégica
Conversatorio Internacional Aseguramiento de la Calidad en la Educación Superior Universidad Nacional de Piura Oficina Central de Acreditación y Calidad.
Identificación de entradas, salidas y herramientas de procesos de gestión del PMI Jairo A. Orozco L.
Trabajar como miembro del Equipo Global de Aumento de Socios Capacitación de Segundo Vicegobernador de Distrito.
COORDINACIÓN DE CAPACITACIÓN
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN BÁSICA
GROWTH ACADEMY (TALLERES DE CRECIMIENTO). El Growth Academy (Talleres de crecimiento) representa una oportunidad única para contrastar y reflexionar en.
Gestión de Redes Primer Nivel del Plan. Gestión del PLAN.
INVITACION REUNIÓN CON LIDERES DE PROCESO PROCEDIMIENTO Y PLAN COMITÉ PESV ACTIVIDADES Y RESPONSABLES CRONOGRAMA GG.
كلمه رئيس البلديه السيد المحامي عادل بدير بسم الله الرحمن الرحيم برعاية بلديه كفر قاسم تم بعون الله في شهر اكتوبر 2014 افتتاح قسم الخدمات النفسية الجديد.
Registro.
Transcripción de la presentación:

9 y 10 de julio de 2014 Prof. Dra. María Amalia Garcete de Leguizamón

 Brindar apoyo técnico a los miembros de los Comités  Informar al Rector/Decano el avance del Proceso de Autoevaluación  Monitorear el cumplimiento del cronograma de actividades  Coordinar y desarrollar reuniones de trabajo, talleres, jornadas de capacitación, encuentros

 Recomendar acciones a fin de subsanar situaciones de crisis en el proceso de autoevaluación  Orientar sobre el llenado de las planillas o registros  Solicitar las necesidades de recursos materiales y humanos para la dependencia de autoevaluación

ESTRATEGA GESTOR COMUNICADOR NEGOCIADOR

EN TODO TRABAJO DEBEMOS CONSIDERAR: PLAN LIDERES PERSONAS RECURSOS ACCION EXITO