Reunión Bilateral División Administrativa octubre 2011 Esta presentación es un extracto de la realizada el al Subsecretario de V. y U., con temas atingentes a la postulación PAEI 2012.

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IV. Asegurar Eficiencia Financiera Mejorar la eficiencia financiera de los recursos presupuestarios que administra y/o controla la DIVAD IV. Asegurar Eficiencia Financiera Mejorar la eficiencia financiera de los recursos presupuestarios que administra y/o controla la DIVAD Principales Metas Institucionales/Metas DIVAD I. Consolidar Organización Eficiente Potenciar la provisión de un adecuado soporte de personal y condiciones de funcionamiento para enfrentar Plan de Reconstrucción y gestión regular del Ministerio I. Consolidar Organización Eficiente Potenciar la provisión de un adecuado soporte de personal y condiciones de funcionamiento para enfrentar Plan de Reconstrucción y gestión regular del Ministerio II. Consolidar Participación y Compromiso Consolidar una gestión participativa y comprometida del personal con los desafíos institucionales. II. Consolidar Participación y Compromiso Consolidar una gestión participativa y comprometida del personal con los desafíos institucionales. III. Mejorar Calidad de Productos Mejorar la eficacia y eficiencia en la entrega de productos y servicios de la DIVAD con procesos simples, participativos y transparentes. III. Mejorar Calidad de Productos Mejorar la eficacia y eficiencia en la entrega de productos y servicios de la DIVAD con procesos simples, participativos y transparentes. 3

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1.2: Actualizar Plan Maestro de Infraestructura 100% Meta Principal 1: Consolidar Organización Eficiente 1.1: Implementar Programa de Soporte Gestión Interna con Servicios regionales. 75,5% 1.3: Monitoreo Tasa de Accidentabilidad 2,20 5 Meta 2011 Programado Septiembre Avance 100% 75,5% N/A 100% <=3,00 1.4: Monitoreo Tasa de Siniestralidad <=32 N/A 28,93 Meta Secundaria

6 Gobierno de Chile | Ministerio de Vivienda y Urbanismo Meta: Programa de Soporte para la Gestión Interna Descripción: Diseñar e implementar un programa de soporte para la gestión de personas y condiciones laborales, con énfasis en la planificación y seguimiento, poniendo en práctica instancias sistemáticas y formales de trabajo con Servicios Regionales/Divisiones y PMS. Estado: Se realizaron jornadas de trabajo con las 15 regiones. Se hace seguimiento de acuerdos. Taller DIVAD/DIFIN/SERVIU/SEREMI referido a gestión interna programado el 8 de noviembre. Actividades Pond. 1er. Trimestre2do. Trimestre3er. Trimestre4to. Trimestre Planif.Ejec.Planif.Ejec.Planif.Ejec.Planif.Ejec. Planificaci ó n del Programa20% 10,0% Preparaci ó n de Informaci ó n10% 5,0%0,0%5,0%10,0% Visita a Serviu - Seremi30% 30,0% Formulaci ó n l í nea argumental Exploratorio Ppto % 5,0% Seguimiento de acuerdos5% 1,3% 2,5% 1,3% Retroalimentaci ó n10% 6,7% 3,3% Encuentro para evaluaci ó n10% 10,0% Programaci ó n de acciones de cierre 2011 y apertura % 10,0% TOTAL POR MES100% 15,0%10,0%51,3%56,3%9,2% 24,6% TOTAL ACUMULADO100% 15,0%10,0%66,3% 75,5% 100,0%

Acuerdos y Compromisos DIVAD / Regiones Temas recurrentes Provisión de Personal: Apoyo en reclutamiento y selección, disposición de cupos, mejoramientos, gestión de honorarios. Gestión de Subtítulos 21/ 22/ 29. Mejoramiento de ambientes laborales. Provisión / renovación de vehículos. Adecuaciones de la estructura orgánica.

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Muchas Gracias