DISEÑO UNIVERSAL Y ACCESIBILIDAD PARA TODOS Y TODAS UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA Autor: Lic. Manuel Cova Caracas, Mayo del 2007

DERECHOS Salud Condiciones y medio ambiente de trabajo adecuadas A igualdad de oportunidades A un lugar de trabajo accesible y seguro, con riesgos mínimos. A una información exhaustiva de los riesgos, peligros y condiciones del puesto de trabajo. ACCESIBILIDAD

DERECHOS A recibir equipo de protección y la información, educación y formación precisas para reducir el nivel de riesgos y peligros. A comunicar cualquier infracción o inquietud en materia de seguridad sin temor a represalias A crear comités de salud y seguridad en el trabajo A unos sistemas y medidas de seguridad para casos de urgencia, diseñados en función de la propia discapacidad. ACCESIBILIDAD

PROCESO PROACTIVO. Conocer puntos fuertes y debiles Mejorar su competitividad. Reducir las interrupciones del trabajo y las pérdidas de tiempo Inadmisibles. Reducir la incidencia de los accidentes y la magnitud de la discapacidad. Fomentar el estado de ánimo del trabajador valorando su variedad física y cultural. Conformando un equipo multidisciplinario. Obtener la cultura empresarial ACCESIBILIDAD

Construir una rampa a la entrada de los edificios. Medios de transporte accesibles Rebajar la altura del bordillo de las aceras Colocar avisos en ascensores y edificios Facilitar el acceso a los cuartos de baño de las personas que van en silla de ruedas Retirar las alfombras que dificultan el desplazamiento de las sillas de ruedas Facilitar a las personas con deficiencias visuales ayudas técnicas tales como manuales impresos en grandes caracteres y cintas de audio. Colocar señales ópticas a disposición de las personas con deficiencias auditivas. ACCESIBILIDAD

ERGONÓMIA Aporta métodos eficaces de prevención en el modo de organización y ejecución del trabajo. Consiste, básicamente, en el estudio del trabajo y de la forma de adaptar un trabajo o una tarea al trabajador. Reduciendo la fatiga y los esfuerzos excesivos. Implementa controles administrativos: pausas en el trabajo, rotación en las tareas y reducción del horario. Variar la altura de la mesa, incrementar la iluminación, etc. ACCESIBILIDAD

Los trabajadores deben sentirse libres para presentar quejas y sugerencias sobre los sistemas de seguridad y para formular recomendaciones orientadas en la mejora de las condiciones de trabajo. Deben participar en el diseño de los puestos de trabajo, la formulación de políticas y la aplicación de los programas preventivos de salud seguridad laborales. ACCESIBILIDAD