“EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA” INNOVANDO EN LA GESTIÓN PÚBLICA, REPENSANDO LA ORGANIZACIÓN Taller 1 16:30 18:30

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INNOVANDO EN LA GESTIÓN PÚBLICA, REPENSANDO LA ORGANIZACIÓN “EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA” ¿CUÁL HA SIDO EL RETO PROFESIONAL MÁS INNOVADOR EN EL QUE HAS PARTICIPADO?

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INNOVANDO EN LA GESTIÓN PÚBLICA, REPENSANDO LA ORGANIZACIÓN “EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA” A FECHA DE HOY,…¿CUÁL ES EL PROBLEMA DE MÁS DIFÍCIL RESOLUCIÓN QUE TIENEN LAS ADMINSITRACIONES PÚBLICAS?

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INNOVANDO EN LA GESTIÓN PÚBLICA, REPENSANDO LA ORGANIZACIÓN “EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA” Los 6 sombreros para pensar de Edward De Bono Metodología Annjotxu

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INNOVANDO EN LA GESTIÓN PÚBLICA, REPENSANDO LA ORGANIZACIÓN “EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA” El sombrero BLANCO es neutro y objetivo, se ocupa de hechos y de cifras. Ahora dejamos las propuestas y los razonamientos, y nos concentramos directamente en la información. Así todos los asistentes averiguan de qué información disponen, cuál sería la necesaria y cómo se podría obtener. HECHOS CIFRAS NÚMEROS INFORMACIÓN OBJETIVA SOBRE EL TEMA Metodología Annjotxu

INNOVANDO EN LA GESTIÓN PÚBLICA, REPENSANDO LA ORGANIZACIÓN “EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA” El sombrero NEGRO se asemeja al juez vestido de negro. Representa la cautela y la visión lógica negativa. Trata de dar respuesta a por qué algo no se debe o no se puede hacer. ABOGADO DEL DIABLO RAZON POR LA QUE ALGO NO FUNCIONARA Metodología Annjotxu

INNOVANDO EN LA GESTIÓN PÚBLICA, REPENSANDO LA ORGANIZACIÓN “EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA” El sombrero AMARILLO representa la visión lógica positiva. Es la perspectiva optimista. Busca la factibilidad y una manera concreta de actuar. Se trata de concentrarnos en los aspectos positivos de una situación o tema. Sopesamos los beneficios. POSITIVO CONSTRUCTIVO ALEGRE OPORTUNIDAD Metodología Annjotxu

INNOVANDO EN LA GESTIÓN PÚBLICA, REPENSANDO LA ORGANIZACIÓN “EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA” El sombrero VERDE representa el esfuerzo y el pensamiento creativo. Aporte de ideas nuevas y en algún caso provocadoras/rompedoras. En este caso nos apoyaríamos en las técnicas del pensamiento lateral. NUEVAS IDEAS CREATIVIDAD MOVIMIENTO PROVOCACIÓN Metodología Annjotxu

INNOVANDO EN LA GESTIÓN PÚBLICA, REPENSANDO LA ORGANIZACIÓN “EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA” El sombrero AZUL sirve para organizar y controlar los procesos de pensamiento para lograr una mayor eficacia. Es el facilitador de la reunión. Coordina el uso, rotación y duración de los otros sombreros DIRECTOR DE ORQUESTA MODERACION CONTROL DEL PROCESO Metodología Annjotxu

INNOVANDO EN LA GESTIÓN PÚBLICA, REPENSANDO LA ORGANIZACIÓN “EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA” El sombrero ROJO da permiso para expresar los sentimientos y las emociones sin disculparse, sin explicaciones y sin necesidad de justificación. La intuición es un juicio complejo y tácito. EMOCIÓN SENTIMIENTO PRESENTIMIENTO INTUICION Metodología Annjotxu

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INNOVANDO EN LA GESTIÓN PÚBLICA, REPENSANDO LA ORGANIZACIÓN “EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA” Problema x Problema y Problema z

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INNOVANDO EN LA GESTIÓN PÚBLICA, REPENSANDO LA ORGANIZACIÓN “EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA” ¿CUÁL ES LA MAYOR OPORTUNIDAD QUE TIENE LO PÚBLICO A FECHA DE HOY?

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INNOVANDO EN LA GESTIÓN PÚBLICA, REPENSANDO LA ORGANIZACIÓN “EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA” TRAS ESTA SESIÓN PARTICIPATIVA IDENTIFICA QUÉ CONVERSACIÓN, PETICIÓN, PROPOSICIÓN,… TIENES PENSADO PONER EN PRÁCTICA CUANDO VUELVAS A TU PUESTO DE TRABAJO

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INNOVANDO EN LA GESTIÓN PÚBLICA, REPENSANDO LA ORGANIZACIÓN “EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA” Y AHORA,… AL FINAL DE ESTA SESIÓN… ¿QUÉ EMOCIÓN, SENTIMIENTO TIENES ?

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