Universidad LaSalle, Socorro Chavolla Y Alejandro González Test Holístico Psicométrico Multidimensional Empresarial (T.H.P.M.E) Autores: Universidad LaSalle, Socorro Chavolla Y Alejandro González

Estudio diseñado para el contexto laboral mexicano que está en proceso de validación y estandarización. C A R A C T E R í S T I C A S Está sustentado en los últimos descubrimientos en psicofisiología del comportamiento, teorías psicológicas, TIC´s y necesidades actuales de las empresas.

Novedoso test psicométrico que analiza selectivamente más de 170 factores estratégicos de la persona. T.H.P.M.E Competencias laborales Capacidad de innovación Mejora continua AsertividadCoaching Clima y sinergia positiva Planeación estratégica Ventas efectivas Orientación al cliente Capacidad intelectual y emocional. Inteligencias Múltiples Coeficiente intelectual inteligencia Emocional, inteligencia Emocional,Hemisferios. Competencias intelectuales Competenciasde personalidad. Competencias de personalidad. Temperamento, competencias afectivas y éticas (Autoestima, tolerancia, agresividad, madurez, sociabilidad, ambición); estilo de liderazgo. Dominio laboral Estilo de aprendizaje y laboral Factores de riesgo Intereses laborales

¿Para qué sirve? FEvaluación de competencias laborales FReclutamiento de personal FEvaluación del Perfil de puesto FDetección de necesidades de capacitación FDiagnostica fortalezas y áreas de oportunidad FProporciona datos estadísticos para comparar perfiles individuales vs. media empresarial, regional y/o nacional. FGenerar investigación a partir de Información estadística con miras a nuevos paradigmas. FEFEvaluación de competencias laborales FRFReclutamiento de personal FEFEvaluación del Perfil de puesto FDFDetección de necesidades de capacitación FDFDiagnostica fortalezas y áreas de oportunidad FPFProporciona datos estadísticos para comparar perfiles individuales vs. media empresarial, regional y/o nacional. FGFGenerar investigación a partir de Información estadística con miras a nuevos paradigmas.

Beneficios FPotencia todos los factores internos del ser humano a partir de un profundo autoconocimiento. FMejor aprovechamiento del talento humano FFavorece el clima laboral y la sinergia FMayor productividad, FOptimización de recursos y procesos FMayor competitividad, calidad y servicio. FFavorece la mejora continua FFacilita procesos de certificación FPFPotencia todos los factores internos del ser humano a partir de un profundo autoconocimiento. FMFMejor aprovechamiento del talento humano Favorece el clima laboral y la sinergia FMFMayor productividad, FOFOptimización de recursos y procesos FMFMayor competitividad, calidad y servicio. Favorece la mejora continua Facilita procesos de certificación

Metodología Proceso de validación Selección de la muestra Información a las empresas Sobre el instrumento Aplicación del instrumento Procesamiento de resultados Retroalimentación interna Integración del instrumento

TEST HOLÍSTICO PSICOMÉTRICO MULTIDIMENSIONAL EMPRESARIAL Objetivos de la colaboración ULSA – COPARMEX COPARMEX Apoyar el proceso de validación ULSA COPARMEX y las empresas participantes podrán ser gratificadas con algún módulo de manera gratuita, previo acuerdo entre las partes para definir el número de estudios a aplicar. Proyectos de Investigación

Se contemplan 4 etapas 7 días de diferencia entre cada una Los tests pueden ser resueltos por diferentes personas. (o por la misma) Cada test tiene una duración aproximada de 2 hrs. Podrán contestarlo hasta 10 personas simultáneamente

ETAPA # 1 del 14 al 18 Julio ETAPA # 2 del 28 al 1 ETAPA # 1 del 14 al 18 Julio Tendrán una semana para contestar los test

ETAPA # 3 del 11 al 15 Agosto ETAPA # 4 del 25 al 29

ETAPA # 2 del 28 al 1 Se manejarán 2 turnos mañanas y tardes para controlar el flujo de usuarios A.M. P.M. A.M. P.M.

Ejemplo: centro # Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3 Etapa julio a.m julio a.m julio p.m julio p.m julio mix 6 28 julio -1agosto a.m julio -1agosto a.m julio -1agosto p.m julio -1agosto p.m julio -1agosto mix agosto a.m agosto a.m agosto p.m agosto p.m agosto mix agosto a.m agosto a.m agosto p.m agosto p.m agosto mix.

1- Cada uno de los centros empresariales participantes deberá elegir un coordinador y enviarnos los datos para contactarlo. 2- Cada centro recibe sus respectivas claves y calendarios de aplicación. 2- El Centro selecciona a los sustentantes y les da el instructivo que les proporcionaremos por correo 3- Aplicar el test de acuerdo a la logística

INSTRUCTIVO PARA ACCEDER AL TEST EN LÍNEA 1- Se accede al sitio en la siguiente dirección : 1- Se accede al sitio en la siguiente dirección :

Se ingresan las claves que se les proporcionarán Previamente. Se ingresan las claves que se les proporcionarán Previamente. Se ingresan las claves que se les proporcionarán Previamente. Se ingresan las claves que se les proporcionarán Previamente.

CUENTAS DE LOS CENTROS EMPRESARIALES SITIOUSUARIOPASSWORD Centro Empresarial de AcapulcoCEAcapulcoacapulco Centro Empresarial de AguascalientesCEAguascalientesaguascalientes Centro Empresarial de Baja California SurCEBCSurbajasur Centro Empresarial de CampecheCECampechecampeche Centro Empresarial de CelayaCECelayacelaya Centro Empresarial de la Ciudad de MéxicoCECMexicomexico Centro Empresarial de Ciudad ObregónCECObregonobregon Centro Empresarial de Ciudad VictoriaCECVictoriavictoria Centro Empresarial de Coahuila SuresteCECoahuilacoahuila Centro Empresarial de ColimaCEColimacolima Centro Empresarial de CuauhtémocCECuauhtemoccuauhtemoc Centro Empresarial de ChetumalCEChetumalchetumal Centro Empresarial de ChiapasCEChiapaschiapas Centro Empresarial de ChihuahuaCEChihuahuachihuahua Centro Empresarial de ChilpancingoCEChilpancingochilpancingo Centro Empresarial de DurangoCEDurangodurango Centro Empresarial de EnsenadaCEEnsenadaensenada Centro Empresarial de Hidalgo del ParralCEHidalgohidalgo Centro Empresarial de IrapuatoCEIrapuatoirapuato Centro Empresarial de JalapaCEJalapajalapa Centro Empresarial de JaliscoCEJaliscojalisco Centro Empresarial de ManzanilloCEManzanillomanzanillo Centro Empresarial de MatamorosCEMatamorosmatamoros Centro Empresarial de Mazatlán y Sur de SinaloaCEMazatlanmazatlan Centro Empresarial de MéridaCEMeridamerida Centro Empresarial Metropolitano del Estado de MéxicoCEMEdoMexedomex Centro Empresarial de MexicaliCEMexicalimexicali Centro Empresarial de MichoacánCEMichoacanmichoacan Centro Empresarial de MontemorelosCEMontemorelosmontemorelos Centro Empresarial de MorelosCEMorelosmorelos Centro Empresarial de NavojoaCENavojoanavojoa Centro Empresarial de NayaritCENayaritnayarit Centro Empresarial del Norte de SonoraCENSonorasonora Centro Empresarial de OaxacaCEOaxacaoaxaca Centro Empresarial del Oriente del Estado de MéxicoCEOrienteEdoMexoriente Centro Empresarial de PueblaCEPueblapuebla Centro Empresarial de Puerto VallartaCEPtoVallartavallarta Centro Empresarial de QuerétaroCEQueretaroqueretaro Centro Empresarial de Quintana RooCEQuintanaRooquintana Centro Empresarial Región Central del Estado de VeracruzCERCEdoVeracruzedoveracruz Centro Empresarial de ReynosaCEReynosareynosa Centro Empresarial de San Luis PotosíCESLPotosipotosi Centro Empresarial de TabascoCETabascotabasco Centro Empresarial de TampicoCETampicotampico Centro Empresarial de TehuacánCETehuacantehuacan Centro Empresarial de TijuanaCETijuanatijuana Centro Empresarial de TlaxcalaCETlaxcalatlaxcala Centro Empresarial del Valle del FuerteCEValleFuertevalle Centro Empresarial de VeracruzCEVeracruzveracruz Centro Empresarial de ZacatecasCEZacatecaszacatecas Coparmex Ciudad JuárezCopCdJuarezcdjuarez Coparmex LagunaCopLagunalaguna Coparmex Nuevo LaredoCopNvoLaredolaredo Coparmex Nuevo LeónCopNvoLeonnvoleon Coparmex SoconuscoCopSoconuscosoconusco Centro Patronal del Estado de MéxicoCPEdoMexedomex Centro Patronal de LeónCPLeonleon

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Contacto para coordinación logística del : TEST HOLÍSTICO PSICOMÉTRICO MULTIDIMENSIONAL Atención: Psic.. Socorro Chavolla León Cel Coordinación de relaciones institucionales Héctor Parker Rosell ext