PSICOLOGIA DEL MEXICANO PRIMER PARCIAL

TEMAS Tipos de Mexicano Neurosis y Estructura Familiar Mexicana Tipología Familiar Relaciones Interpersonales Motivaciones del Trabajador Mexicano

1.- Los tipos de mexicanos 1.- Los tipos de mexicanos se realizó trabajo individual y se retroalimentó en clase. Haciendo énfasis en los cuatro primeros tipos 2.- La neurosis, estructura familiar y relaciones interpersonales 2.- La neurosis, estructura familiar y relaciones interpersonales se dividieron los capítulos en grupos y/o equipos. Y se retroalimentó en clase con lluvia de ideas y lectura comentada. Se anotó en el pizarrón la tipología familiar. Ahondando en algunas características y profundizando con comentarios del profesor y del grupo en clase.

Patrón dominante (1952) ▫Supremacía indiscutible del padre ▫Necesario y absoluto auto sacrificio de la madre Premisas generalizadas implícitas o presupuestos socioculturales generalizados (que sostienen “la superioridad indudable, biológica y natural del hombre sobre la mujer) 2.- NEUROSIS Y ESTRUCTURA FAMILIAR

Neurosis en la identidad del Mexicano. ▫Problemas de sumisión ▫Conflicto y rebelión con figuras de autoridad ▫Preocupación y angustia en relación con su potencia sexual ▫Conflicto y ambivalencia en relación con su doble papel. ( amar y actuar tierna y maternalmente – sexual y virilmente) ▫Dificultad en superar la etapa maternal, (dependencia materna) ▫Problemas antes y durante el matrimonio; el amor de la madre interfiere con el amor a la pareja ▫Profundo sentimiento de culpa

3 EL TRABAJADOR MEXICANO. SUS ACTIVIDADES: ▫Es un medio para subsistir ("clase oprimida’). Conformismo. ▫(clase privilegiada) Prestigio y estatus. entre mas grande sea su mando tiene mas poder y respeto. MOTIVACIONES LABORALES: ▫ Sus necesidades fisiológicas, de seguridad, sociales, autoestima, autorrealización.seguridadautoestima DIFERENCIAS GEOGRAFICAS: ▫El norte trabaja, el centro reza y el sur se desnuda. Clima, recursos.

LA MUJER EN EL TABAJO: ▫Mas oportunidad de trabajar, estudiar, tener una vida social. Mas activa pero se encuentra mas preocupada por su familia que por su trabajo. LA CONTRA PARTE, LOS DIRECTIVOS: ▫El liderazgo que se ejerce es de tipo autoritario o paternalista, que mantiene al personal en actitud de dependencia y de inferioridad y menosprecia sus aportes o habilidades. TRABAJO EN EQUIPO O INDIVIDUALISTAS

El tema de Motivaciones del trabajador mexicano, se presentaron videos que se encuentran en la pagina. Y además se fueron realizando comentarios y aportaciones del profesor y alumnos en clase.