La Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud. Una Visión de Futuro. TEMA 6 PARTE I

Objetivos Reflexionar sobre las nuevas perspectivas de la CIF en el campo de Discapacidad. Analizar las exigencias que plantean la implementación y el desarrollo de la CIF. Conocer las aplicaciones y versiones de la CIF. Unidad 6: 2/53

Objetivos Conocer los futuros trabajos para el desarrollo de la CIF. Reflexionar sobre el uso ético de la CIF y la perspectiva de las personas con discapacidad. Unidad 6: 3/53

A lo largo de este curso se ha analizado aspectos relacionados con … La ampliación de los conceptos de enfermedad y morbilidad (versión preliminar OMS-FIC). Los diferentes modelos de discapacidad. El proceso de revisión de la CIDDM. La estructura y contenidos de la CIF. La utilización de la CIF. Unidad 6: 4/53

Debemos reflexionar sobre … Las nuevas perspectivas que abre la CIF. Las exigencias que su implementación y desarrollo plantea. Unidad 6: 5/53

La aprobación de la CIF instaura un nuevo modelo de Discapacidad … Más positivo y universal Menos estigmatizante y excluyente Posee una alta capacidad de promover cambios en … Las actitudes Modos de entender la discapacidad Desarrollo de políticas y actuaciones Unidad 6: 6/53

Aunque la CIF no es directamente una herramienta política … Su difusión ha de contribuir a promover nuevas actuaciones: Proporcionando nuevas conceptualizaciones. Aportando información y material de reflexión. Para ... Unidad 6: 7/53

Para... Establecer políticas de salud más justas y adecuadas. Promover la igualdad de oportunidades para todos. Apoyar la lucha contra la discriminación basada en la discapacidad. Unidad 6: 8/53

Enfatiza la relevancia de los aspectos conceptuales y de reflexión que Se justifica así y da sentido a los procesos de difusión e implementación de la CIF Programa Docente de Capacitación y Difusión de la CIF Enfatiza la relevancia de los aspectos conceptuales y de reflexión que la CIF incorpora. Unidad 6: 9/53

Aplicaciones de la CIDDM Herramienta estadística. Herramienta de investigación. Herramienta clínica. Herramienta educativa. Herramienta de política social. Unidad 6: 10/53

El objetivo de la aplicación de clasificaciones como la CIDDM es …. Servir de plataforma de transformación de: Conceptos. Diseño de políticas. Cambios legislativos. Cambios de la persona. Unidad 6: 11/53

La CIDDM produjo una profunda transformación conceptual … Cambios en políticas de protección social. Cambios legislativos. Cambios en la visión de las posibilidades de integración en el mundo escolar, laboral y de relación social. Unidad 6: 12/53

..clasificación de salud y de aspectos relacionados con la salud La CIF definida como… ..clasificación de salud y de aspectos relacionados con la salud Unidad 6: 13/53

Ámbitos de aplicación de la CIF… Compañías de seguros. Seguridad Social. Sistema laboral. Educación. Economía. Política social. Desarrollo legislativo. Modificaciones ambientales. Unidad 6: 14/53

La CIF ha sido aceptada como una de las clasificaciones sociales de la Organización de Naciones Unidas Incorpora Las Normas Uniformes para la Igualdad de Oportunidades para las personas con Discapacidad. Implementa las normas internacionales sobrederechos humanos y legislaciones nacionales. Unidad 6: 15/53

Versiones de la CIF Versión completa (detallada) Clasificación principal Versión completa (detallada) Permite 9999 categorías para cada componente. Versión corta (concisa) Proporciona dos niveles de categorías. Unidad 6: 16/53

Adaptaciones específicas Versiones de la CIF Adaptaciones específicas Versión para uso clínico Versiones para la investigación Unidad 6: 17/53

La CIF no clasifica personas,sino … El proceso de Codificación de la CIF … La CIF no clasifica personas,sino … …los rasgos esenciales que definen aspectos de su estado de salud. Ha incorporado normas complejas que abarcan la multidimensionalidad de las repercusiones de la salud Unidad 6: 18/53

El proceso de Codificación de la CIF … Debe regirse por la formulación explícita de las razones y objetivos que guían el proceso de codificar. En función de ello, debe establecerse el nivel de detalle más adecuado. Unidad 6: 19/53

El proceso de Codificación de la CIF… Dada su reciente aprobación …. Es preciso desarrollar en el futuro normas específicas de codificación para sus distintas aplicaciones Unidad 6: 20/53

Trabajos futuros … La O.M.S. y sus centros colaboradores están llevando a cabo trabajos adicionales para responder a diversas necesidades. Unidad 6: 21/53

Trabajos futuros … Deben desarrollarse partiendo de que la CIF … Es propiedad de todos los usuarios. Es la única herramienta de estas características aceptada internacionalmente. Tiene como objetivos: Obtener mejor información de la discapacidad y el funcionamiento. Conseguir un amplio consenso internacional. Unidad 6: 22/53

Trabajos futuros … La OMS se esforzará por conseguir que la CIF… Sea de fácil manejo. Sea compatible con procesos de estandarización del tipo de la ISO. Unidad 6: 23/53

Trabajos futuros … Promover su uso para desarrollar bases de datos nacionales. Establecer una base de datos internacional para realizar comparaciones. Identificar algoritmos para determinar los derechos a percibir pensiones y beneficios sociales. Unidad 6: 24/53

Trabajos futuros … Desarrollo de estudios familiares sobre discapacidad y funcionamiento. Desarrollo del componente Factores Personales. Desarrollo de definiciones operativas para la investigación. Desarrollo de instrumentos de evaluación. Unidad 6: 25/53

Trabajos futuros … Proporcionar aplicaciones prácticas con el uso de tecnologías informáticas y crear formularios de registros de casos. Establecer conexiones con conceptos de calidad de vida y bienestar subjetivo. Promover su uso en estudios científicos para comparar diferentes condiciones de salud. Unidad 6: 26/53

Trabajos futuros … Investigación sobre tratamientos e intervenciones. Desarrollo de materiales de entrenamiento sobre la utilización de la CIF. Creación de centros de entrenamiento y referencia de la CIF a escala mundial. Unidad 6: 27/53

Trabajos futuros … Promover su uso en estudios científicos para comparar diferentes condiciones de salud. Investigación de los Factores ambientales para describir el mayor nivel del entorno estandarizado y el real. Unidad 6: 28/53

Directrices éticas para el uso de la CIF Toda herramienta científica, incluida la CIF, puede ser mal utilizada y propiciadora de abusos. Por ello se han desarrollado directrices de uso de la CIF…... Unidad 6: 29/53

Directrices éticas para el uso de la CIF 1. Respeto y Privacidad/Confidencialidad La CIF debe usarse respetando el valor inherente y la autonomía de las personas. Nunca debe usarse para etiquetar a las personas ni para identificarlas en términos de discapacidad. Unidad 6: 30/53

Directrices éticas para el uso de la CIF … 1. Respeto y privacidad/Confidencialidad En marcos clínicos, debe usarse con total conocimiento, cooperación y consenso de las personas clasificadas. Si las limitaciones de la capacidad cognitiva de un individuo impide esto, el apoyo del individuo debe ser una participación activa. Unidad 6: 31/53

Directrices éticas para el uso de la CIF … 1. Respeto y privacidad/Confidencialidad La información codificada debe verse como información personal sujeta a normas de confidencialidad. Unidad 6: 32/53

Directrices éticas para el uso de la CIF … 2. Uso clínico de la CIF El clínico debe explicar al individuo la finalidad de la CIF e invitarle a dar preguntas sobre la conveniencia de usar la CIF para clasificar niveles de funcionamiento de la persona. Unidad 6: 33/53

Directrices éticas para el uso de la CIF … 2. Uso clínico de la CIF La persona u organizaciones de apoyo de esa persona deben tener oportunidad de participar y de cambiar o reafirmar la conveniencia de la categoría y de la valoración hecha. La CIF debe ser utilizada de un modo global (condición de salud + contexto físico y social). Unidad 6: 34/53

Directrices éticas para el uso de la CIF … 3. Uso social de la información de la CIF La información de la CIF debe utilizarse, en la mayor extensión posible, con la colaboración de los individuos para intensificar sus decisiones y el control de sus vidas. Unidad 6: 35/53

Directrices éticas para el uso de la CIF … 3. Uso social de la información de la CIF La información de la CIF debe utilizarse para el desarrollo de políticas sociales y para el cambio político, ya que busca intensificar y apoyar la participación de los individuos. Unidad 6: 36/53

Directrices éticas para el uso de la CIF … 3. Uso social de la información de la CIF No debería ser empleada ni para negar, ni para limitar derechos. Los individuos pueden diferir en muchos aspectos. Las leyes y normas de la CIF no deben asumir más homogeneidad que la deseada y deben asegurar que las personas clasificadas sean consideradas como individuos. Unidad 6: 37/53

La CIF desde la perspectiva de las personas con discapacidad … El proceso de revisión de la CIDDM incluyó figuras clave en el campo de la discapacidad Profesionales Personas discapacitadas Sus organizaciones de apoyo. Unidad 6: 38/53

La CIF desde la perspectiva de las personas con discapacidad … Los cambios experimentados: CIDDM CIF Clasificación de la discapacidad Clasificación de consecuencia de enfermedades Marco descriptivo de capacidades y limitaciones. Clasificación de componentes de salud Unidad 6: 39/53

La CIF desde la perspectiva de las personas con discapacidad … La CIF debe verse como una oportunidad a nivel internacional para la difusión de ideas sobre la Igualdad de las personas que puede traducirse en: Políticas Legislación Cambio de actitudes sociales Aumento de autoestima personal Unidad 6: 40/53

Aportaciones de la CIF a la bipolaridad capacidad-discapacidad … DISCAPACIDAD: Concepto relativo y dinámico Ser humano con adquisición de capacidades y habilidades Ser humano con pérdida de capacidades y habilidades La discapacidad en tan inherente al ser humano como la capacidad y evoluciona con el conocimiento de la ciencia. Unidad 6: 41/53

Aportaciones de la CIF a una visión positiva de las personas con discapacidad … “La discapacidad es expresión de un determinado estado de salud” La CIF permite: Ver en una persona, no sólo la discapacidad, sino también las capacidades y cualidades que posee Unidad 6: 42/53

Aportaciones de la CIF a una visión positiva de las personas con discapacidad … La CIF permite: La utilización de un lenguaje positivo, eliminando conceptos y términos de menosprecio y estigmatización Unidad 6: 43/53

Aportaciones de la CIF a una visión positiva de las personas con discapacidad … La CIF permite: Actuar contra las actitudes negativas de las personas y la sociedad en relación con la discapacidad. Unidad 6: 44/53

Aportaciones de la CIF a una visión positiva de las personas con discapacidad … La visión positiva propugnada por la CIF tiene un efecto inmediato sobre las personas con discapacidad Hay más posibilidades de que desarrollen su capacidad potencial. Unidad 6: 45/53

La CIF: Sistema de clasificación no centrado en la persona … La discapacidad existirá independientemente de cómo se le denomine. Cada persona es distinta y singular. Hay que buscar lo positivo de la individualidad. Los individuos clasificados con la CIF pueden diferir en muchos aspectos. Unidad 6: 46/53

La CIF: Sistema de clasificación no centrado en la persona … La OMS continuará esforzándose en clasificar las características de la salud de las personas dentro del contexto de las situaciones individuales de sus vidas. La OMS seguirá sensible para que todas las personas se beneficien de la clasificación y evaluación de sus estados de salud sin sentirse discriminadas. Unidad 6: 47/53

El futuro de la CIF dependerá de su utilidad práctica Para ello se deben desarrollar elementos que permitan su aplicación como medida del estado de salud de las poblaciones a través de indicadores. Unidad 6: 48/53

Ejemplo de aplicación de la CIF En el Contexto del Convenio de Colaboración entre el IMSERSO y la UIPC Adaptación del MÉTODO ESTRELLA a la conceptualización, terminología y estructura de la CIF. Unidad 6: 49/53

Método Estrella de Valoración y Orientación Profesional Método estandarizado para la recogida de información relativa a las capacidades de la persona en situación de discapacidad que quiere acceder a un empleo. Presenta como pilares fundamentales: Valoración y orientación profesional. Análisis del puesto de trabajo. Unidad 6: 50/53

Proceso de revisión del Método Estrella Grupo de trabajo formado por: Expertos en valoración y orientación profesional de personas con discapacidad (IMSERSO-Comunidad de Madrid- COCEMFE). Expertos en la CIF (UIPC). Unidad 6: 51/53

Objetivos del proyecto Plasmar en el Método Estrella las aportaciones conceptuales de la CIF. Buscar las correspondencias existentes entre los ítems de la CIF y los del Método Estrella. Establecer un lenguaje común entre profesionales. Proporcionar base científica para el conocimiento del Perfil de las personas. Aportar un sistema de codificación fácil y sistematizado Unidad 6: 52/53

Conclusiones del proyecto Tras los trabajos realizados por el grupo la estructura y conceptualización del Método Estrella reflejan el ámbito de la CIF estructurando la información relativa al PERFIL de la persona en: Funciones y/o Estructuras Corporales Actividades y Participación Factores Contextuales Unidad 6: 53/53