Actividades 2014. Al termino de cada semestre se llevan a cabo los diplomados de formación adicional a nuestros alumnos. Los cuales son: Turismo, Mecatrónica,

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
NUESTRO OBJETIVO Formar especialistas en temas de dirección de organizaciones de la sociedad civil y gerentes de proyectos de desarrollo social, para asegurar.
Advertisements

LA EDUCACIÓN EN VALORES COMO EJE DE LA ENSEÑANZA.
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL EN LAS EMPRESAS
APROXIMAR LAS TIC A LA CIUDADANÍA MEDIANTE EL APRENDIZAJE PERMANENTE
Subcoordinación de Gestión Educativa
EQUIPO REGIONAL DE FORMACIÓN FORMACIÓN PERMANENTE Y DESARROLLO DE CAPACIDADES INFORME 2013.
PLAN OPERATIVO ANUAL 2011 Presentación al Consejo Directivo Nacional
Máster Universitario en Educación Superior Modelo de Colaboración Red Laureate.
Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia (FMVZ)
La Evaluación Institucional de las Titulaciones y Servicios en la Universidad de La Laguna: Informe Final y Plan de Mejoras Unidad Técnica de Evaluación.
Propósito: Proponer estrategias de mejora en el estado de Tamaulipas.
ICF Estudio Mundial de Coaching 2012
Byron Castillo. La Educación Técnica Profesional (ETP) conocida como Educación y Entrenamiento Vocacional Inicial incluye todas aquellas modalidades educativas.
DESARROLLO FÍSICO Y SALUD
RELACIONES ESCUELA - EMPRESA Monterrey 2 de septiembre de 2011
Convocatorias Fundación Educación Superior-Empresa FESE
La integración de la teoría y la práctica en la formación de los ingenieros debe basarse en la vinculación entre empresa y universidad. Las características.
Prácticas Profesionales
PROGRAMA DE APOYO A LOS Y LAS JÓVENES DEL NIVEL MEDIO SUPERIOR PARA EL DESARROLLO DE SU PROYECTO DE VIDA Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS CONSTRUYE T.
Talleres Vivenciales de Inglés para los hijos de nuestros colaboradores Talara, Perú Junio – Setiembre y Octubre – Diciembre de 2010.
Jóvenes en Formación Tareas y relación con los CCDI y delegaciones Abril 2014.
1.- ¿QUÉ ES LA FCT? 2.- OBJETIVOS 3. VENTAJAS PARA LA EMPRESA
DomLunMarMiéJueVieSáb 2728 Reinicio de labores 29 Boletos en venta en caja para la cena baile del 25° aniversario 30 Feria del día del niño 8:00 a 12:00.
School’s Out Washington and Ready Washington
REGIÓN NORESTE Revisión de Recursos Federales Transferidos y Creación de Capacidades 1.
Mi futuro como psicóloga
MANTENIMIENTO DEL TEJIDO EMPRESARIAL E INCENTIVACION PARA LA CONTRATACION EN EL MEDIO RURAL “ AYUDA A EMPRESAS EN EL MEDIO RURAL DE LA PROVINCIA DE PALENCIA”
PREGUNTAS TEST JORNADA LABORAL
 Fortalecimiento de competencias Abril 2012.
FORMATO I. Identificación de la categoría 1. Código(s) de la categoría: CB I, CB II, CB III, CB IV 2. Denominación de la(s) categoría(s): Docente Base.
Es la energía de hoy y del futuro.
La Empresa Docente al interior de las aulas Netty Huertas 2014 Tabla de Contenido Tareas del Docente …… 2 Práctica Pedagógica …..4 Cursos ……………………………6.
PROGRAMA DE ESTANCIAS PROFESIONALES Centro de Vida y Carrera Campus Toluca.
CONVENIO SNTE - UNIVES POSGRADOS. La Universidad Virtual de Estudios Superiores (UNIVES) es una institución mexicana con más de 19 años de experiencia.
BOLSA DE TRABAJO CONGRESO MUNDIAL DEL DEPORTE 2009.
PLAN DE TRABAJO PROYECTO AULA
MEJORA CONTINUA DEMING
Maestría en Innovación Empresarial y Tecnológica ITESM Master of Science Management - Entrepreneurial Engineering Babson College Doble Grado – dos diplomas.
LINEAMIENTOS PARA LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO ACADEMICO
PLANIFICACION 2009 A.- Carreras Técnicas y Profesionales –Primer Semestre Inicio de Actividades –Alumnos Antiguos: 30 de Marzo –Alumnos Nuevos: 06 de Abril.
Plan de estudios Facultad de Artes Plásticas Técnico Superior Universitario en Diseño Asistido por Computadora.
La Universidad Virtual de Estudios Superiores (UNIVES) es una institución mexicana con más de 20 años de experiencia educativa, pionera a nivel nacional.
4° Encuentro Nacional de Tutorías EN COMPETENCIAS PSICOSOCIALES
LEGISLACIÓN DE LA CONSTRUCCIÓN UNIDAD III. Que el estudiante como futuro profesional domine las leyes laborales aplicables a construcción, reglamentación.
ANEXO DE GRÁFICAS ESTUDIO INTEGRAL DE LA UNIVERSIDAD DE QUINTANA ROO 2007 Junio, 2008.
POLÍTICAS EDUCATIVAS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ESCUELAS
FERIA DE EMPLEO PARA EL DESARROLLO OFERTA DE TRABAJO.
FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIALES E VALUACIÓN DEL PLAN DE ESTUDIOS, ENCUESTA PARA ALUMNOS SOCIOLOGÍA.
Proyectos de Potenciación de Lenguas Extranjeras Proyectos de potenciación de lenguas extranjeras.
Opciones laborales Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales Licenciatura en Administración de Negocios Internacionales.
PROGRAMA DE GRADUADOS DE ANTAMINA 2012 – 2014 Una oportunidad para potenciar tu talento.
P.T.B. EN ADMINISTRACIÓN.
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico.
AYUDAS A ESTANCIAS FORMATIVAS EN EL EXTRANJERO PARA ALUMNADO DE FORMACIÓN PROFESIONAL CONVOCATORIA
EXPOSICIÓN PEP MAYO, 2015.
Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales PE Relaciones Industriales.
Profesionalismo Profesionalismo Docente.
Opciones laborales Facultad de Administración Licenciatura en Administración Región Veracruz.
PROF. NAZARETH DUGARTE COORDINADORA DE PASANTÍAS.
1 TÍTULO III – DEL APRENDIZAJE PERMANENTE: ENSEÑANZAS PARA LAS PERSONAS ADULTAS. DEROGADO EL TÍTULO III DE LA L.O.G.S.E.: “DE LA EDUCACIÓN DE LAS PERSONAS.
SERVICIO SOCIAL TITULACION. Son las actividades cívicas, culturales y deportivas que ofrece el plantel a sus alumnos. Favorecen la formación ciudadana.
Prepa Tec Congreso de Preparatoria 24 y 25 de Mayo, 2011.
Universidad autónoma san francisco Carrera profesional de turismo hotelería y gastronomía Programa planificación hotelera Docente Duan manchego Tema planificación.
 Desarrollamos capacidades para tomar decisiones acerca de las posibles soluciones a los problemas identificados.  Planeamos el tiempo y las acciones.
Información general del módulo.  El módulo de FOL permitirá al alumnado adquirir las siguientes competencias profesionales, personales y sociales: ◦
ERASMUS. CARTA ERASMUS UNIVERSITARIA (ESTUDIOS) EXTENDIDA (PRÁCTICAS) EXTENDIDA (UNIVERSITARIA Y PRÁCTICAS)
RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA Karen M Alicea Concentración: Recursos Humanos.
LA TUTORÍA COMO APOYO PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS PSICOSOCIALES AUTORAS: Mtra. María de la Luz Pirrón Curiel M. en C. Marcela Rojas Ortega M. en.
S anta María de la Cordillera CAA período
RENDICION DE CUENTAS Y MESAS PUBLICAS REGIONAL GUAVIARE 2015.
Transcripción de la presentación:

Actividades 2014

Al termino de cada semestre se llevan a cabo los diplomados de formación adicional a nuestros alumnos. Los cuales son: Turismo, Mecatrónica, Logística e Impuestos. El semestre pasado se conto con la participación de expertos en el tema despertando el interés de un mayor número de participantes.  LOGÍSTICA: 28 alumnos  TURISMO: 35 alumnos  MECATRÓNICA: 26 alumnos  IMPUESTOS: 13 alumnos

Este programa a permitido que el 68% de la generación que egreso en diciembre 2014 y el 80% de los que egresaran en mayo 2015 tuvieran la oportunidad de realizar Estancias Profesionales contribuyendo a la Formación Integral de nuestros egresados así como aportar experiencia profesional a través del aprendizaje vivencial. El 55% de los graduandos que realizaron estancias fueron contratados por las empresas en las colaboraron con esta modalidad. Estos representan el 35% del total de egresados de los dos últimos semestres.

Como ya lo hemos realizado en semestres pasados en Noviembre 2014 se llevo a cabo el Campamento de Graduandos en dónde los alumnos de las generaciones diciembre 2014 y mayo 2015 tuvieron un fin de semana de preparación intensiva en relación a lo que es enfrentarse al mercado laboral, también asistieron como coach 15 reclutadores de empresas como, Hoteles Fiesta Americana y Fiesta Inn, Grupo Montosa, Grupo Pecuario San Antonio, Sivesa, Holcim, T-Systems, Manpower, entre otras, con la finalidad de evaluar a nuestro futuros profesionistas en procesos reales de reclutamiento.