Accidentalidad 1.000.000 de accidentes de trabajo con baja EN ESPAÑA 1.000.000 de accidentes de trabajo con baja 1.000 accidentes mortales 1,9% del P.I.B. POR PERDIDAS DIRECTAS 4% DEL P.I.B. POR PERDIDAS INDIRECTAS ?? PERDIDAS INTANGIBLES

Porcentaje de accidentes con baja (Año 2003-2004)

Indice de incidencia de accidentes según gravedad (Año 2003 y 2004)

Accidentes por sectores de actividad (Año 2003 y 2004)

Accidentes con baja en accidente de trabajo según gravedad por comunidad autónoma Enero-Diciembre 2004

ACCIDENTES DE TRABAJO CON BAJA 1995/2002 EN LA COMUNIDAD DE MADRID

ACCIDENTES DE TRABAJO CON BAJA 1995/2002 EN LA COMUNIDAD DE MADRID

Clasificación por gravedad de los accidentes, según sectores, en la Comunidad de Madrid

Índice de incidencia de accidentes en jornada de trabajo con baja, en la comunidad de Madrid

Accidentes en jornada de trabajo con baja, en Madrid Enero-Noviembre 2004

AT y EP con baja, según gravedad, por sector y rama de actividad en MADRID Enero-Diciembre 2004

COMUNIDAD DE MADRID: ACCIDENTES LABORALES ENERO-DICIEMBRE DEL AÑO 2004

COMUNIDAD DE MADRID: ACCIDENTES LABORALES ENERO-DICIEMBRE DEL AÑO 2004*

Accidentalidad EN ESPAÑA Acc. Totales con baja Acc. mortales Ley de Prevención Desarrollo normativo Reforma de la Ley

Lesiones mas frecuentes.Estadísticas a.- Entre 50 y 80% de la población han sufrido lumbalgias, al menos una vez a lo largo de su vida. b.- El 30% de los accidentes de trabajo, son consecuencia de una manipulación incorrecta de cargas. c.- Sufren molestias en la espalda: c.1.- El 66% de las mujeres. c.2.- El 57% de los hombres.

Organización preventiva

Modalidades de organización de la prevención Asunción por el empresario ( menos de 6 trabajadores) Designación de trabajadores Formación adecuada Dedicación de tiempo y recursos necesarios Creación de un Servicio de Prevención Propio Empresas de más de 500 trabajadores o 250 Anexo I Mínimo dos especialidades Expertos de nivel superior Dedicación exclusiva Concertación de un Servicio de Prevención Ajeno Compatible con las otras tres

Tipos de Org. Preventiva

Servicio de Prevención. CONCIERTO a) Identificación de la entidad especializada que actúa como SPA. b) Identificación de la empresa y de los centros acogidos al concierto. c) Aspectos de la actividad preventiva a desarrollar. d) Actividad de vigilancia de la salud, en su caso. e) Duración del concierto. f) Condiciones económicas del concierto.

Servicios de Prevención Ajenos Evaluación del estado inicial de la empresa:(Estadísticas de Siniestralidad…) Plan de Prevención Evaluación Inicial de Riesgos Planificación de la Prevención Información y Formación Medidas de Emergencia Vigilancia de la Salud Memoria Anual

Causas de Sanciones en la Comunidad de Madrid Ausencia de Información sobre actividades preventivas desarrolladas en la empresa Carencia de puesta en conformidad de RD 1215/97 de los equipos,Deficiencias importantes en dichos equipos. No establecido procedimiento de trabajo. Incumplimiento del Plan de Prev. En la planificación, no están establecidas las fechas Ausencia de Epis

Causas de Sanciones en la Comunidad de Madrid Incumplimiento de RD 486/97, lugares de trabajo. No realizada medición higiénica. Ausencia de Reconocimientos médicos específicos.. Actitud negativa de la empresa hacia la prevención = NO INTEGRACION

Causas de Sanciones en la Comunidad de Madrid Evaluación deficiente: No identifica los riesgos ni sus causas,no se aplican disposiciones mínimas sobre lugares de trabajo (RD 486/97)... Solo se enumeran riesgos genéricos sin asociar a causa. No evalúa el centro de trabajo fijo que la empresa posee No se acredita haber realizado ninguna actividad de Ergonomía

Causas de Sanciones en la Comunidad de Madrid Ausencia de formación en materia de Prevención. No se ha efectuado el Plan de Emergencia y evacuación El plan de emergencia no está adecuado a la empresa. No se formó al personal encargado. No proporciona a los trabajadores la formación suficiente y adecuada.

Situación actual de la prevención - Falta de CULTURA PREVENTIVA en empresarios y trabajadores. - Falta de FORMACIÓN SOBRE PREVENCION, en el sistema educativo. - Ausencia de INTEGRACIÓN de la prevención de riesgos, en los Sistemas de Gestión de la empresa. - Falta de conciencia social sobre los efectos de la siniestralidad (nº de muertos, 2.5 billones ptas/año). - Sociedad más dada a asumir riesgos, exceso de confianza. Corresponde a la Mutuas la labor de hacer extensiva la prevención al colectivo que más dificultades tiene para acceder a ella: la pequeña y mediana empresa. Sin embargo está ocurriendo lo contrario, derivándose las solicitudes menos “rentables” a proveedores externos. Ibermutuamur acepta todas las solicitudes de su colectivo protegido.

Criterios de la Inspección de trabajo Formación Mediciones higiénicas Número de horas de Concierto Revisiones de actividades preventivas (informes) Medicina del Trabajo Adecuación de equipos de trabajo Corresponde a la Mutuas la labor de hacer extensiva la prevención al colectivo que más dificultades tiene para acceder a ella: la pequeña y mediana empresa. Sin embargo está ocurriendo lo contrario, derivándose las solicitudes menos “rentables” a proveedores externos. Ibermutuamur acepta todas las solicitudes de su colectivo protegido.

EL NUEVO ENFOQUE DE LA ACTUACIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Evaluación general de los riesgos Planificación de la actividad preventiva Valoración sobre la eficacia del Sistema Control de la gestión Preventiva de las empresas Organización de la Prevención Integración de la actividad preventiva

Control de otros aspectos EL NUEVO ENFOQUE DE LA ACTUACIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Formación de trabajadores Control de otros aspectos de la gestión Preventiva de las empresas Coordinación entre empresas Vigilancia de la salud Obras de construcción

Objetivo del Ministerio de Trabajo para esta legislatura Reducción del Índice de Incidencia en un 40% (de 6.569 a 4.000). Niveles europeos AHORRO ANUAL DE 430 MILLONES DE EUROS

Propuesta del Ministerio de Trabajo para la actual legislatura MEDIDAS NORMATIVAS Legalizar la situación de los inmigrantes Elaborar una normativa para mejorar el control de la siniestralidad Habilitar a los técnicos de las CC.AA. para colaborar con los inspectores de trabajo

Propuesta del Ministerio de Trabajo para la actual legislatura MEDIDAS NO NORMATIVAS Conclusión de los Reglamentos de los Servicios de Prevención Reforzar la estructura del INSHT Incremento de medios humanos y técnicos de la Inspección de Trabajo