Desafíos en Recursos Humanos y Sistema de Relaciones Rossana Pérez Fuentes División El Teniente Septiembre de 2011

2 Gerencia de Recursos Humanos Contribuir al desarrollo del negocio divisional, entregando consultorías estratégicas y servicios operativos de excelencia, que aseguren la disponibilidad oportuna de las capacidades, competencias y estados de motivación requeridos por una organización de alto desempeño, gestionando la viabilización de los cambios que demanda el negocio actual y futuro, en el marco de los compromisos de productividad, competitividad, desarrollo de personas y calidad de vida. Desarrollar las personas, la organización, valores y cultura, gestionando el cambio que requiere la competitividad del negocio. Misión de RRHH Objetivo Estratégico

3 Gerencia de Recursos Humanos EfectividadOrganizacionalEfectividadOrganizacionalRelacionesLaboralesRelacionesLaboralesDesarrolloDesarrollo Reclutamiento y Dotación Administración de Personal Ámbitos de Gestión de RRHH

4 División El Teniente Situación Futura Visión de Futuro Cultura Estrategia Procesos Personas › Basada en los Valores Corporativos. › Principio de Accountability / Meritocracia Organización › Excelencia Operacional › Benchmark en Minería Subterránea › Automatización / Seguridad › Innovación y Tecnología (operación remota) › Competentes y Comprometidas / Sentido Equidad › Capacidades Organizacionales Clave › Competitividad y Productividad Laboral › Gestión Desempeño y Talentos Situación Actual Situación Actual NNM Pilares para la gestión en Teniente Futuro

5 Desempeño Organizacional Quiebres de Gestión Transformar la Organización 2021 Consolidar los Cambios y Diseño de Nuevos Quiebres Liderando Liderando la Industria Sustentando el Valor Recuperando competitividad Construyendo un nuevo Teniente

6 Gerencia de Recursos Humanos Planes Habitacionales Desarrollo Sindical SaludSalud Análisis de Convenio Colectivo Comité de Quejas BecasBecas PrevisionalPrevisional Desarrollo de Carrera Laboral ErgonomíaErgonomía Comisiones de Convenio Colectivo

7 Gerencia de Recursos Humanos Reuniones mensuales por Sindicato y DRL Reuniones temas emergentes con Zonal Tte. Otras instancias de relación Reuniones trimestrales GG / SGO con Zonal Tte.

8 Gerencia de Recursos Humanos Todo esto en un marco de…  Respeto  Compromiso con la misión de Codelco  Diálogo  Eficiencia

Muchas gracias Gerencia de Recursos Humanos Septiembre de 2011