Competencias: Diseño y Alineación Organizacional, Sistemas de Información y Administración para Recursos Humanos. Integración de Equipos de Alto Desempeño,

Presentación del tema: "Competencias: Diseño y Alineación Organizacional, Sistemas de Información y Administración para Recursos Humanos. Integración de Equipos de Alto Desempeño,"— Transcripción de la presentación:

1 Competencias: Diseño y Alineación Organizacional, Sistemas de Información y Administración para Recursos Humanos. Integración de Equipos de Alto Desempeño, Gerencia del Conocimiento. Es Consultor Ejecutivo de la empresa CBM Ingeniería, Exploración y Producción S.A. de C. V. empresa mexicana de consultoría técnica en el ámbito de la energía, específicamente en procesos asociados a la cadena de valor de la industria petrolera verticalmente integrada, reconocida por la utilización de “practitioners”, expertos con altos niveles de experiencia práctica y profundos conocimientos de temas especializados para el desarrollo de estrategias de negocios y la ejecución de proyectos técnico – operacionales.  Cuenta con 26 años de experiencia en la administración de procesos de Recursos Humanos y Gestión Humana. Durante su trayectoria profesional ha ocupado puestos supervisorios y gerenciales en PDVSA en los procesos de elaboración de Políticas de la Empresa y Normatividad de Recursos Humanos, Negociación de Contratos Colectivos, Relaciones Laborales, Análisis de Organización y productividad y Sistemas de soporte y tecnología de información. Su participación ha estado vinculado con los procesos de exploración y producción, refinación, distribución y transporte de crudo. Integró el equipo negociador del Contrato Colectivo de los Marinos No Titulares de la Industria Petrolera Venezolana, así como del Contrato Colectivo de los Oficiales de Buques-Tanques de PDVSA. Fue miembro del equipo que desarrolló el marco regulatorio normativo del personal transferido (vía out sourcing) de PDVSA a la empresa INTESA, encargada del desarrollo, implantación y mantenimiento de bases de datos y redes de comunicación de la industria petrolera. Diseñó un sistema de control de gestión mediante la determinación de indicadores de volumen, calidad y tiempo lo cual permitió redimensionar la fuerza laboral asociada al proceso de Administración y Bienestar del Personal, así como también la colocación de puntos de atención en lugares de mayor concentración de personal.  La experiencia adquirida en PDVSA le ha permitido consolidarse como consultor en Políticas Corporativas, Normas de Administración y Bienestar de Personal, Desarrollo y Alineación Organizacional y en Gestión Laboral y Contratos Colectivos, para empresas, gerencias, organizaciones y equipos de trabajo que respaldan su evolución en estos aspectos. Sus trabajos de consultoría se fundamentan en el uso de herramientas de tecnología de información y en las mejores prácticas de gestión humana y recursos humanos.  Desde el año 2004, como Consultor de CBM, ha brindado asistencia técnica en la Subdirección de Recursos Humanos, Competitividad e Innovación de PEP a través de su participación en proyectos, tales como el diseño e implantación del Modelo de Capacitación con base en Competencias para el personal ejecutivo, conceptualización del proyecto para el desarrollo del modelo de estimación de potencial y plan de carrera del personal ejecutivo de PEP, análisis de la fuerza laboral y el diseño y facilitación de talleres de liderazgo y trabajo en equipo, conceptualización e implantación del proceso de Gerencia del Conocimiento en PEP, bajo el patrocinio de las Subdirecciones de Recursos Humanos, Competitividad e Innovación, así como Tecnología de Información. Actualmente lidera el proyecto de Diseño y Alineación de la Micro estructura Organizacional de la Subdirección de Mantenimiento y Logística como parte de las actividades de la Reorganización de PEP 2011. Oswaldo Arroyo Ripert es Licenciado en Estudios Internacionales egresado de la Universidad Central de Venezuela, Caracas, D.F. – Venezuela (1981), y cuenta con un Máster en Gerencia de Empresas realizado en la Universidad del Estado Zulia – Venezuela. (1998). Complementa sus competencias con el idioma inglés. Oswaldo E. Arroyo Ripert Especialista en Gerencia de Empresas.