La empresa.
Objetivos: Comprender origen y fundamentos de la TA. Ubicación histórica del surgimiento de las organizaciones. Nacimiento y profesionalización de las funciones directivas. Aportes clásicos de la TA. Naturaleza y fines de la organización. Organización como sistemas de cooperación.
Analizar elementos de la estructura organizacional. Analizar las relaciones y procesos más significativos de la organización. Discutir las funciones de los directivos Responsables de la conducción de la organización.
Contenido: Las organizaciones complejas y la profesionalización de las funciones directivas. Referente histórico. La sociedad anónima. La administración profesional. Corporación y globalización.
Surgimiento y evolución de la teoría administrativa. Administración sistemática: precios y salarios. Taylor y la administración científica. Importancia del one best way. Henry Fayol y los principios generales de la administración. Burocracia y autoridad legal-racional. Sistemas de cooperación.
Estructura de la organización: principios y configuraciones. Especialización y división del trabajo. Niveles de especialización y coordinación. Control y descentralización. Formalización. Configuraciones organizativas.
Procesos organizativos. Planeación y toma de decisiones. Grupos y cultura. Proceso de comunicación. Relaciones de poder y conflicto. Cambio e innovación.
La organización y sus contextos. Impacto tecnológico. Mercados y competencia. El papel de la política. Equilibrio ecológico y producción sustentable.
Las funciones directivas. Las funciones de los ejecutivos. La gerencia moderna. La naturaleza del trabajo directivo.
Consideraciones generales: Qué es la administración? Qué son las organizaciones? Importancia de las organizaciones? Empresa y organizaciones en la actualidad? Cómo nos afectan?