COLEGIOS DE LA SALLE CHILE - 2014. Mauricio A. Valdés Pino Profesor de lenguaje y Comunicación Profesor Básico Magíster en Desarrollo Cognitivo Docente.

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Transcripción de la presentación:

COLEGIOS DE LA SALLE CHILE

Mauricio A. Valdés Pino Profesor de lenguaje y Comunicación Profesor Básico Magíster en Desarrollo Cognitivo Docente Magíster gestión y liderazgo UDP Tutor región V y VI,Fundación Integra Jefe Unidad Técnica Pedagógica Instituto La Salle Santiago de Chile.

LA EDUCACIÓN QUE ANULA… Cierta vez, los animales del bosque decidieron hacer algo para afrontar los problemas del mundo nuevo y organizaron una escuela. Adoptaron un currículo de actividades consistentes en correr, trepar, nadar y volar y para ser justos, todos los animales se inscribieron en todas las asignaturas. El pato era estudiante sobresaliente en la asignatura de natación. De hecho, superior a su maestro. Obtuvo un suficiente en vuelo, y en carrera resultó deficiente. Como era de aprendizaje lento en carrera, tuvo que quedarse en la escuela después de clases y abandonar la natación para practicar la carrera. Estas ejercitaciones continuaron hasta que sus pies membranosos se desgastaron, y entonces pasó a ser un alumno apenas mediano en la natación. Pero la medianía se aceptaba en la escuela, de manera que a nadie le preocupó lo sucedido salvo, como es natural, al pato. La liebre comenzó el curso como la alumna más distinguida en carrera, pero sufrió un colapso nervioso por exceso de trabajo en natación. La ardilla era sobresaliente en trepar, hasta que manifestó un síndrome de frustración en la clase de vuelo, donde su maestro le hacía comenzar desde el suelo, en vez de hacerlo desde la cima del árbol. Por último, enfermó de calambres por exceso de esfuerzo, y entonces, la calificaron con 6 de 10, en trepar y con 4 de 10, en carrera. El águila era un alumno problema y recibió malas notas en conducta. En el curso de trepar superaba a todos los demás en el ejercicio de subir hasta la copa del árbol, pero se obstinaba en hacerlo a su manera. Al terminar el año, una anguila superdotada, que podía nadar de forma sobresaliente y también correr y trepar y volar un poco, obtuvo el promedio superior y la medalla al mejor alumno.

Reflexionemos… Se ha vivido la diferencia como una lacra, no como un valor. Se ha buscado la homogeneidad como una meta, y al mismo tiempo, como un camino. Los mismos contenidos, las mismas explicaciones, las mismas evaluaciones, las mismas normas para todos. Curiosamente se buscaba en la justicia el fundamento de esa uniformidad. Sin caer en la cuenta que no hay mayor injusticia que exigir lo mismo a quienes son tan diferentes. ¿Sería razonable exigir un recorrido igual a quien puede avanzar sin obstáculos que aquel a quien se ha atado al pie una enorme bola de hierro? La bola de hierro de ser mujer, de ser pobre, de ser gitano, inmigrante, deficiente cognitivo, homosexual, etc. Hay diferencias que exigen otra actuación política y educativa. Si uno es homosexual y otro heterosexual, la actuación pertinente no es igualarlos, sino respetarlos. Amar al otro como es, no como nos gustaría que fuese. Cuando se ha calificado a algunos alumnos de “subnormales” se les ha privado de expectativas, estímulos, éxito, felicitaciones, etc.

La Educación fenómeno humano Biológico y Cultural Cerebro Redes Neuronales cableados Se desarrollan y fortalecen con las Experiencias, que tiene el individuo. INTERACCIÓN Las interacciones con los otros determinan cómo un individuo se apropia de la cultura

Conocimientos Previos

Cambia los tres componentes de la interacción mediada: El organismo receptor, el estímulo y el mediador. Transforma el estimulo de un suceso breve, azaroso y en ocasiones imperceptible, en un poderoso encuentro que inevitable será registrado e integrado. Crea una disposición, una actitud para beneficiarse de la exposición directa de los estímulos. Está orientada por objetivos que trascienden la inmediatez de la interacción. EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE MEDIADO Conjunto de interacciones marcada por una serie de necesidades Culturales, que afectan significativamente la capacidad del sujeto para modificar e incrementar su nivel de pensamiento ¿QUÉ?

EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE MEDIADO = ? ESTÍMULOMEDIADORESTUDIANTEMEDIADORRESPUESTA

Estilo Interrogatorio Modelo de Resolución de Problemas (oae) Factores afectivo- motivacionales (Criterios de Mediación) Estrategias de Mediación Enseñanza explícita de procesos cognitivos Provocar Meta cognición

... provocar desequilibrio.... intencionadamente activa funciones cognitivas.... permite que emerjan las hipótesis que el niño tiene.... devuelve al niño su preguntas; indaga y permite que el niño elabore sus ideas previas.... progresivamente eleva el nivel de complejidad (contenido, lenguaje)... es conducido por el adulto y también por el niño.... crea puentes entre situaciones; genera relaciones novedosas; contrasta visiones diversas.... concluye, critica, genera opiniones y postura personal. El Estilo Interrogatorio se caracteriza por....

Toma de Conciencia: ¿cómo lo resolviste?, ¿cómo llegaste al resultado?, ¿cómo crees que lo debemos hacer?, ¿cómo hiciste esto antes? Orientar al niño a que reflexione y anticipe los procesos cognitivos que debe poner en juego. Discutir diversos modos para resolver problemas, seleccionando las estrategias más eficientes. Planificar y evaluar las estrategias y la forma de organizar el modo de aprender. Identificar, en la tarea específica, los elementos que pueden ser útiles en otras tareas. Provocar la interiorización sobre las reacciones emotivas de los niños ante las tareas. Provocar Metacognición

... explicitar lo que esperamos de ellos: anticipar el resultado y el proceso.... asegurarse el sentido y significado para ellos.... mediar el sentimiento de competencia y la conciencia de los propios cambios.... está permitido equivocarse, ser diferente, único.... se pide autonomía en situaciones que sabemos que el niño no puede resolver por sí mismo.... se anticipan y advierten las dificultades. Se planifica el apoyo (resolvamos juntos “en voz alta”)... se valora la complejidad, la novedad, el desafío.el desafío. Factores afectivo motivacionales