Salvador Estrada David Sabando Doctorado Interuniversitario en Economía y Gestión de la Innovación y Política Tecnológica Universidad Autónoma de Madrid. Abril 5 de 2001 Sistema Nacional de Innovación

Introducción

Antecedentes List Freeman (Introduce concepto) Nelson (Sentido estecho, estudios comparativos, definición amplia innov) Aalborg (Sentido amplio, organización social, conducta, relaciones interactivas, fronteras, producción- difusión-uso) Sectorial Cluster(flujos de conoc)

Conceptos Básicos 3.1) Sistema 3.2) Nacional 3.3) Innovación

Elementos 4.1) Instituciones y Organizaciones 4.2) Relaciones del sistema (Formales e informales)

Análisis del Sistema/ I Generación del conocimiento-I Nelson: La innovación arraigada en el sistema de I+D. Procesos clave e instituciones involucradas en el C.T. (relación C-T, empresa vs.universidad, otros recursos I- gob. Comunidades). Empresas: esfuerzo insustituible importancia del sistema de formación RRHH Políticas comerciales y fiscales detonadoras Medidas de desempeño: Efecto sobre la economía.

Análisis del Sistema/ I Generación del conocimiento-II Lundvall: La innovación arraigada en el sistema productivo y la dimensión institucional. Visión sistemática, donde el estado nación juega un papel preponderante. Innovación: proceso ubicuo que refleja competitividad Fuentes de innovación: Aprendizaje, Búsqueda y Exploración. Microfundamentos. Estructura económica y arreglo institucional. Medidas de desempeño: Eficacia y eficiencia del conocimiento.

Análisis del Sistema/II Distribución de conocimiento David, P y Foray, D. S.N.I. Arraigado al conocimiento. Empresas dependientes de fuentes externas. (Cluster). Innovación surge como recombinación. Competitividad = f(cap.de transferir y explotar conocimiento disponible) Enfoque hacia las interconecciones e interdependencia. (proceso dinámico). Medidas de desempeño: Poder de distribución.

La nueva economía Dinámica económica Depende de la creación, diseminación y uso de conocimiento  S.N.I. arraigado al cluster y sistemas de desarrollo de RRHH. Ciclo económico Liberalización de movimientos de capitales  Creciente vulnerabilidad como efecto de crisis externas. TIC´s Efectos benéficos  Motor de crecimiento, efecto protector y generalizado. Transformación del gobierno y del estado. Dinamismo y eficacia  Transparencia, Transferencia de poder.