Ministerio de la Protección Social República de Colombia.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Advertisements

Octubre de 2008FASECOLDA, Cámara Técnica de Riesgos Profesionales Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia Logros y retos a futuro Gustavo.
Cambios demográficos y Sistema de Riesgos Profesionales en Colombia
CONTRATO DE APRENDIZAJE
LEY BENEFICIOS Y PROCEDIMIENTOS
ASISTENCIA MEDICA Integrantes: Gloria Cortez Miguel Beiza Ivana Vera.
ARP Aseguradora De Riesgos Profesionales
RESPONSABILIDAD LEGAL DE LA EMPRESA EN EL AMBITO DEL ATEP
DECRETO LEY 1295 DE 1994 Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. *YURI MONTAÑO MONTAÑO.
MUJER TRABAJADORA Y REFORMA PREVISIONAL.
Que hay de nuevo en Riesgos Profesionales y Propuestas
Holger Horacio Díaz Hernández
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Instituto Colombiano del Deporte “COLDEPORTES“ Ministerio de Cultura República de Colombia OBLIGACIONES CLUBES PROFESIONALES DE FUTBOL Articulo 13 del.
Sostenibilidad y Flujo de Recursos Viceministerio de Protección Social Junio de 2014.
1 D. Adolfo Jiménez Fernández Secretario General de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social.
Ministerio de la Protección Social República de Colombia
NUEVA ORGANIZACIÓN DEL REGIMEN SUBSIDIADO Mayo de 2011.
Pilares básicos del sistema de pensiones
LEY 100 DE 1993.
NUEVA NORMATIVA TRABAJADORES AUTÓNOMOS 1.Ley 20/2007, 11 de julio, del Estatuto del Trabajador autónomo. 2.Ley 18/2007, 4 de julio, por la que se procede.
La protección del embarazo y la lactancia en la legislación
Cotización Previsional Contratos a Honorarios
Abril de 2013 Conferencista: Dr. JESUS PALOMINO CERVANTES.
LA EXCELENCIA EN EL TRABAJO
POR JUAN ESTEBAN LOPERA JIMENEZ UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN 2011.
EMPLEADORES Y A.R.L. Responsabilidad y competencia frente al Sistema General de Riesgos Laborales 1.
ACTUALIZACION LEGAL EN RRPP RESPONSABILIDAD LEGAL DEL EMPLEADOR EN RRPP Revisado: Oct Definición: Es aquella que contrata la prestación de servicio.
DECRETO LEY 1295 DE 1994 GUSTAVO SANABRIA GRUPO
CONTRATO DE TRABAJO.
BERNARDO DELGADO PEDRAZA
ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Otorgada mediante el DECRETO NUMERO 1295 DE conferidas por el numeral.
REGLAS GENERALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN CHILE: TRABAJADORES DEPENDIENTES E INDEPENDIENTES Y EXCEPCIONES PREVISTAS POR LA LEY.
Ministerio de la Protección Social
DECRETO 2800 de 2003 por el cual se reglamenta parcialmente el literal b) del artículo 13 del Decreto-ley 1295 de 1994.
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES EN COLOMBIA
SEGURIDAD SOCIAL Johan Álvarez Higuera Erika Daniela Duarte Acevedo
SALUD LABORAL EN EL MAGISTERIO
Situación del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo -SCTR Principios de aseguramiento de riesgos del trabajo y situación actual Fabio Durán Valverde.
SANDRA LILIANA HURTADO BUITRAGO UMB VIRTUAL
DERECHOS Y DEBERES FRENTE A LOS RIESGOS LABORALES
¿Cuales son los derechos mínimos de una trabajadora domestica para el año 2012 y cuales los costos que debe asumir el Empleador?   Iguales derechos.
SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD OCUPACIONAL Protección social o cobertura de las necesidades socialmente reconocidas, como la pobreza, la vejez, las discapacidades,
QUE ESTA PASANDO? MUNDO COLOMBIA MUERTOS AL AÑO
¡Bienvenidos!.
Ingreso base de cotización (ibc). Ley 1122 del 2007
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
Integrantes: Gloria Cortez Miguel Beiza Ivana Vera
MARCO LEGAL DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
DIRECCIÓN DEL TALENTO HUMANO Aspectos Básicos de Legislación laboral NORMATIVIDAD VIGENTE C P C Código Sustantivo del Trabajo Reforma al Código laboral:
DECRETO 2800 DE 2003 PRESENTADO POR MARIA CLAUDIA TORRES ANDREA PAOLA MATAJIRA PRESENTADO A ING. EDGARDO VILLAZON TEGNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL SENA.
LEY 776 de 2002 por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones SGRP.
Daniel Santiago Uribe Ortiz
DECRETO LEY 1295 DE 1994.
Organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
UNIFICACIÓN REGLAS DE NEGOCIO APORTES AL SISTEMA DE CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR.
SIGUIENTE HISTORIA PROPOSITOS ESTRUCTURA BENEFICIOS RIESGOS PROFESIONALES.
Subdirección de Subsidio Familiar 2015 SEMINARIO DE ACTUALIZACIÓN NORMATIVA PARA CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR – CASANARE 2015.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES (Decreto 1295 / 94 y Ley 776 / 2002) HERMES R. SUAREZ VEGA MEDICO LABORAL ESP. EN SALUD OCUPACIONAL ESP. EN DERECHO.
ASPECTOS LEGALES PARA TRABAJADORES INDEPENDIENTES, CONTRATISTAS,
AFILIACIÓN AL SGSSS.
INTEGRANTES: YASBLEIDIS VENGOECHEA LINA DONADO. * Establecer si el ejecutivo excedió los limites de su competencia al ejercer potestades no establecidas.
DECRETO 1295 de 1994.
PROFESOR : L. JAVIER BERDUGO PALMA SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES DECRETO 1295 – 22 DE JUNIO DE 1994 DEFINICIÓN : Conjunto de entidades públicas.
REGLAMENTACIÓN SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES LEY 1562 DE 2012 Ricardo Gaviria Fajardo Director Cámara Técnica de Riesgos Laborales Octubre 3 de.
DATOS DEDUCCIONES Son los datos para deducir al trabajador por indicaciones normativas, préstamos, deducciones aceptadas, deducciones por reglamento interno.
SURATEP es la ARP de su Empresa y todos sus empleados pueden beneficiarse de los programas y prestaciones de servicios en salud ocupacional, prevención.
VISIÓN PANORÁMICA DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Manuel Guillermo Rueda Serrano Abogado – Consultor FASECOLDA – Pereira – Mayo de 2016.
SISTEMA GENERAL DE SALUD COLOMBIANO HITOS EN LA HISTORIA DEL SISTEMA DE SALUD 1991 Incorporación a la Constitución Política Colombiana del derecho de todos.
Transcripción de la presentación:

Ministerio de la Protección Social República de Colombia

AGENDA  COBERTURA EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES  ESTRATEGIAS PARA AUMENTO DE COBERTURA EN EL SGRP  DECRETO AFILIACIÓN DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES (2800 DE 2 DE OCTUBRE DE 2003)

Ministerio de la Protección Social República de Colombia COBERTURA EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

Ministerio de la Protección Social República de Colombia EVALUACIÓN COBERTURA (Universalidad) PEA: 20.3 MILLONES PFO: 6.9 MILLONES AFLIADOS SGRP (ISS 1993) 3.6 MILLONES AFILIADOS SGRP (2003) 4.6 MILLONES (22.6%) (66.66%)

Ministerio de la Protección Social República de Colombia ESTRATEGIAS PARA AUMENTO DE COBERTURA EN EL SGRP

Ministerio de la Protección Social República de Colombia AUMENTO DE COBERTURA SGRP 1.Control a la Evasión y Elusión Estrategia de Sensibilización (Día Nacional de la Salud en el Mundo del Trabajo) Normatividad (Circular 001 de 2003; Ley 828) Inspección, Control y Vigilancia. 2.Decreto de Afiliación de trabajadores Independientes. 3.Nuevos esquemas que favorezcan la afiliación.

Ministerio de la Protección Social República de Colombia DEL 2002 AL 2003 INCREMENTO EN AFILIADOS Fuente: Información Reportada a la DGRP por ISS y ARP Privadas a Julio-03

Ministerio de la Protección Social República de Colombia DECRETO PARA LA AFILIACIÓN DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES (DECRETO 2800 DEL 2 DE OCTUBRE DE 2003)

Ministerio de la Protección Social República de Colombia CONSIDERACIONES GENERALES  Reglamentación Artículo 13, literal b, Decreto 1295 de (10 años)  Ampliación de Cobertura en el SGRP.  Mas trabajadores puede acceder a los beneficios del SGRP.  Aporta al Desarrollo de una cultura de prevención de los riesgos profesionales.

Ministerio de la Protección Social República de Colombia CAMPO DE APLICACIÓN  T. Independiente que de manera personal y por su cuenta y riesgo realicen la actividad contratada (contratos de carácter civil, comercial o administrativo con persona natural o jurídica)

Ministerio de la Protección Social República de Colombia AFILIACIÓN  Contratos mínimo por un mes. (afiliar en los 2 días siguientes a la celebración del contrato)  Debe estar afiliado a Salud y Pensiones previamente.  Cobertura al día siguiente de la Afiliación.  Contrato (actividad, lugar, tiempo, valor honorarios o remuneración, intención de afiliar)  Formulario (actividad ejecutada, lugar, horario, C. Riesgo (empresa-actividad) )

Ministerio de la Protección Social República de Colombia COTIZACIÓN  Tener en cuenta la Clase de Riesgo de su Centro de Trabajo y el propio de la labor ejecutada (seleccionar el mayor).  Cotización la asume el contratista (puede pactarse con el contratante).  Pago anticipado.  La gestión de pago debe realizarla el contratante.

Ministerio de la Protección Social República de Colombia BASE DE COTIZACIÓN  2 SMLV – 25 SMLV.  40% Valor neto de los honorarios.  IBC no debe ser inferior a Salud.  Monto de cotización de acuerdo a Decreto 1772 de 1994.

Ministerio de la Protección Social República de Colombia EJEMPLO: Contratista que se encargará de hacer reparaciones locativas (Construcción) en un Entidad Financiera y celebra un contrato por 3 meses por valor de 6 millones de pesos.

Ministerio de la Protección Social República de Colombia Contrato de 3 meses por 6 millones de pesos (se divide el valor del contrato por el número de meses (2 millones por mes); se toma el 40% ($ ), sobre esta base se cotiza. CLASE DE RIESGO VALOR MÌNIMO VALOR INICIAL VALOR MÀXIMO I0,348%0,522%0,696% II0,435%1,044%1,653% III0,783%2,436%4,089% IV1,740%4,350%6,690% V3,219%6,960%8,700% $ $ ,25

Ministerio de la Protección Social República de Colombia INGRESO BASE DE LIQUIDACIÓN  AT : Promedio de los honorarios de los últimos seis meses o fracción.  EP : Promedio de los honorarios del último año o fracción.

Ministerio de la Protección Social República de Colombia CONCEPTO DE AT Y EP  Concepto de AT y EP es igual al definido en el Decreto 1295 de 1994.

Ministerio de la Protección Social República de Colombia PRESTACIONES  P. Asistenciales  P. Económicas Subsidio Incapacidad Temporal Incapacidad Permanente Parcial Pensión por Invalidez Pensión de Sobrevivientes Auxilio Funerario

Ministerio de la Protección Social República de Colombia BENEFICIOS ANTESAHORA APORTES 0 $ (pago puede ser compartido) P.ASISTENCIAL. EPS (Limitado)ARP (Ilimitado) P.ECONÓMICAS I.T. (66%) IPP (No) P. Invalidez P. Sobrevivientes A. Funerario I.T. (100%) I.P.P (Sí) P. Invalidez P. Sobrevivientes A. Funerario

Ministerio de la Protección Social República de Colombia OTROS TEMAS  Variación de Cotización (se tendrán en cuenta la siniestralidad de los trabajadores independientes en la empresa)  Actividades de Prevención (empresas deberán incluir a los trabajadores independientes)

Ministerio de la Protección Social República de Colombia GRACIAS