GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO PREVENTIVO Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales CONSEJERÍA DE EMPLEO GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO PREVENTIVO PAPEL DE LOS LABORATORIOS OBSERVATORIOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

PREVEXPO 2010 / PREVENCIA 2010 LABORATORIO-OBSERVATORIO ANDALUZ DE ENFERMEDADES PROFESIONALES (LADEP) Instituto Andaluz de PRL- Universidad Huelva PANEL: Gestión del conocimiento preventivo: el papel de los Laboratorios/Observatorios de PRL 5 Dr. Carlos Ruiz Frutos. Director Científico LADEP http://www.ladep.es

1. ¿Quiénes somos LADEP? Iniciativa de la Junta de Andalucía (Consejería de Empleo). Enmarcado dentro del Instituto Andaluz de PRL Plan para la Prevención de Riesgos Laborales dentro del VI Acuerdo de Concertación Social de Andalucía (CAP.III.2) 1.

1. ¿Quiénes somos LADEP? El LADEP Encuentra su consolidación en la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2010 - 2014 Perfeccionar los sistemas de información e investigación. a) Impulsar y consolidar los Laboratorios-Observatorios de Enfermedades Profesionales, Riesgos Psicosociales …. b) Crear nuevos Laboratorios-Observatorios de forma progresiva c) Consolidar la Encuesta Andaluza de Condiciones de Trabajo como una actividad periódica y facilitar a los investigadores interesados el acceso a la base de datos. 2.

1. ¿Quiénes somos LADEP? Ventaja: Respaldo de la Administración y Agentes Sociales. Con independencia de Universidad Dificultad: Necesidad de consenso en actividades previamente (representantes de empresarios y trabajadores) 3.

1. ¿Quiénes somos LADEP? (Modificaciones Importantes en España sobre EEPP) Situación en que surge el LADEP RD 1299/2006, de 10 de Noviembre Nuevo cuadro de EEPP Establecimiento de criterios para notificación y registro de las EEPP Orden TAS 1/2007 de 2 de Enero Modelos de parte de EEPP y normas para la elaboración y transmisión 4.

Modificaciones importantes en EEPP en España entre 2004 y 2008 ha supuesto un decrecimiento del 71,3%, en Andalucía Modificaciones importantes en EEPP en España

Red de Laboratorios Especializados de Andalucía 1. ¿Quiénes somos LADEP? Red de Laboratorios Especializados de Andalucía Laboratorio Andaluz de Riesgos Psicosociales (2007) Director : D. Cristóbal Molina Navarrete Universidad de Jaén (www.larp.es) Laboratorio Andaluz de Enfermedades Profesionales (2007) Director: D. Carlos Ruiz Frutos Universidad de Huelva (www.ladep.es) Laboratorio Observatorio de Condiciones de Trabajo Bajo la Perspectiva de Género. (LAPERGE) D. Federico Navarro Nieto Universidad de Córdoba (Presentación el 24 de Mayo de 2010) 5.

2. ¿Funciones del LADEP? Promocionar la colaboración entre los profesionales de la seguridad y salud laboral, respecto a las EEPP. Conocer mejor los determinantes de las enfermedades de origen laboral, profundizar en el conocimiento de los factores causales de las EEPP y tener información más fidedigna sobre el nivel de su declaración. Recopilar datos con el fin de conocer la distribución y la tipología de las patologías de origen laboral. Generar datos de interés y de fácil acceso. Transformar todos ello en una información útil y accesible al conjunto de actores del proceso preventivo a fin de permitirle el diseño de intervenciones ajustadas y eficaces para facilitar el acceso a toda información se creara un portal web que será el instrumento básico de comunicación de trabajos y resultados del laboratorio. 7.

Compromiso (Convenio) 3. Compromiso (Convenio) Creación Red de Expertos y Asesores Creación y mantenimiento del portal web: para la difusión de resultados y acceso documentos relacionados con las EEPP Elaboración y difusión de un Boletín Informativo 8. 10

Compromiso (Convenio) 3. Compromiso (Convenio) Elaboración y publicación de Informes y Estudios específicos Creación y mantenimiento de Base de Datos con información pertinente: acceso a datos publicados y creación de Indicadores propios Seminarios o Talleres para profundizar en temas concretos 9. 11

Actividades que se realizan 4. Actividades que se realizan ACTIVIDADES Estudios y Estadísticas Talleres de Trabajo, Formación y Difusión Estudios y Atención a Necesidades de los Agentes Sociales Recopilación en el portal web (www.ladep.es) 10. 12

Actividades que se realizan (Estudios y Estadísticas) 4.1. ESTUDIOS Y ESTADISTICAS Recopilación de las Estadísticas de EEPP a nivel nacional Base de datos mensuales desde 2007 Análisis específicos y periódicos Creación de indicadores Periodicidad mensual Recuperación desde 2007 Publicación en el portal LADEP Nueva herramienta. 11. 13

1º Taller: “Declaración de EEPP” Actividades que se realizan (Talleres de Trabajo) 4.2. TALLERES DE TRABAJO 1º Taller: “Declaración de EEPP” Matalascañas (27 /05/2008) 2º Taller: Previsto para antes de finales del curso 2009/2010 3º y 4º Taller: 1º Trimestre del curso 2010/2011 12. 15

Taller: “Declaración de Enfermedades Profesionales” Actividades que se realizan (Talleres de Trabajo) 4.2. Taller: “Declaración de Enfermedades Profesionales” Matalascañas - 27 de mayo 2008 13. 16

Actividades que se realizan (Talleres de Trabajo) 4.2. Reunidos más de 60 profesionales de todas las provincias andaluzas y la mayor parte de todas las CCAA. De Mutuas, Servicios de Prevención, EVI, Sindicatos, Asociaciones Empresariales, SAS, etc.. Los Consenso de principales problemas y soluciones Publicado en la revista Archivos de Prevención de Riesgos Laborales (2009) 13. 17

Formación-Sensibilización Actividades que se realizan (Formación y Difusión) 4.3. Formación-Sensibilización Participación en Jornadas Técnicas específicas CCOO y UGT o Administración Laboral, sobre EEPP Difusión Asistencia a diferentes congresos (ORP, PREVEXPO,…) Boletín LADEP Esta Pasando y Va a Pasar (RSS) 14. 18

Futuros congresos y eventos relacionados con las EEPP Actividades que se realizan (Formación y Difusión) 4.3. Boletín LADEP Trimestral Suscripción Editorial Revisión de las principales revistas sobre materias relacionadas con las EEPP Futuros congresos y eventos relacionados con las EEPP 15. 19

Actividades que se realizan (Estudio y Atención a Necesidades de los Agentes Sociales) 4.3. MODIFICACIONES FISIOLÓGICAS EN TRABAJADORES SOMETIDOS A HIPOXIA HIPOBÁRICA INTERMITENTE CRÓNICA A petición Agentes Sociales y Administración Laboral de Andalucía. Empresa Pública (Consenso en Comité de Empresa) Recopilación hallazgos actuales alteraciones que sufren los trabajadores que viviendo a nivel del mar realizan su trabajo en condiciones de altitud (cambios diarios) Revisión bibliográfica (caso similar en Chile) Consentimiento informado individual para uso historias clínicas en Atención Primaria informatizadas (Ej. fármacos prescritos) 16. 20

PRIORIDADES DE INVESTIGACIÓN EN ENFERMEDADES PROFESIONALES

Si nos atenemos a lo que más se declara: ● Agentes físicos (66%): posturas forzadas y movimientos repetitivos (90%)

Causas principales de mortalidad por el trabajo (OIT) Hämäläinen, Päivi et al, American Journal of Industrial Medicine 50, 28-41 (2007)

Estrategia Andaluzade Seguridad y Salud en el Trabajo 2010-2014. BOE: 38 de 24 de febrero 2010 Crear una red de alerta, formada por los Centros de PRL y SP voluntariamente adscritos, para divulgación de informaciones urgentes sobre riesgos y factores de riesgo relevantes, y facilitar su coordinación con la red de alerta de la Consejería de Salud para las enfermedades derivadas del trabajo

Estrategia Andaluzade Seguridad y Salud en el Trabajo 2010-2014. BOE: 38 de 24 de febrero 2010 f) Presentar trimestralmente información de AATT y EEPP g) Facilitar procedimientos declaración de EEPP h) Favorecer explotación, propia y ajena, de la base de datos de AATT y EEPP, con salvaguardas reglamentarias i) Impulsar aprovechamiento evaluaciones de riesgos realizadas por los SP para obtener información sobre las CDT, en particular las relacionadas con la salud, de la población laboral andaluza, respetando normativa protección de datos de carácter personal

Estrategia Andaluzade Seguridad y Salud en el Trabajo 2010-2014. BOE: 38 de 24 de febrero 2010 j) Impulsar integración institucional y funcional de Comunidad Autónoma Andaluza en futura red nacional de institutos públicos de investigación, a través, especialmente, del IAPRL k) Promover la creación y mantenimiento grupos investigación universitarios con dedicación estable a temas relacionados con PRL l) Promover realización estudios sobre la influencia de factores de riesgo laborales y extralaborales en determinadas patologías de interés, tales como las asociadas a exposición al ruido y a los agentes químicos

Mejorar la prevención de las enfermedades profesionales a) Promover la sustitución de las sustancias químicas más peligrosas: cancerígenas, mutágenas y tóxicas para la reproducción, de categorías 1 y 2, conformidad con normativa estatal clasificación, envasado y etiquetado de sustancias peligrosas b) Impulsar adopción medidas preventivas de carácter técnico en puestos de trabajo con exposición a agentes químicos c) Favorecer comprobación de eficacia de medidas técnicas mediante medición y valoración de la exposición a agentes químicos

Mejorar la prevención de las enfermedades profesionales d) Impulsar investigación por las empresas de patologías musculoesqueléticas de origen profesional, para fundamentar adopción de medidas preventivas eficaces. e) Elaborar y difundir catálogos de buenas prácticas para prevención de las patologías musculoesqueléticas f) Impulsar adopción medidas preventivas carácter técnico en puestos de trabajo con exposición a ruido g) Favorecer comprobación eficacia de las medidas técnicas mediante medición y valoración exposición a ruido h) Elaborar y difundir catálogos de buenas prácticas para prevención patologías asociadas a la exposición a ruido

http://www.ladep.es Actividades que se realizan 4.4. (Recopilación en el portal web) 4.4. http://www.ladep.es 17. 29

Apartados del Portal www.ladep.es Que está pasando (noticias) Que va a pasar (agenda) Documentación Normativa Sentencias Estadísticas: Andalucía y España Investigación: búsqueda bibliográfica (bases datos) Material divulgativo Enlaces Foros Invitación a participar => Red Europea de Seguridad y Salud

Muchas Gracias Carlos Ruiz Frutos www.ladep.es 19. 31